根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，安慶市旅游局面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2013年安徽省安慶市旅游局公開招聘專職講解員2名(具體見《2013年安徽省安慶市旅游局公開招聘工作人員計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）年齡25周歲以下（1988年3月1日后出生）；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）第一學(xué)歷全日制本科及以上學(xué)歷；

（六）旅游管理、中文、播音主持、藝術(shù)類及相關(guān)專業(yè)，普通話水平測(cè)試等級(jí)證三級(jí)甲等以上。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格初審、考試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息通過安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com）及安慶市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱安慶市人社局）（http://www.aqldbz.gov.cn）、安慶市旅游局（http://www.aqtour.com）等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com）。

（三）報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2013年3月1日8：00至3月10日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（四）報(bào)名流程

登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)功能區(qū)中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

1、點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

2、資格初審

由市直主管部門及其所屬招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

報(bào)考人員于3月11日12:00前可登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^情況。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員于3月12日16時(shí)前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡）。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2013年3月14日，由安慶市人力資源和社會(huì)保障局辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（安慶市棋盤山路348號(hào)）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

4、打印準(zhǔn)考證

考生于3月22日8:00后登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登陸報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

（五）注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（3）本市事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。

（4）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于5︰1，否則核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分

1、筆試

筆試時(shí)間：2013年4月6日

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》和《職業(yè)能力測(cè)試》。采用百分制計(jì)分法。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫作，總分100分。

《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析，總分100分。

筆試成績(jī)合成：按照《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》5︰5比例合成。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線50分，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。

2、面試

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試與現(xiàn)場(chǎng)講解、才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（2）面試人數(shù)依照筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)5∶1的比例確定。若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。

（3）面試以百分制計(jì)分。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）

1、體檢和考察人數(shù)依總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則依照筆試合成成績(jī)中《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)從高分到低分排序確定；若再相同，則以《綜合知識(shí)》中的客觀題部分成績(jī)從高分到低分排序確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢、考察（含資格復(fù)審）工作由安慶市旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、考察內(nèi)容為應(yīng)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

（五）公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com）、安慶市人社局網(wǎng)站（http://www.aqldbz.gov.cn）、安慶市旅游局網(wǎng)站（http://www.aqtour.com）公示3天。其中，擬招聘人員的有關(guān)信息，公示7天。

（六）審批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安慶市旅游局按照規(guī)定，報(bào)安慶市人社局審批。對(duì)違反公開招聘規(guī)定，取消聘用資格。

（七）聘用及待遇

該崗位招聘的人員參照全額撥款事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（三）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：

安慶市旅游局辦公室0556—5593367；5539680

安慶市人社局事業(yè)科0556—5897207

安慶市監(jiān)察局0556—5346300；5346301

2013年安徽省安慶市旅游局公開招聘工作人員計(jì)劃表

2013-2-6

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