中國水電顧問集團風電瀘西有限公司（以下簡稱公司）是由中國提供水電水利建設和風電開發(fā)綜合性技術服務的大型國有企業(yè)——中國水電工程顧問集團公司所屬的中國水電顧問集團投資有限公司和中國水電顧問集團昆明勘測設計研究院分別以80%和20%股比共同出資組建的項目公司。公司設立于2008年10月16日，注冊地為云南省瀘西縣縣城，注冊資本1億元人民幣。公司經營范圍包括：項目投資，投資管理，電力生產和運營，機電設備維修，旅游資源開發(fā)。

目前，公司主要負責云南省瀘西縣李子箐風電場的開發(fā)建設和項目投產后的生產運營管理，李子箐風電場（一期）、東山風電場（二期）、東華風電場（三期）、大坡頂風電場（四期）已全部建成投產發(fā)電，小海子風電場（五期）項目正在開展前期工作，預計2013年年底建成投產。

為滿足公司快速發(fā)展和工程建設管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘有關人員。

應聘人員須具備以下基本要求：

具有相應崗位要求的學歷，品行端正、遵紀守法，吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè)，有良好的團隊協(xié)作精神，身體健康，計算機運用熟練，語言文字表達能力較強，能長期在風電場工作。

一、招聘職位及條件

（一）綜合管理部后勤管理人員1名

全日制大學本科及以上學歷，經濟學、工商管理類或電力工程相關專業(yè)，熟悉行政、采購、后勤等工作流程，具有良好的溝通協(xié)調能力，有團隊精神、責任心強，有較強的文字寫作功底；有2年以上采購、行政、財務等相關工作經驗者優(yōu)先，年齡30周歲以下。

（二）工程建設部檔案管理人員1名

全日制大學本科及以上學歷，電氣自動化、土建、檔案管理及相關專業(yè)，熟悉工程項目檔案管理工作流程，有較強的責任心和保密意識；有建設工程檔案管理經驗者優(yōu)先，年齡30周歲以下。

 （三）生產運行部主任、副主任各1名

1．生產運行部主任1名：

全日制大學本科及以上學歷或相關專業(yè)中級及以上技術職稱，具備水電廠管理5年或風電場管理3年以上工作經驗，精通項目運營管理，熟悉風電場運行的政策法規(guī)和操作流程；有較強的組織、協(xié)調、溝通和寫作能力，有高度的事業(yè)心和責任感，能承受一定的工作壓力；有大型風電場運行管理經驗者優(yōu)先，年齡35周歲以下。

2．生產運行部副主任1名：

全日制大學本科及以上學歷或相關專業(yè)中級及以上技術職稱，熟悉整個風電場運行流程，掌握電力安全、運行、檢修管理等專業(yè)技能，具備設備安裝或電場運行管理3年以上工作經驗，有良好的組織、協(xié)調、溝通和寫作能力，能承受一定的工作壓力；有風電場運行管理經驗者優(yōu)先，年齡35周歲以下。

（四）生產運行部運行維護人員8名

全日制大專及以上學歷，電力系統(tǒng)自動化、電氣自動化及相關風力發(fā)電廠電氣、機械類等相關專業(yè)，熟悉風電設備的運行維護、檢修工作的規(guī)程規(guī)定、工作流程，能登高作業(yè)，有風電場運行維護經驗者優(yōu)先；年齡30周歲以下。

二、招聘程序

（一）報名

應聘人員通過本公告查看相關資料，自行下載《應聘報名表》，嚴格按格式要求填寫，并附身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證明、獲獎證書、能反映本人面貌的近期5寸彩色照片等相關材料掃描件（pdf格式），面試答辯時需交驗原件。（為保證筆試、面試通知的準確傳達，請盡可能全面準確填寫聯(lián)系方式）

接收報名方式：應聘人員將相關應聘材料于2013年5月10日前發(fā)送至指定郵箱：luxigongsi@126.com。發(fā)送郵件主題為：瀘西公司+招聘職位，如：瀘西公司+后勤管理；本公司不接受不符合規(guī)定格式的簡歷。

公司網址：http://www.hydroinvest.cn

（二）資格審查

公司對應聘人員的年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行初步審查，審查通過后進入下一輪人員名單。

（三）面試、體檢及錄用

公司將通知通過資格審查的應聘人員進行筆試和面試答辯，就有關專業(yè)知識、本人經歷、工作業(yè)績等情況進行考核（具體時間另行通知，請及時關注）。

通過筆試和面試答辯后最終確定的人選將進入體檢程序，體檢須到公司指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，體檢費用由應聘人員自理。   

體檢合格者公司將正式通知辦理錄用手續(xù)。公司將與聘用人員簽訂勞動合同，并約定試用期限。對試用期不合格的人員，公司有權予以辭退。

（四）薪酬待遇

正式聘用人員享受公司職工的工資福利、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等待遇。提供帶薪休假、勞動保護用品、定期健康體檢等。

三、其他注意事項

（一）面試時間和地點公司另行通知。

（二）面試時證件不齊或不符合要求將取消面試答辯資格。

（三）在職的應聘人員確定為最終人選后，應將應聘意向報現(xiàn)所在單位人事部門，并經其同意解除勞動合同關系后，方可到我公司辦理入職手續(xù)。因未經原單位同意所引起的一切后果由應聘者本人負責。

（四）應聘人員應對提供證件、資料的真實性和準確性負責。如有不實，一經發(fā)現(xiàn)，我公司有權隨時取消其面試、錄用資格。

（五）應聘人員一經錄用，公司將調取人事檔案，并進行查檔，如檔案資料與面試時提供的資料不相符合，存在虛假、不真實信息，公司有權與其解除勞動合同。

（六）公司將對應聘人員所提交資料進行保密，不對外散發(fā)。

我們期待您的加盟！

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