中文字幕日韩精品有码视频,国内大量揄拍精品视频

當前位置：首頁 > 公務員考試 > 公務員選調及遴選公務員 > 上海市公務員選調及遴選公務員

2012年上海市松江區(qū)城建系統(tǒng)科級領導干部交流競爭上崗公告

來源：松江人才網閱讀：1950 次日期：2012-12-05 09:55:37

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“2012年上海市松江區(qū)城建系統(tǒng)科級領導干部交流競爭上崗公告”,方便廣大網友查閱！

為了加強干部隊伍建設，深化干部人事制度改革，推進干部交流競爭上崗和輪崗工作，促進干部隊伍的合理流動和優(yōu)秀人才的脫穎而出，經區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在本區(qū)城市建設管理系統(tǒng)試行機關和下屬事業(yè)單位科級領導干部交流競爭上崗工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、實施范圍

區(qū)建設和交通委員會、區(qū)環(huán)境保護局、區(qū)交通運輸管理局、區(qū)住房保障和房屋管理局、區(qū)規(guī)劃和土地管理局、區(qū)綠化和市容管理局和區(qū)民防辦公室的機關、事業(yè)單位。

二、推出職位（共15個）

編號	職位名稱	職位職級	職位簡介	任職資格條件
1	區(qū)建設和交通委員會執(zhí)法監(jiān)督科科長	機關正科	負責有關法律、法規(guī)的學習、宣傳；負責行政執(zhí)法、行政復議受理以及訴訟、應訴工作；負責行政許可監(jiān)督；指導有關規(guī)章制度的起草、審核與報批等。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；法律專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2	區(qū)建筑建材業(yè)管理署建設工程招投標管理辦公室主任	事業(yè)正科	負責建設工程設計、勘察、監(jiān)理招投標活動的監(jiān)督管理。	熟悉工程造價業(yè)務知識者優(yōu)先；具有工程師任職資格者優(yōu)先；建筑工程、工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
3	上海市建設工程竣工驗收并聯(lián)服務中心松江分中心副主任	事業(yè)副科	協(xié)助主任對建設工程竣工驗收進行組織管理。	熟悉建設工程程序者優(yōu)先；具有工程師任職資格者優(yōu)先；建筑工程、工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
4	區(qū)環(huán)境保護局污染防治科科長	機關正科	負責環(huán)境保護和建設協(xié)調委員會辦公室日常工作；負責組織環(huán)境綜合整治定量考核；組織起草編制環(huán)境保護規(guī)劃和計劃；負責污染源治理和達標排放等管理；負責各類環(huán)境污染事故的調查和處理；組織開展噪聲達標區(qū)、生態(tài)鎮(zhèn)等創(chuàng)建工作；負責危險廢物產生、處理處置的監(jiān)督管理，以及進口廢物預審管理。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
5	區(qū)環(huán)境保護局建設項目環(huán)保審批科副科長	機關副科	協(xié)助科長負責對建設項目、區(qū)域性開發(fā)項目的環(huán)境影響評價文件進行審查，并依法作出審批決定；負責建設項目環(huán)境保護“三同時”竣工驗收的審核及項目試生產審批工作；組織開展建設項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況和“三同時”執(zhí)行情況檢查。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
6	區(qū)交通運輸管理局公共交通規(guī)劃科副科長	機關副科	協(xié)助科長負責公共交通等專業(yè)規(guī)劃的編制并組織實施；負責區(qū)域公交、出租汽車行業(yè)的行業(yè)管理；負責交通企業(yè)新增運力、線路資源配置的審核、審批工作；負責本區(qū)公共交通線路的調整審核工作；負責區(qū)域公交出租客運行業(yè)市場秩序和服務質量的監(jiān)管；組織指導監(jiān)督本區(qū)陸上道路貨物運輸經營、機動車維修、停車場（庫）、貨運代理、省際客運、貨運場站、長途客運站等的管理工作；負責區(qū)陸上交通運輸突發(fā)事件、重大災害事故處置工作及區(qū)重大活動的客運保障任務的組織協(xié)調工作。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；交通規(guī)劃、交通運輸、交通工程類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
