為進一步加強基層文化干部隊伍建設，促進我區(qū)文化大發(fā)展大繁榮，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘涪陵區(qū)高層次短缺專業(yè)人才。

一、招考原則

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則, 采取考核方式進行。。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共有1個事業(yè)單位面向社會公開考核招聘高層次短缺專業(yè)人才2名。具體招聘單位和崗位詳見《涪陵區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

本次考核招聘由重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市涪陵區(qū)財政局以及用人單位組織實施。

三、招考條件及范圍

（一）報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.符合崗位所需的年齡和工作經(jīng)歷條件（時間計算截止日期為2013年3月7日）；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

5.適應崗位要求的身體條件。

（二）其它要求：

1.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務期，也未在報名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學生；（10）在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.考核招聘的人員須在招聘單位服務5年以上。

四、報名、資格審查及考核

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2013年3月8日（星期五），上午8:30～12:00，下午14:30～17:30；

2.報名地點：涪陵區(qū)財政局組織人事教育科（涪陵區(qū)體育北路6號）。

聯(lián)系人：任老師　侯老師聯(lián)系電話：023-72230402，

13908256361，15310538876。

3.報名手續(xù)：

（1）報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩照均可）到現(xiàn)場報名，不能委托報名；

（2）領取準考證：報名審核合格即領取面試《準考證》。（二）考核

時間：2013年3月9日（星期六），上午8:30。

地址：涪陵區(qū)財政局九樓會議室。

考核以結構化面試方式進行，滿分100分。由主考官按設定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。結構化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等?？己私Y束后當場公布成績，成績60分及以上為合格。未達到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌己顺煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（三）體檢及考察

體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高分到低分等額確定。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄或不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按考核成績合格的考生考核成績由高到低依次遞補。

（四）公示

考核成績等相關事宜可登錄涪陵區(qū)人力社保局網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

六、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，政策咨詢電話：023-72232700。

附表：

涪陵區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

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