| 序號 | 部門 | 人才類別 | 學歷、專業(yè)技術職務分類 | 其他要求 | ||||||||
| 學科或專業(yè)或崗位 | 專任 教師 | 教輔 人員 | 碩士 | 博士或教授 | 本科 | |||||||
| 人數 | 人數 | |||||||||||
| 1 | 礦業(yè)與環(huán)境工程學院 | 采礦工程 | 2 | 1 | 1 | |||||||
| 安全工程 | 2 | 1 | 1 | |||||||||
| 煤層氣工程 | 1 | 1 | 獲博士學位者優(yōu)先。 | |||||||||
| 安全工程（礦山方向） | 1 | 1 | 具有5年以上相關工作經歷。 | |||||||||
| 環(huán)境工程或化學工藝 | 1 | 1 | 具有5年以上相關工作經歷。 | |||||||||
| 環(huán)境工程 | 2 | 2 | ||||||||||
| 2 | 地質與測繪工程學院 | 測繪工程 | 4 | 2 | 2 | 1.攝影測量與遙感、大地測量、GPS測量方向 2.具有企業(yè)工作經歷、博士學位、正高級專業(yè)技術職務者優(yōu)先。 | ||||||
| 測繪工程 | 1 | 1 | 測繪工程方向、本科及以上學歷、具有2年以上企業(yè)工作經歷。 | |||||||||
| 地質工程 | 4 | 2 | 2 | 1.資源勘查、物探、地質工程方向項目 2.具有企業(yè)工作經歷、博士學位、正高級專業(yè)技術職務者優(yōu)先。 | ||||||||
| 3 | 機械工程學院 | 車輛工程 | 2 | 2 | 有工作經驗、具有博士學歷學位、正高級專業(yè)技術職務者優(yōu)先。 | |||||||
| 機械制造及其自動化 | 2 | 1 | 1 | 有工作經驗、具有博士學歷學位、正高級專業(yè)技術職務者優(yōu)先。 | ||||||||
| 機械電子工程 | 1 | 1 | 有工作經驗、具有博士學歷學位、正高級專業(yè)技術職務者優(yōu)先。 | |||||||||
| 機械工程（工程機械方向） | 1 | 1 | 有工作經驗、具有博士學歷學位、正高級專業(yè)技術職務者優(yōu)先。 | |||||||||
| 材料科學與工程 | 2 | 1 | 1 | |||||||||
| 4 | 建筑工程學院 | 土木工程類專業(yè) | 4 | 2 | 2 | 具有博士學位或正高級職務優(yōu)先。 | ||||||
| 工程管理類專業(yè) | 2 | 2 | 具有博士學位或正高級職務者優(yōu)先。 | |||||||||
| 道路與橋梁類專業(yè) | 3 | 1 | 2 | 具有正高級職務者優(yōu)先。 | ||||||||
| 5 | 信息工程學院 | 通信工程 | 1 | 1 | ||||||||
| 通信工程與信息系統(tǒng) | 2 | 2 | 具有副高及以上職務和現場工作經歷者優(yōu)先。 | |||||||||
| 6 | 財經與貿易學院 | 會計學 | 1 | 1 | 具有正高級職務者優(yōu)先。 | |||||||
| 營銷 | 1 | 1 | 具有正高級職務者優(yōu)先。 | |||||||||
| 7 | 藝術設計系 | 美術大類 | 1 | 1 | ||||||||
| 家具設計 | 1 | 1 | ||||||||||
| 8 | 電子工程與自動化系 | 智能控制 | 1 | 1 | 具有企業(yè)工作經歷、博士學位、正高級專業(yè)技術職務者優(yōu)先。 | |||||||
| 電子信息類 | 1 | 1 | 具有企業(yè)工作經歷、博士學位、正高級專業(yè)技術職務者優(yōu)先。 | |||||||||
| 智能建筑 | 1 | 1 | 具有企業(yè)工作經歷、博士學位、正高級專業(yè)技術職務者優(yōu)先。 | |||||||||
| 9 | 基礎教學部、思想政治理論教學研究部 | 思想政治教育 | 1 | 1 | 具有正高級職務者優(yōu)先。 | |||||||
| 10 | 后勤管理處衛(wèi)生所 | 臨床醫(yī)學 | 1 | 1 | 具有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 | |||||||
| 護理學 | 1 | 1 | 具有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 | |||||||||
| 11 | 國際處 | 翻釋 | 2 | 2 | 具有海外學習經歷并取得碩士學位，一年及以上高校國際合作交流工作經歷。 | |||||||
| 12 | 管理人員或輔導員 | 8 | 8 | |||||||||
| 合計 | 43 | 15 | 26 | 19 | 13 | |||||||
備注：博士、正高級專業(yè)技術職務等高層次人才，經市人力社保局認定同意后，采取考核方式直接招聘
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