7	區(qū)航務管理所副所長兼區(qū)海事處副處長	事業(yè)副科	協(xié)助所長負責對船檢技術工作的管理、監(jiān)督工作；做好船舶檢驗科內部人員的分工，對專業(yè)人員開展技術指導；負責轄區(qū)船舶修造廠（公司）的審定和技術監(jiān)督工作；對轄區(qū)內船舶組織、開展法定檢驗；指導、簽發(fā)船舶各類有效證書、證件。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；有關海事船檢專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
8	區(qū)住房保障和房屋管理局房屋拆遷管理科副科長	機關副科	協(xié)助科長負責拆遷事項相關主體和行為的管理，核發(fā)拆遷許可證和拆遷裁決事項，組織協(xié)調重大市政拆遷管理工作，配合動拆遷信訪矛盾的協(xié)調化解工作等，配合科長監(jiān)督本區(qū)房屋動拆遷裁決、行政復議以及行政訴訟工作。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；法律、房地產管理、行政管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
9	區(qū)房屋執(zhí)法中隊隊長	事業(yè)正科	負責房屋監(jiān)控、管理，對房屋使用情況進行監(jiān)督和執(zhí)法檢查,負責對房屋違法案件的調查處理,協(xié)助司法機關執(zhí)行處罰的強制執(zhí)行等。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；法律、房地產管理、行政管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
10	區(qū)規(guī)劃和土地管理局財務室主任	機關正科	嚴格執(zhí)行國家財經紀律和財務管理的各項規(guī)章制度，負責財政經費預算的編制，掌握財務預算的執(zhí)行和運作情況，指導、檢查、督促各部門預算的落實，定期為局領導提供財務分析報告并提出建議，為單位財務管理決策提供有用的信息和服務，負責完成經費年終決算工作。	有助理會計師職稱；具有會計師及以上職稱者優(yōu)先；具有主管過一個單位或單位內一個重要方面的財務工作者優(yōu)先。
11	區(qū)規(guī)劃和土地管理局土地管理和利用科副科長	機關副科	協(xié)助科長協(xié)同有關部門共同編制土地利用計劃，對批準的各類非農建設用地實施情況進行檢查；負責對非農建設用地的初審、上報及核實區(qū)級非農建設用地批準書；協(xié)助科長制定本科工作目標，確保完成目標管理計劃。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；具有土地管理專業(yè)知識者優(yōu)先。
12	區(qū)建設用地事務所所長	事業(yè)正科	對轄區(qū)內的征地費包干和房屋征收工作提出前瞻性指導意見；協(xié)調做好與區(qū)府相關部門、各街鎮(zhèn)、園區(qū)及本局各科室的工作關系，對征地和征地房屋補償進行調研，提出合理合法建議。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；具有《上海市征收集體土地房屋補償工作人員上崗證》和中級及以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。
13	區(qū)綠化和市容管理局綠化管理科科長	機關正科	負責區(qū)內綠化行業(yè)的規(guī)劃、管理和監(jiān)督工作；負責區(qū)內公園管理工作。	具有園林綠化相關工作經歷者優(yōu)先；具有園林綠化管理專業(yè)知識者優(yōu)先。
14	區(qū)綠化和市容管理局行政許可科副科長	機關副科	協(xié)助科長負責本局職責范圍內行政許可事項的審查、現(xiàn)場勘察及事后監(jiān)管工作；負責局本職責范圍內行政許可事項的信息公開及咨詢工作；協(xié)助科長做好科室管理工作。	具有相關工作經歷者優(yōu)先；具有法學類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
15	區(qū)民防辦公室工程科科長	機關正科	負責本區(qū)民防工程建設規(guī)劃的編制和管理，負責本區(qū)結合民用建筑修建防空地下室的審批、工程質量管理等工作，指導全區(qū)人防綜合防護體系建設；負責本區(qū)民防工程建設、改造和拆除的監(jiān)管和安全使用過程中的行政執(zhí)法工作，依法征收民防工程易地建設費、拆除補償費，參與并指導本區(qū)地下空間安全使用的綜合管理工作。	具有建筑工程管理工作經歷者優(yōu)先；具有建筑專業(yè)中級及以上職稱者優(yōu)先。

