為深入實施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德清縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需高層次人才實施辦法》和我縣教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才需求實際，經(jīng)縣緊缺急需高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特制定如下辦法。

一、引進(jìn)對象及條件

我縣教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才為符合下列條件之一者。2013年需求情況見附件1。

1.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位（本科學(xué)歷須為全日制國家“211”、 “985”工程院校），戶籍不限，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位（本科學(xué)歷須為全日制普通高校師范類），湖州戶籍，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.榮獲“省特級教師”榮譽(yù)稱號（年齡48周歲以下）、榮獲“省教壇新秀”榮譽(yù)稱號（年齡40周歲以下），具有中學(xué)高級教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學(xué)歷，浙江省戶籍，一直來從事學(xué)校教學(xué)工作成績突出的在編在職優(yōu)秀教師。

4.輔導(dǎo)學(xué)生多次獲全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽（全國中學(xué)生物理競賽、全國中學(xué)生生物奧林匹克競賽、全國高中生化學(xué)競賽、全國青少年信息學(xué)競賽）二等獎及以上，年齡45周歲以下，具有中學(xué)高級教師職務(wù)，取得相應(yīng)教師資格證，本科及以上學(xué)歷，浙江省戶籍，一直來從事學(xué)校教學(xué)工作成績突出的在編在職優(yōu)秀教師。

5.榮獲省級中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)技能大賽一等獎或輔導(dǎo)學(xué)生獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，具有技師職業(yè)資格證（勞動部門頒發(fā)）和高中教師資格的在編在職優(yōu)秀教師，戶籍不限。

二、引進(jìn)方式和程序

1.報名。采用現(xiàn)場報名方式?，F(xiàn)場報名設(shè)縣教育局組織人事科（行政中心B樓1210室）。報名時間統(tǒng)一截止至2013年2月28日。報名時須提交《2013年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報名表》（見附件2），并隨帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位證明（碩士及以上研究生同時提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書）、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證、普通話等級證書（普通話水平達(dá)到二級乙等及以上，其中應(yīng)聘語文教師要求二級甲等及以上）和其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片2張等。

2.審核初選。由組織、人力社保部門、教育局對報名材料進(jìn)行書面審查，對審查合格人員發(fā)送現(xiàn)場面試通知。

3.組織面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員，來德清參加現(xiàn)場面試。面試后，根據(jù)面試成績確定擬錄用人員，并預(yù)簽約。

4.安排實習(xí)。擬錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生安排2-3個月的崗位實習(xí)。實習(xí)期間組織統(tǒng)一體檢，實習(xí)工作管理辦法參照德清縣委人才辦《德清縣引進(jìn)高層次人才實習(xí)管理辦法》（德人才辦【2010】1號）執(zhí)行。符合條件引進(jìn)的在編在職教師不安排實習(xí)。

5.考核錄用。由組織、人力社保部門和教育局對實習(xí)期滿應(yīng)屆畢業(yè)生和符合條件引進(jìn)的在編在職教師組織考察，報經(jīng)組織部部務(wù)會議審議同意后，對擬錄用人員在德清人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，辦理勞動合同簽訂手續(xù)。

6.對錄用人員簽訂一年勞動合同，工資待遇參照同單位事業(yè)在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。一年后經(jīng)考核合格的，聘用為事業(yè)單位工作人員；考核不合格的，終止勞動合同。服務(wù)期限須滿10年，未滿10年的不得帶編制調(diào)離我縣教育系統(tǒng)。

三、相關(guān)政策

1.關(guān)于編制。凡符合條件引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并具有事業(yè)單位人員身份，聘任崗位不受學(xué)校崗位設(shè)置限制。

2.關(guān)于工資福利和生活待遇。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，工資待遇參照聘用單位同類人員發(fā)放。

另外，根據(jù)被錄用人員的學(xué)歷層次，對博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生和學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生分別給予10萬、5萬、3萬元的專項補(bǔ)貼，五年內(nèi)分三次計發(fā)：第一次在簽訂事業(yè)單位聘用合同并到崗后發(fā)給40%,第二次在履行合同滿三年后發(fā)給30%，第三次在履行合同滿五年后發(fā)給30%。同時，為引進(jìn)的高層次人才提供定期健康體檢服務(wù)。

3.關(guān)于職稱評審。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)工作的，碩士生三年后初定為中級，博士生直接定為中級。符合晉升上一級職稱條件的，優(yōu)先推薦。

4.關(guān)于住房保障。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，由組織、人力社保部門按照規(guī)定優(yōu)先安排到縣人才公寓入住，并可優(yōu)先享受住房公積金貸款相關(guān)優(yōu)惠政策。

5.關(guān)于家屬子女就業(yè)就學(xué)。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，隨調(diào)家屬由縣人力社保部門會同縣教育局積極協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無工作的，其人事檔案關(guān)系免費掛靠縣人才交流服務(wù)中心。其隨遷父母、配偶、子女，準(zhǔn)予在縣內(nèi)任何地點入戶，其未成年子女轉(zhuǎn)入本縣中小學(xué)或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(xué)（園），收費按縣同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.關(guān)于人才培養(yǎng)和發(fā)展。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，可參加本縣“千里馬獎”等各類先進(jìn)的評選。同時，優(yōu)先推薦申報省市人才工程培養(yǎng)人選；優(yōu)先選派參加各類繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)深造；按有關(guān)程序優(yōu)先推薦列入縣管副科級后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。

7.關(guān)于留學(xué)人員的引進(jìn)。引進(jìn)的留學(xué)人員來本縣參加工作后的工齡，可與本人出國前工齡和在國外攻讀碩博士學(xué)位年限等合并計算為連續(xù)工齡，若其本人在國外攻讀碩博士前未參加工作的，其攻讀碩博士學(xué)位的年限可視作工齡，與來我縣工作時間合并為連續(xù)工齡，可作為工資認(rèn)定和晉級的依據(jù)。

凡涉及與本辦法同性質(zhì)、同類型或符合省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。

四、其他事項

1．海外留學(xué)人員應(yīng)是應(yīng)屆碩博士畢業(yè)生，取得的碩博士學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)國家教育部認(rèn)證，本科學(xué)歷須為國內(nèi)全日制國家 “211”、 “985”工程院?；蛉罩破胀ǜ咝煼额惐究茖W(xué)歷（湖州戶籍），所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)相同或相近。

2．全日制普通高校研究生取得相應(yīng)教師資格證同等條件下優(yōu)先。未取得相應(yīng)教師資格證的聘用后必須在二年內(nèi)取得，否則解除聘用合同。

3．應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)歷、學(xué)位證明，并于當(dāng)年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員可適當(dāng)延遲到當(dāng)年年底前。

4.聯(lián)系電話：0572-8064639、8061705、8062792

附件1

2013年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位需求表

附件2

2013年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報名表》來源于人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年2月19日。

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