華夏銀行沈陽分行成立于1999年10月28日，在沈陽市內設有11家支行（營業(yè)部），在鞍山、營口分別設立二級分行。分行曾榮獲“金鑰匙”2008年度中國（沈陽）理財總評榜最受歡迎的“銀行借記卡獎”、“最具影響力的銀行信用卡獎”、“最具競爭力銀行獎”、遼寧省奧運服務金牌單位等榮譽。分行始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規(guī)模，合規(guī)經營，穩(wěn)健發(fā)展，在遼寧地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象。現因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀業(yè)界英才加盟！

第一部分校園招聘

一、工作崗位地點

沈陽、鞍山、營口，充分考慮生源地。

二、崗位安排

原則上在前臺柜員崗位工作，或根據業(yè)務需要及個人特長，安排其他崗位工作。

三、用工形式

碩士研究生實習階段結束后如無重大問題即轉為正式行員，本科學生實習階段結束后如無重大問題即轉為派遣制柜員。

四、應聘期基本條件

（一）國內普通高等院校2013年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，原則上為211、985院校及專業(yè)；海外學歷畢業(yè)生應為碩士研究生及以上學歷，且所持學歷應取得國家教育部留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證。

（二）招聘專業(yè)要求：以金融、財務會計等經濟管理類專業(yè)為主，同時招聘部分法律及優(yōu)秀的工科類等其他專業(yè)畢業(yè)生。

（三）外語水平要求：第一外語為英語的本科畢業(yè)生，全國大學英語四級考試（CET-4）成績應在425分以上，碩士研究生以上畢業(yè)生全國大學英語六級考試（CET-6）成績應在425分以上；第一外語為其也語種的本科或碩士畢業(yè)生，需獲得與英語四級或六級水平相當的外語證書，國外（境外）院校畢業(yè)生除外。

（四）身心健康，品行端正，無違法違紀等不良行為。

（五）學習成績優(yōu)良，具備較好溝通、邏輯思維能力，具有較強的團隊合作精神與服務意識。

（六）同等條件下優(yōu)先考慮中共黨員、獲得過獎學金、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生等榮譽稱號獎勵以及獲得省級以上比賽獎勵、具有各類特長的畢業(yè)生。

五、報名須知

1、應聘者填寫華夏銀行沈陽分行2013年校園應聘報名表.doc，并附身份證、相關獲獎證書復印件及二寸彩色近照一張，郵件發(fā)至hxsyhr@sohu.com，文件名為2013年校園應聘報名表--XXX（姓名）或將打印出的書面材料寄至沈陽市沈河區(qū)青年大街51號商會總部大廈5層人力資源部收，信封或快遞正面空白處應注明“校園招聘材料”。如為學校發(fā)布通知，則以校方通知為準。

2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還。

3、報名截止日期：2013年3月15日。

第二部分社會招聘

一、基本條件

（一）大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。

（二）除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經歷。

（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。

（四）條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。

二、崗位說明及任職要求

（一）公司業(yè)務部總經理（1人）

崗位說明：負責組織推動分行公司業(yè)務營銷、客戶開發(fā)管理、授信調查以及經營計劃編制及監(jiān)測和分析，及公司業(yè)務團隊管理。

任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。銀行同業(yè)從事公司業(yè)務推動及團隊管理人才優(yōu)先。

（二）金融市場部總經理（1人）

崗位說明：負責組織推動分行與投資銀行業(yè)務有關的機構政府投融資顧問、重組并購、銀團貸款、資產管理、交易等業(yè)務開展及團隊管理。

任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。具有證券、租賃等投資銀行業(yè)務工作經歷人才優(yōu)先。

（三）支行行長（4人）

崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃；管控業(yè)務風險，保證營業(yè)網點資產質量；提升營業(yè)網點服務水平，提高客戶滿意度。

任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。

（四）營銷部總經理（4人）

崗位說明：根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發(fā)，以及相關重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等。

任職要求：工作經歷年限8年以上，金融從業(yè)5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。

（五）法律事務崗（1名）

崗位說明：負責分行經營管理活動中法律問題論證，審查分行（含所轄機構）簽署的合同等法律性文件，出具法律意見，以及行內法律事務管理相關事項。

任職要求：法律或金融相關工作經歷3年以上；大學本科（含）以上學歷，法律類專業(yè)畢業(yè)，具有律師資格、法律職業(yè)資格或法律顧問。

（六）前臺柜員（若干名）

崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務，處理日?，F金收付業(yè)務，負責業(yè)務賬務處理與核對。

任職要求：金融會計專業(yè)工作年限1年（含）以上。經濟類大學本科（含）以上學歷，取得會計從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。

（七）公司業(yè)務客戶經理（若干名）

崗位說明：負責組織、協(xié)調開發(fā)所在地區(qū)的重點客戶；負責本部經營信貸項目的貸前調查和貸后管理、收貸收息工作。

任職要求：金融從業(yè)或者相關工作經歷3年以上（非經濟類5年以上）。大學本科（含）以上學歷，經濟類專業(yè)畢業(yè)。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產業(yè)政策和當地市場動向，熟悉銀行公司業(yè)務的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調能力和較強的公關能力、語言表達能力，勇于創(chuàng)新。

（八）個人業(yè)務客戶經理（若干名）

崗位說明：嚴格執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷工作；負責貫徹分行個人業(yè)務經營計劃、專業(yè)管理要求、支行個人業(yè)務營銷計劃、營銷措施。

任職要求：個人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

（七）個人理財經理（若干名）

崗位說明：執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。

任職要求：個人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

（十）大堂經理（若干名）

崗位說明：落實分行大堂服務工作管理措施，開展支行大堂服務工作，做好營業(yè)機構服務環(huán)境管理，協(xié)調營業(yè)柜臺內外服務工作。

任職要求：從事銀行會計工作2年（含）以上。經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

三、薪酬福利待遇

應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

四、報名須知

（一）有意者請于2013年3月15日前登錄華夏銀行網站（www.hxb.com.cn）下載華夏銀行股份有限公司沈陽分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經歷，主要業(yè)績、學識專長、應聘崗位、聯系電話等內容填寫在《應聘報名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，同時附上身份證（雙面復印）、學歷學位證書、相關業(yè)務崗位獲獎證書的復印件。請將上述材料寄至：遼寧省沈陽市沈河區(qū)青年大街51號商會總部大廈5層華夏銀行沈陽分行人力資源部（以寄出日為準），郵編：110014。信封封面請注明“應聘材料”。

（二）應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

華夏銀行股份有限公司沈陽分行應聘報名表

《華夏銀行股份有限公司沈陽分行應聘報名表.doc》來源于客戶服務華夏銀行網，最近更新2013年3月5日。

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