三、報名資格和條件

本區(qū)區(qū)級及街鎮(zhèn)、園區(qū)機關、事業(yè)單位符合下列條件的工作人員可以競聘所推出的職位：

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《松江區(qū)關于完善機關科級領導干部選拔任用工作的試行辦法》的規(guī)定，具有與崗位要求相適應的政治、業(yè)務素質和實踐工作經驗。

2、具有較強的敬業(yè)精神和法制觀念，廉潔奉公，勤政為民，身體健康。

3、具有勝任職位的政治理論水平與業(yè)務工作能力，有較強的組織協(xié)調、文字和口頭表達能力。

4、具有與競聘職位相一致的編制身份；符合交流到機關條件的參公人員（45周歲以下、本科及以上學歷、參照公務員法管理滿3年、近3年年度考核獲稱職等次以上者）可以競聘機關職位。

5、競聘正科職位的需具備正科職級，或任副科領導職務滿3年，或任主任科員滿2年，或任副主任科員滿4年；競聘副科職級的需具備副科及以上職級，或在管理崗位工作滿3年。

6、擔任副科領導職務、主任科員、副主任科員競聘正科職位的，須具有大專及以上學歷；科員競聘副科職位的，須具有大學本科及以上學歷。

上述相關年限的計算截止日期為2012年6月30日。

四、交流競爭上崗程序

1、報名與資格審查。報名采用組織推薦和個人自報相結合的形式。組織推薦的由個人填寫《松江區(qū)交流競爭上崗推薦報名表》，各單位審批匯總后報區(qū)人力資源和社會保障局。個人自報的填寫《松江區(qū)交流競爭上崗報名表》后投至sjgwyj@163.com郵箱。有關報名表可登陸松江人才網下載。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對推薦和報名人員進行資格審核，經審核合格的發(fā)給準予參加交流競爭上崗通知書。競聘人員必須如實填寫個人信息，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加交流競爭上崗資格，記入個人誠信檔案。對報名人數不足、不能形成競爭的職位，經研究可取消或進行調劑。

2、競崗演說及面試。參加交流競爭上崗人員需參加統(tǒng)一組織的競崗演說，闡述自己競爭上崗理由、競爭優(yōu)勢及上崗后的工作設想，并由區(qū)領導小組成員和專家組成的面試組進行測評打分，考察競崗人員與競爭職位的匹配性。

3、組織考察。按面試測評成績由高分到低分以每一職位1:3比例確定初步入圍人選，經區(qū)領導小組研究后按1:2的比例確定考察對象，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位組織考察。

4、決定任用。根據綜合考察情況，由用人單位黨委（組）研究并確定擬任職人選，并在一定范圍內進行任職前的公示。公示結果不影響任職的，按干部管理權限辦理任職手續(xù)和人員關系轉接手續(xù)，納入新單位管理。

五、其他相關規(guī)定

1、報名時間：本公告發(fā)布即日起至2012年11月23日18:00時。

2、競崗演說及面試安排：2012年12月6日起進行競崗演說和面試，具體時間、地點另行通知。

3、本次交流競爭上崗工作，設咨詢電話和監(jiān)督電話，歡迎社會各界進行監(jiān)督。

咨詢電話：67848524、67848702。

監(jiān)督電話：37735870、37735902。

4、本公告由松江區(qū)城建系統(tǒng)交流競爭上崗工作領導小組解釋。

上海市松江區(qū)城建系統(tǒng)交流競爭上崗工作領導小組

二〇一二年十一月十五日