大陳鎮(zhèn)、各街道，區(qū)直屬各部門：

為了切實做好事業(yè)單位工作人員2012年度的考核工作，充分發(fā)揮考核的激勵和評價作用，根據《關于進一步加強和完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（椒人勞社[2008]4號）精神，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、考核對象

事業(yè)單位中的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員（已參照國家公務員法管理的人員除外），以及機關單位中的工勤人員。

二、考核依據

按照《關于進一步加強和完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（椒人勞社[2008]4號）規(guī)定要求進行考核。

政策文件（內含表格）和通知可到臺州中心人才網 （ http://www.tzzxrc.com/）“政策法規(guī)”里下載。

三、考核要求

各單位要嚴格按照考核的程序、標準，確定考核等次。優(yōu)秀等次的比例要嚴格控制在實際參加考核總人數的15%以內。凡突破優(yōu)秀等次比例的，區(qū)人事部門將不予以審核備案登記，不兌現(xiàn)考核結果。

各單位要特別注意對新聘用、處分、借用、掛職、離崗休養(yǎng)等特殊人員的考核，如實填報，不得隨意確定考核等次或者故意隱瞞人員情況。

四、報送材料和填報要求

材料一：事業(yè)單位年度考核工作情況說明；

材料二：《事業(yè)單位工作人員年度考核審核備案登記表》；

材料三：《事業(yè)單位工作人員年度考核人員名冊》。以主管部門匯總上報的部門須在備注欄里注明其編制所在單位；

材料四：《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。必須正反面打印，其中 “編制單位”欄目填寫本人編制所在的事業(yè)單位，切勿填寫混崗單位或主管部門。此表交區(qū)人事部門審核后返回單位，由單位負責及時歸入被考核人檔案。

各單位須在2013年3月15日前完成考核工作，并把紙質材料和電子文檔送到區(qū)人力資源和社會保障局審核。材料具體要求如下：

材料一（紙質1份和電子文檔）、材料二（紙質3份和電子文檔）、材料三（紙質3份和電子文檔）、材料四（紙質）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系科室：人才流動開發(fā)科（區(qū)政府1號樓403室）

聯(lián)系電話：88830559

E_mail: jjrc559@163.com

附件：椒人勞社［2008］4號文件

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《椒人勞社［2008］4號文件》來源于臺州中心人才網，最近更新2013年1月24日。

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椒江區(qū)人力資源和社會保障局

2013年1月24日

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