根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及退役運(yùn)動員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘教師及退役運(yùn)動員共44名，具體招聘單位及崗位詳見《江北區(qū)2013年公開招聘區(qū)屬教育事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

三、招聘的范圍和對象

凡具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)；

4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所需資格條件（詳見《江北區(qū)2013年公開招聘區(qū)屬教育事業(yè)單位工作人員崗位需求表》）；

7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）招聘具體條件

1.大學(xué)畢業(yè)生

（1）畢業(yè)時(shí)間

2011、2012、2013年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。職業(yè)中學(xué)緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬畢業(yè)年限。

（2）學(xué)歷

具有師范類專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并獲相應(yīng)學(xué)位。音樂、體育、美術(shù)、英語、計(jì)算機(jī)以及職教專業(yè)課教師可招收非師范類畢業(yè)生。

獨(dú)立學(xué)院和應(yīng)用技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生均不在招聘范圍。

（3）年齡

30周歲及以下（截止2013年3月6日）。

（4）職業(yè)技能

普通話水平達(dá)二級乙等及以上（語文教師需達(dá)到二級甲等）；報(bào)考外語教師的需達(dá)到其所學(xué)語種的專業(yè)四級水平。

2.退役運(yùn)動員

（1）報(bào)考體育教師

須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；35周歲及以下（截止2013年3月6日），獲一級運(yùn)動員及以上稱號，省級以上（含直轄市、自治區(qū)、解放軍）專業(yè)隊(duì)退役運(yùn)動員。運(yùn)動項(xiàng)目為武術(shù)套路、籃球、田徑。

（2）報(bào)考體校教練員

須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；35周歲及以下（截止2013年3月6日），獲一級運(yùn)動員及以上稱號，省級以上（含直轄市、自治區(qū)、解放軍）專業(yè)隊(duì)退役運(yùn)動員。運(yùn)動項(xiàng)目為游泳、田徑。

五、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年3月7日—9日（報(bào)名時(shí)間為：上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。）

2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)人才市場（江北區(qū)建新西路2號北城藝術(shù)大廈12樓[金崗大廈左邊大樓]）。

聯(lián)系人：區(qū)　 教　 委：劉　勇　67878662（崗位條件咨詢）

區(qū) 體 育 局：唐　斌　67560161（崗位條件咨詢）

區(qū)人力社保局：魏壽榮　67877016（報(bào)名地址咨詢）

景　耘　67757315（公招政策咨詢）

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2013屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，畢業(yè)生同時(shí)提供外語（限外語教師）、普通話等相關(guān)資格證書（如報(bào)考者原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報(bào)考證明），報(bào)考體育教師的退役運(yùn)動員還須有相對應(yīng)項(xiàng)目的運(yùn)動員等級證書；報(bào)考體校教練員的退役運(yùn)動員須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相對應(yīng)項(xiàng)目的運(yùn)動員等級證書、證明符合條件的所有原件及復(fù)印件?？忌杞唤?寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名。一名考生只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)學(xué)校一個(gè)專業(yè)（退役運(yùn)動員按所獲運(yùn)動員等級證書報(bào)考）。由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》（一式兩份）,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年3月20—21日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（二）考試考核

考試考核分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考。如達(dá)不到規(guī)定比例，邊遠(yuǎn)學(xué)?；蛱厥饩o缺專業(yè)經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可放寬到1：2。

1.筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進(jìn)行,由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為2013年3月23日。

報(bào)考江北區(qū)教育委員會下屬事業(yè)單位崗位（含退役運(yùn)動員）：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、《教師法》、《教育法》、《教學(xué)案例》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》等，滿分100分。專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。其中，報(bào)考外語學(xué)科的考試內(nèi)容為英語；報(bào)考舞蹈學(xué)科的考試內(nèi)容為音樂知識；報(bào)考新聞學(xué)科的考試內(nèi)容為中文。滿分100分。

報(bào)考江北區(qū)業(yè)余體校教練員崗位：公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》、《運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)》、《運(yùn)動心理學(xué)》；滿分100分。專業(yè)科目測試內(nèi)容為本運(yùn)動專項(xiàng)的專業(yè)知識、專業(yè)技能。滿分100分。

2.面試

面試比例為1:3，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，其中，邊遠(yuǎn)學(xué)校或特殊緊缺專業(yè)經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可放寬到1:2；無法遞減的，進(jìn)入面試人員的筆試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績。若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取說課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。說課內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力。面試滿分100分，說課成績占25%，結(jié)構(gòu)化面試占75%。

面試成績當(dāng)場公布，60分及以上為合格。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

說課時(shí)間：2013年4月6日；結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2013年4月7日。

3.考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40%

（三）體檢和考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http:// www.cqjbpi.gov.cn）查詢。

體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）和重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http:// www.cqjbpi.gov.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校或工作單位、聘用崗位等。公示期為7個(gè)工作日。

因公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）簽協(xié)議

2013年應(yīng)屆畢業(yè)的考生經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，與用人學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

如2013屆畢業(yè)生在2013年7月31日前仍未取得學(xué)歷學(xué)位證書，不予聘用。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

（本簡章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋）

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