為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山縣委、縣政府研究，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘84名事業(yè)單位工作人員，招聘單位及崗位詳見《璧山縣2013年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件和范圍

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.年齡在35周歲及以下（截止2013年2月20日），其中具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲（截止2013年2月20日）；

3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位（2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格）；

4.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》）；

5.機關(guān)、企事業(yè)正式在職職工須所在單位及其主管部門同意報考；

6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員；④因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑤被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑥在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑨本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我縣選派大學(xué)生；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2013年2月21日至22日（上午9:00-12:00，下午:2:00-5:30）。

2.報名地點：璧山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科（璧城街道東林大道48號，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同），聯(lián)系電話：(023)41416290。

3.報名手續(xù)和方法：應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(（2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生提供學(xué)生證、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表或證明）、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報考的證明，到指定地點報名。

考生只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查：經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名表》，并按規(guī)定繳納報名費、筆試費。擬招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，特殊崗位或急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報名費、筆試費。

5.領(lǐng)取《準考證》。考生憑本人身份證于2013年3月15日（上午9:00-12:00，下午:2:00-5:30），在縣人力社保局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科領(lǐng)取《準考證》。本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，但須提供被委托人身份證原件。如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄考試資格。

(二)考試考核

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，總分值各為100分。公共科目筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試考試內(nèi)容詳見《一覽表》。

筆試時間暫定為2013年3月17日，具體時間、地點及注意事項等詳見《準考證》。

筆試成績計算方式：筆試成績=公共科目筆試×50%+專業(yè)科目測試×50%。

2.面試

面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1：2比例人數(shù)進入面試的最低分。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分值為100分。面試成績當場公布。結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

報考崗位要求專業(yè)技能面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專業(yè)技能面試，分值100分，專業(yè)技能面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。這部分考生面試成績的計算方式為：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)技能面試成績×60%。

面試的時間、地點等另行通知。

3.考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

4.體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先。若因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則根據(jù)該擬聘崗位空缺人數(shù)，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人選。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

5.考察

體檢合格者，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補。

6.公示

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、璧山縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事信息中公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

7.聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并負責(zé)組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

四、信息發(fā)布

筆試成績、面試通知、面試成績、總成績、體檢通知、體檢結(jié)果、考察、擬聘人員名單等信息，將在璧山縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事信息中（http://bs.cq.gov.cn/bszf_Class/node_40822.htm）發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意及時查詢。

五、紀律要求

公開招聘工作要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進行嚴肅處理。

本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負責(zé)解釋。

附件：一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

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