根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知》，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準, 2013年我縣面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員。為確保招考工作順利進行，制定本方案。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。

二、崗位設置

本次招聘事業(yè)單位工作人員90名。（具體崗位設置情況見附件）。

三、招考對象及報考條件

㈠招考對象

1.本省戶籍或生源的中專及以上應、往屆畢業(yè)生（全日制普通高校本科及以上應、往屆畢業(yè)生戶籍不限）。

2.全日制普通高校大專及以上應、往屆畢業(yè)生報考幼兒園教師崗位戶籍不限。

3.由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、一村一名大學生工程、“大學生志愿服務西部計劃”（簡稱基層服務項目人員）在崗人員或取得服務證人員。

4.從村干部中招聘工作人員，報考人員須為現(xiàn)任我縣村黨支部書記、副書記（以縣委組織部審批為準），村委會主任、副主任職務的村干部（以當選證書為準）。

㈡報考條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1995年2月28日及以前出生）、35周歲以下（1977年2月28日及以后出生），從村干部中招聘工作人員報考人員的年齡可放寬到40周歲（1972年2月28日及以后出生）。

㈢以下人員不得報考：

1.本縣機關事業(yè)單位在編在職人員(含已簽約的特崗教師)，村干部除外；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；

4.不符合招考職位要求的相關條件人員。

四、報名及資格審查

㈠報名

1.報名時間：2013年2月28日—3月3日

上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30

2.報名地點：正安縣就業(yè)局大廳

3.報名所需材料及要求

⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。

⑵應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（驗原件，交復印件1份）。

⑶有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復印件1份）。

⑷考試考務費150元。

⑸本人近期免冠小二寸照片4張。

⑹“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃人員須提供服務地共青團縣委辦公室出具的書面證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”人員須提供服務地縣級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明；村干部須提供本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的工作情況證明和正安縣計生局出具的符合計劃生育政策證明；在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。

報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的崗位，該崗位招考計劃予以減少或取消。崗位招考計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整；崗位招考計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招考工作領導小組辦公室同意，可以改報符合報考條件的其他崗位。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加考試的，計入開考比例，在備注欄注明“缺考”字樣。

㈡資格審查

由縣招考工作領導小組辦公室組織對報考人員統(tǒng)一進行資格審查，合格者準予參加考試?！豆P試準考證》的領取時間為：2013年3月9日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領取地點：正安縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股。

五、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

㈠筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎知識。

筆試時間：2013年3月10日上午9：00—11：00

筆試地點：見《筆試準考證》

㈡面試

1.根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場答辯方式進行（幼兒園教師崗位面試采用情景模擬方式進行，主要測試講故事、音樂和舞蹈等基本技能）。

2. 幼兒園教師崗位面試時間為2013年3月16日，其他崗位面試時間為2013年3月19日。

3.面試地點：見《面試準考證》

若遇報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同則由縣招考工作領導小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。

六、體檢

體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績從面試人員中依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。

七、考核

考核由縣招考工作領導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：

㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；

㈣應屆畢業(yè)生在2013年7月31日、往屆畢業(yè)生在2013年3月31日未能提交學籍檔案及招考崗位所需學歷證書的；

㈤不符合報考職位資格條件的人員；

㈥經(jīng)縣招考工作領導小組研究其他不能聘用的人員。

考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領導小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。

八、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結果,由縣招考工作領導小組辦公室在考核結束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)和縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報考單位及崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。

㈡報考幼兒園教師、中小學會計、財政所會計、安監(jiān)站駐礦安監(jiān)員和計生服務站工作人員等崗位的擬聘用人員按單位及崗位從高分到低分排序，依次選擇崗位。

㈢招考工作由縣招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。

㈣聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

㈤聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

十、紀律與監(jiān)督

整個招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

十一、本簡章由縣招考工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招考領導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市招考小組裁決。

咨詢電話：0852-6402538、6033515（縣人社局）

監(jiān)督電話：0852-6423996（縣紀委）

0852-6019196（縣委組織部）

2013年遵義市正安縣招考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位表

正安縣招考工作領導小組辦公室

二0一三年二月十八日

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