為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來(lái)的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)遴選部分工作人員到縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員選上來(lái)。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）縣農(nóng)業(yè)局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

麻江縣農(nóng)業(yè)局動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心工作人員1名，為專(zhuān)業(yè)十二級(jí)及以下技術(shù)崗位；

麻江縣農(nóng)業(yè)局動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員1名，為專(zhuān)業(yè)十二級(jí)及以下技術(shù)崗位。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，本縣（下司鎮(zhèn)和碧波鄉(xiāng)除外）仍在編、在職（崗）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，報(bào)考人員應(yīng)具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份（教育、衛(wèi)生部門(mén)除外）。通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、參加工作三年以上（2009年12月1日以前參加工作），且年齡在35周歲以下（1977年12月1日以后出生）；

4、近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上（含試用期、見(jiàn)習(xí)期）；

5、具有畜牧獸醫(yī)類(lèi)、動(dòng)物生產(chǎn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）近3年年度考核有不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職的；

（2）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由縣人力資源和社會(huì)保障局在麻江縣人民政府網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年12月10日至12日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣農(nóng)業(yè)局辦公室。

3、報(bào)名須提前交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（4）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書(shū)面承諾書(shū)。

每人只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。

4、資格審查

由縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查后送縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合條件的將取消其遴選資格，由縣農(nóng)業(yè)局電話告之報(bào)名人員。資格審查合格人員與遴選崗位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整；取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到縣農(nóng)業(yè)局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考試的具體工作在組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下由縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法，崗位相適應(yīng)的公文寫(xiě)作能力，運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由縣農(nóng)業(yè)局聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試時(shí)間：由縣農(nóng)業(yè)局通知。

2、面試

面試由農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)組織、人社、編辦、紀(jì)委部門(mén)參加面試工作。采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上者，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本面試考場(chǎng)所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將減少或取消該崗位遴選計(jì)劃；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)本面試考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序定體檢人員。

（四）考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

（五）公示

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)和考察情況，確定擬遴選的人員，并在麻江縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于3天。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

（六）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣農(nóng)業(yè)局按規(guī)定程序報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

1、近3年年度考核有不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職的；

2、在受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

被多個(gè)單位確定為遴選調(diào)動(dòng)對(duì)象的，本人可以選擇，但必須在組織人事部門(mén)正式行文調(diào)動(dòng)前作出決定；組織人事部門(mén)正式行文后，一年內(nèi)不得再次提出參加其他單位遴選調(diào)動(dòng)計(jì)劃。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、本次公開(kāi)遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為麻江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.majiang.gov.cn/）。

八、未盡事宜，由麻江縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0855-2622249

公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于麻江縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年12月6日。

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