仁懷位于貴州西北部，是紅軍“四渡赤水”三渡之地、馳名中外的“中國酒都”和國酒茅臺產地。北宋大觀三年（公元1109年）置縣，1995年年撤縣設市，2004年被認定命名為“中國酒都”。2012年獲“中國最具投資潛力市”及“全國最具魅力生態(tài)旅游縣市”殊榮。

近年來，全市主體經濟指標呈兩位數增長，發(fā)展總量和質量、速度與效益同步提高。2012年，實現生產總值341億元，人均產值達40597元，財政總收入114億元，城鄉(xiāng)居民收入分別為20831元和7048元，位列全省經濟強縣（市）第1位、中國西部百強縣（市）第31位。

仁懷以酒立市、以酒興市。作為中國醬香型白酒發(fā)祥地和全國最大的優(yōu)質醬香型白酒生產基地，仁懷現有國家、省級及行業(yè)名酒品牌55個，“貴州十大名酒”品牌4個；中國馳名商標4件，貴州著名商標68件；規(guī)模白酒企業(yè)62家，產值上億元的24家。

圍繞“打造千億產業(yè)、培育千億強市”，確保到2014年，率先在全省實現全面小康、率先進入中國百強縣(市)目標，市委、市政府大力實施人才強市戰(zhàn)略?，F經市人民政府研究決定，采取公開、平等、擇優(yōu)的方式考試考核招聘一批專業(yè)技術人才，特制訂本簡章。

一、招聘計劃及職位

招聘200名，職位情況具體職位見《貴州省仁懷市考試考核引進緊缺人才職位一覽表》（附件一）。

二、招聘方式

現場考試考核簽約招聘。

三、招聘條件

(一)專業(yè)對應或相近的應往屆畢業(yè)生。

(二)年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡適當放寬；身體健康。

(三)職位的具體條件見《貴州省仁懷市考試考核引進緊缺人才職位一覽表》。

四、優(yōu)惠政策

須在仁懷機關、事業(yè)單位工作9周年及以上，給予優(yōu)惠政策，不能在仁懷機關、事業(yè)單位完成9周年服務則全額退還安家補助和購房補貼且不能轉移所購房屋產權（具體發(fā)放辦法按照仁懷市制定的政策執(zhí)行）。

（一）博士生優(yōu)惠政策

1.由政府提供60平方米以上的周轉住房一套且享受3萬元的安家補助。在沒有提供周轉住房前, 給予1000元∕月的房租補貼;2.享受一次性30萬元的購房補貼（須在仁懷市內購房）。

（二）碩士研究生優(yōu)惠政策

1. 由政府提供60平方米以上的周轉住房一套且享受3萬元的安家補助。在沒有提供周轉住房前, 給予1000元∕月的房租補貼;2.享受一次性20萬元的購房補貼（須在仁懷市內購房）。

（三）引進的土建類、經濟類、工程類、工商管理類、水利類、環(huán)境類、電子信息類、食品生物類、機械類、材料類的全日制普通高校本科學士學位人員優(yōu)惠政策

1.優(yōu)先享受政策性住房一套（無產權），在未提供政策性住房前，3年內給予1000元∕月的房租補貼; 2.享受2萬元的安家補助。

（四）引進在鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術站的人員的優(yōu)惠政策

1.引進在鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術站的具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質的，享受一次性10萬元的購房補貼（須在仁懷市內購房）和1萬元的安家補助，未購房之前3年內給予500元/月房租補貼。

2.引進在鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術站的具有全日制普通高校本科學士學位以上、臨床醫(yī)學專業(yè)應往屆畢業(yè)生，簽訂5年服務年限，在服務年限內取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質，從取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質起并在仁懷市機關、事業(yè)單位服務9周年及以上，享受一次性10萬元的購房補貼（須在仁懷市內購房）。

（五）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資質的規(guī)培生和碩士研究生優(yōu)惠政策

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資質的碩士研究生，享受一次性20萬元的購房補貼（須在仁懷市內購房，仁懷市醫(yī)院、中醫(yī)院培養(yǎng)的碩士研究生除外）和3萬元的安家補助；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資質的規(guī)培生須在仁懷市機關、事業(yè)單位服務9周年及以上，享受一次性10萬元的購房補貼（須在仁懷市內購房）和1萬元的安家補助。

（六）特別優(yōu)秀的人才可不受專業(yè)限制且在以上優(yōu)惠政策的基礎上再行面議。

（七）其他未盡事宜由仁懷市組織人事部門負責解釋；如有其他變動，以仁懷市政府相關網站發(fā)布的信息為準。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在高校網站、仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)招聘時間及地點：

時間：3月14日上午9:30

地點：四川大學（望江校區(qū)）就業(yè)指導中心201報告廳

(三)應聘事項

1.應聘者選擇一個專業(yè)對口或相近的職位報名應聘。

2.報名時需提交身份證、畢業(yè)證（應屆生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議）、職位要求的資質證書、獲得的輔助資質證書和獲獎證書復印件1份，同時查驗所交證件原件。

3.帶近期免冠彩色小二寸照片1張。

4.本次招聘不收費。

(四)組織考試

1.對初步審查合格的學生將采用現場結構化面試、溝通交流等形式進行考核，具體方式由招聘工作組確定。

2.招聘工作組根據面試結果和輔助資質證書、獲獎證書綜合確定簽約考察對象。

3.對通過考核的對象現場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在協(xié)議書中須約定：受聘后需在仁懷機關事業(yè)單位服務9周年以上方可流動，未完成服務年限者則全額退還購房補貼和安家補助本金且不能轉移所購房屋產權。

(五)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》<2007年2月)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) 及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，體檢工作由招聘工作組在招聘地點指定醫(yī)院進行。具體事宜，另行通知，對體檢不合格者，取消資格。

(六)組織考核

體檢合格對象為考核對象，應屆畢業(yè)生根據畢業(yè)鑒定意見確定考核結果，2013年7月30日前提供完整的學歷檔案；往屆畢業(yè)生應聘者需提交以下材料：

1.戶籍所在縣(市、區(qū))人口和計劃生育局出具的有無違反計劃生育政策超生或生育子女的證明；

2.戶籍所在地公安派出所出具的有無犯罪記錄、被公安機關確定為犯罪嫌疑人立案偵察的證明。

3. 2013年4月30日前提供完整的學歷或人事檔案。

考核不合格者，取消資格。

(七)聘用

考核合格對象為擬聘用對象，按事業(yè)單位招聘新增人員程序辦理相關手續(xù)，報上級人社部門審批聘用，聘用后為事業(yè)單位在編在冊正式人員。聘用單位與經遵義市人力資源和社會保障局批準的受聘人員簽訂聘用合同，服務期限等在聘用合同中約定，并報仁懷市人社局鑒證。按國家有關試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。

六、招聘紀律

(一)應聘人員必須嚴格遵守有關紀律，并確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約取消應聘資格。

(二)在招聘工作期間，領導小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級部門和社會的監(jiān)督檢查。

附件一：

2013年遵義仁懷市考試考核引進緊缺人才職位表

仁懷市考試考核引進緊缺人才工作領導小組

2013年3月3日

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