為實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊伍結構，為我縣經濟社會發(fā)展提供人力支撐，根據德江縣各單位人才需求情況，德江縣2013年事業(yè)單位計劃引進223名專業(yè)人才。為確保引進人才工作的順利完成，根據黔人發(fā)〔2006〕4號、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號和黔人社廳通〔2012〕178號文件要求，特制定本方案。

一、組織領導

成立“德江縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組”，下設縣事業(yè)單位公開招聘辦公室（簡稱縣招聘辦公室），辦公室設在縣人社局，具體負責引進工作。

二、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持結合全縣經濟社會發(fā)展，按需引進的原則。

三、引進人數

本次引進事業(yè)單位專業(yè)人才223名。具體詳見《德江縣2013年事業(yè)單位公開引進專業(yè)人才崗位目錄表》。

四、引進對象

全日制普通高等院校具有學士學位的本科及以上應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生、碩士研究生；中級及以上職稱的專業(yè)技術人員。

五、引進條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義社會，認真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策。

（二）熱愛工作，嚴于律己，寬以待人。

（三）遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有為人民服務的精神。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）年齡按崗位需求條件。

六、工作程序

（一）發(fā)布公告

時間：2013年3月20日—3月25日。

由縣招聘辦公室負責，在德江縣人民政府網、德江有線電視臺等媒體以及縣城顯要地點等處發(fā)布德江縣2013年事業(yè)單位公開引進專業(yè)人才信息公告。

德江縣人民政府網：www. dejiang.gov.cn

（二）報名及相關事項

1、報名方式

實行現場報名方式，由縣招聘辦公室負責組織實施。

2、報名要求

⑴報考人員只能報考一個職位，報名時須如實填寫《德江縣2013年事業(yè)單位公開引進專業(yè)人才報名登記表》，并簽名確認。

⑵報名信息必須真實、準確，對隱瞞、偽造個人信息，騙取報考資格的，一經查實，取消參考資格。報名信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

3、報名時間、地點

報名時間：2013年3月28日至3月29日

報名地點：貴陽國際會議展覽中心（貴陽市觀山湖區(qū)中天會展城）招聘現場展區(qū)。

4、資格審查

⑴初審。報名時進行資格初審，資格初審在縣招聘辦公室的組織下，由各招聘職位的主管部門負責。各招聘職位的主管部門對報考人員提交的《報名登記表》和畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿等招聘職位所需提供的相關材料原件及復印件進行當場審核，并根據報考人員填寫的個人信息，對照本《實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審。經初審合格的審核人予以確認、簽名。同時，報考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。

⑵復審。資格復審由縣招聘辦公室組織實施，在報名及資格初審結束后集中進行。經資格復審不合格者，取消其參考資格。

（三）引進方式

事業(yè)單位專業(yè)人才引進工作由縣招聘辦公室負責，采取面試方式進行（如報考人數較多，經縣招聘領導小組研究確定是否筆試）。

面試：面試內容主要為招聘職位相應的專業(yè)知識。面試為百分制，60分為合格，面試成績保留小數點后兩位數字（四舍五入）。按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

筆試：經縣招聘領導小組研究確定需進行筆試的職位，由縣招聘領導小組組織筆試。筆試內容為公共基礎知識。筆試為百分制?？忌C合成績按筆試成績和面試成績各50%計算，綜合成績保留小數點后兩位數字（四舍五入）。綜合成績60分為合格，在合格人員中按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員若同一職位成績末位出現并列分數時，需對并列分數人員組織筆試，按最后的筆試成績高者確定為進入體檢環(huán)節(jié)人員。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入考核（政審）環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

（五）考核（政審）

縣招聘辦公室負責組織實施對體檢合格人員的考核工作?？己藘热葜饕ā暗?、能、勤、績、廉”五個方面，考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、有犯罪前科、嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑的；

3、沒有考核依據（如學籍檔案）的、報名時提供虛假證明和材料的；

4、有違反計劃生育政策的（經縣人口和計劃生育局出具證明）；

5、不符合報考職位的其他資格條件的。

6、經縣招聘領導小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

（六）公示

經面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，縣招聘辦公室負責對社會進行公示。

（七）聘用審批

1、公示期結束后由縣招聘辦公室將擬聘用人員名單報請縣人民政府研究通過后按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）并附相關材料《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）呈送主管部門審核；碩士研究生及以上學歷擬聘用人員定崗，由縣招聘領導小組研究確定崗位。

2、新聘用人員實行一年試用期。試用合格人員在本縣最低服務年限為五年（含試用期），工資及其它福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律要求

德江縣2013年事業(yè)單位公開引進專業(yè)人才工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘、審查等工作的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對違紀人員給予紀律處分并取消考生聘用資格。

八、附則

本《實施方案》由縣事業(yè)招聘辦負責解釋，未盡事宜由德江縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組研究確定。

（一）咨詢電話

德江縣人力資源和社會保障局錄用調配股：0856-8523073

德江縣人力資源和社會保障局人才交流中心：0856-8523023

（二）監(jiān)督電話

德江縣監(jiān)察局：0856-8532126

德江縣人力資源和社會保障局紀檢室：0856-8523007

附：

銅仁市德江縣2013年事業(yè)單位公開引進人才崗位目錄表

公開招聘工作領導小組辦公室
二O一三年三月二十日

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