云南欣城防水科技有限公司

云南欣城防水科技有限公司源自中國防水之鄉(xiāng)荊楚大地，立足彩云之南，座落于享有現(xiàn)代化生態(tài)文化陵園之稱的古滇國都邑—昆明·晉城。是集防水材料、保溫防腐材料、裝飾裝修材料咨詢、研發(fā)、生產、施工于一體的大型高新技術企業(yè)。

欣城防水具有國家二級防水施工資質，保溫防腐、裝飾裝修三級資質，是云南省建設廳授予的“云南省建筑防水施工先進企業(yè)”，通過了ISO 9001:2008質量體系認證，旗下品牌“欣城牌”被評為“中國著名品牌”，“欣城”商標被云南省工商行政管理局授予了“云南省著名商標”。與國務院特殊津貼獲得者、國際知名防水專家、教授級高級工程師沈春林教授領銜的多名專家聯(lián)合成立了國內領先的“整體防水科技實驗室”，研究出了尖端的正離子高聚合防水技術，發(fā)了革命性的新型360+整體防水系列產品，為中國建筑防水實業(yè)發(fā)展開啟了新的篇章。

滴水不漏萬家欣，整體防護天下城。欣城防水作為中國整體防水的領航者，將全面踐行“為人類安居生活提供完美防護”的使命，為萬千家庭提供完美的防水體驗，為國家建設提供整體防水支持，為構建和諧社會作出杰出的貢獻。

欣城將為你提供

★ 富有挑戰(zhàn)的工作任務

★職業(yè)晉升機會

★具有競爭力的薪資及福利

★愉悅的工作環(huán)境

欣城文化　

★品牌定位：中國整體防水的領航者

★發(fā)展使命：為人類的安居生活提供完美防護

★發(fā)展愿景：領先全球的整體防水解決方案供應商

★品牌精神：生產頂尖產品，提供整體服務

★工作作風：言必行，行必果

★員工文化：團結、奮進、拼搏、向上

★質 量 觀：鉆石品質，持久高效

★管理理念：制度優(yōu)先，尊重個人

★經營理念：誠信、公正、務實、共羸

★研發(fā)理念：不斷創(chuàng)新，持續(xù)超越

★服務理念：客戶第一，服務為本;整體支持，個性體

★人才理念：以人為本，德才兼?zhèn)?團隊為本，合作共進。

人員招聘要求

一、企劃專員

二、工作地點：昆明晉城工業(yè)園區(qū)

崗位說明：

1、協(xié)助企劃經理起草公司的各類會議材料；

2、撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

4、起草、打印、登記和存檔各類文件；

5、備份信件及其他文檔，將信件及其他記錄及時歸檔；

6、協(xié)助企劃部經理做好公司來賓的接待工作；

7、接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；

8、收發(fā)與回復日常郵件；

9、收發(fā)傳真，并及時交給相關人員處理；

10、完成總經理或行政經理交辦的其他工作。

任職要求：

·1、秘書、中文等相關專業(yè)背景?？埔陨蠈W歷；

·2、熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等；

·3、有良好的文字表達能力；

·4、工作細致認真，謹慎細心，條理性強；

·5、積極主動執(zhí)行交辦工作，效率高，有團隊合作精神，良好的組織溝通協(xié)調能力，保密意識強。

二、質檢員

工作地點：昆明晉城工業(yè)園區(qū)

崗位說明：

1、依據(jù)工藝規(guī)程、質量標準等質量文件對生產全過程進行監(jiān)控，  對關鍵控制點進行重點監(jiān)督檢查；

2、按照要求進行原材料取樣、留樣及樣品觀察，對保留樣品進行處理；

3、負責產品抽檢，產品檢驗結果報告單的開具與傳遞；

4、負責對生產設備檢修過程進行監(jiān)督，并檢查驗證效果；

5、負責對車間環(huán)境、人員安全衛(wèi)生情況進行監(jiān)督與驗證；

6、及時填寫質檢所需各種報表并及時上報；

7、按時完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，高分子、化學等相關專業(yè)；

2、有2年以上相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；

3、品行端正、熱愛鉆研、團隊意識強；

4、善于與人溝通交流，語言流暢，情緒自控能力強；

5、思維活躍，創(chuàng)新能力強；

三、行政總監(jiān)

崗位職責：

一、負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；

二、根據(jù)總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；

三、負責公司的經營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報；

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；

七、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

八、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題；

九、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關；

十、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

十一、完成總經理臨時交辦的工作。

任職要求：

1、經濟類或管理類專業(yè)本科以上學歷；

2、三年相關工作經歷；

3、較強的分析能力和動手能力，文筆好；

4、視野開闊，思維敏捷，思考問題系統(tǒng)性強；

5、溝通能力、協(xié)調能力強；良好的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力與執(zhí)行力。