河南省科學(xué)院質(zhì)量檢驗(yàn)與分析測(cè)試研究中心，主要是從事科學(xué)技術(shù)研究及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析測(cè)試、質(zhì)量檢驗(yàn)等工作的全額供給事業(yè)單位。經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制統(tǒng)招博士畢業(yè)生12人。結(jié)合我中心實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘對(duì)象和招聘崗位

招聘對(duì)象為全日制統(tǒng)招博士畢業(yè)生，具體崗位、條件見(jiàn)推薦。

二、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1、政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，服從組織安排；

3、熱愛(ài)科研工作，有較高的理論水平和業(yè)務(wù)能力；

4、身體健康，符合工作崗位要求。

（二）有下列情形之一者不接受應(yīng)聘

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開(kāi)除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的。

三、工作待遇

1、提供相應(yīng)科研實(shí)驗(yàn)條件；

2、享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資和福利等待遇；

3、其他待遇與工作單位面議。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省科學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2012年12月18日至12月28日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月19日至12月28日

2、聯(lián)系電話：0371-65718616、郵箱：zxc2010kx@163.cm

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、照片（近期2寸免冠半身照片）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其它相關(guān)能力證明材料發(fā)送電子信箱

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，用人單位將以電子郵件或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加面試、考核時(shí)間。

（四）面試、體檢

應(yīng)聘人員攜帶本人身份證參加面試，面試以答辯形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力及職業(yè)發(fā)展設(shè)想等方面內(nèi)容。面試滿分為100分，具體面試時(shí)間另行通知。

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用人員；體檢不合格的，按各招聘崗位人數(shù)的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和省科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

河南省科學(xué)院質(zhì)量檢驗(yàn)與分析測(cè)試研究中心2012年招聘崗位及應(yīng)聘條件

河南省科學(xué)院

二〇一二年十二月四日

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