2013年畢節(jié)市投資促進局面向全市公開遴選工作人員工作已進入面試階段，經市人力資源和社會保障局審查同意，現將面試有關事宜公告如下。

一、面試原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、組織領導

面試工作由遴選領導小組組織實施，領導小組辦公室負責做好聯絡協調和后勤服務工作。面試全過程接受市人力資源和社會保障局、市紀委第三紀工委的指導和監(jiān)督。

三、面試對象

經公示無不良反映的筆試通過人員共43人（詳見附件《畢節(jié)市投資促進局面向全市公開遴選工作人員進入面試人員名單》）參加面試，綜合筆試和面試總成績擇優(yōu)確定14人進入體檢和考察程序。

四、面試工作程序和內容

1、面試準考證領取

2月21日上班時間攜帶本人身份證到畢節(jié)市投資促進局辦公室（七星關區(qū)勝利路45號匯景賓館9樓）領取準考證。逾期未領取的，視為自動放棄。

2、面試時間、地點

面試時間：2月22日上午8:30整。請參加面試的人員帶身份證、準考證于面試當天8:00整準時到候考室參加面試抽簽。不按時到的，視為自動放棄。

面試地點：畢節(jié)四?。ü鸹肥兄屑壢嗣穹ㄔ簩γ妫?/P>

咨詢電話：0857-8262088。

4、面試內容

包括政治素養(yǎng)及綜合素質、組織協調能力、分析判斷及應變能力、語言表達能力、儀表及形象氣質等內容。

5、面試程序

(1)報到和抽簽排序?？忌鷳{相關證件按指定時間到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

(2)面試實施方式。采取結構化面試的方式進行。面試總分100分，面試時間為8分鐘。

(3)面試成績公布。根據考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該考生的實際面試成績。工作人員計算出考生面試成績，經現場監(jiān)督員簽字確認，并經主考官審核簽字，當場向考生宣布面試成績。

五、有關事宜

(一)面試工作嚴格按照《人事考試工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(二)對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試和遴選資格處理。

具體畢節(jié)市投資促進局面向全市公開遴選工作人員進入面試人員名單請參照畢節(jié)市人民政府門戶網http://www.bijie.gov.cn/Html/zfgg/104222701.html

2013年2月18日

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