根據《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（玉縣委辦〔2009〕68號規(guī)定）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）等相關規(guī)定，縣人力社保局下屬全額撥款公益一類事業(yè)單位縣人力市場、縣人力資源和社會保障咨詢服務中心決定面向社會公開招聘高層次人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取公開報名，全面考核，擇優(yōu)聘用的方式。整個招聘工作在紀檢部門全程監(jiān)督下進行。

二、招聘計劃和條件

本次計劃招聘事業(yè)管理崗位共2名。其中：縣人力市場1名；縣人力資源和社會保障咨詢服務中心1名。

要求臺州戶籍或臺州生源全日制碩士研究生畢業(yè)；人力資源管理方向（全日制普通高校本科或碩士就讀人力資源管理相關專業(yè)），國外碩士文憑需經國家教育部留學服務中心認證，年齡在30周歲以內（1983年3月6日及以后出生）。

三、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺

1、玉環(huán)人力資源和社會保障網（www.yhmohrss.gov.cn）；

2、玉環(huán)人力網（www.yhrl.com）；

玉環(huán)人力資源和社會保障網為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

（二）報名和資格審查

具體報名時間為自公告之日起至2013年3月18日，報名形式采取現場報名方式。應聘者應提供的相關報名材料：《公開招聘高層次人才報名表》、戶口本（戶籍證明）、身份證（雙面）；學歷、學位、職稱等相關材料、證書，國外取得學位人員須提供經過國家教育部驗證的學歷、學位證明。應聘者認為需要提供的其他相關材料和證書。

縣人力市場和縣人力資源和社會保障咨詢服務中心對報名人員進行資格審查，并確定符合條件人員名單。應聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失考試考核資格。

（三）考試

考試采取面試與考核相結合的方式。面試采取結構化面試形式，面試最低合格分數為65分。具體面試時間、地點另行通知。

考核著重了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質等。

（四）體檢和考察

對入圍人員參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢合格后，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行考察。體檢、考察如有放棄或不合格者，可在面試合格的人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

（五）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在玉環(huán)人力資源和社會保障網（www.yhmohrss.gov.cn）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

四、注意事項和其他

（一）報考人員所提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且2年內不得報考事業(yè)單位的處理。

（二）應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向玉環(huán)縣人力資源和社會保障局反映，以便及時糾正。

（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。

（四）如取消核減招考計劃將在玉環(huán)人力資源和社會保障網予以公布。

（五）報名地址：浙江省臺州市玉環(huán)縣城關雙港路420-8號（歐洲花園8號商鋪），聯系人：林老師，電話：0576-87232093

（六）監(jiān)督電話：玉環(huán)縣人力社保局監(jiān)督：0576-81732627

玉環(huán)縣紀委執(zhí)法監(jiān)察室：0576-87211472

未盡事宜，由招聘領導小組酌情研究處理。

附件： 《公開招聘高層次人才報名表》

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《公開招聘高層次人才報名表》來源于玉環(huán)人力市場網，最近更新2013年3月7日。

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