為進一步實現(xiàn)法律工作的規(guī)范化，不斷提高工作效率，根據(jù)市人民法院、市人民檢察院、市勞動人事爭議仲裁院因工作需要和有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘9名勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有正常履行職責的身體；

4、具有國民教育法律類大專及以上學歷；

5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1982年4月6日至1995年4月7日期間出生）；

6、戶籍和生源地要求：

未就業(yè)、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生限江陰市生源；其他人員限江陰市戶籍(以戶口簿為準)并符合招聘崗位的戶籍要求，見附件1。

二、報名程序和要求

1、報名方式：本人自愿，符合條件者可在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名。一人只能報考一個崗位。

2、報名時間：2013年4月6日（星期六）-4月7日（星期天）上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。

3、報名地點：江陰市文化西路43號一樓東大廳。

4、聯(lián)系電話：

江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司86800676

江陰市人民法院86849518

江陰市人民檢察院86869015

江陰市人社局86817305

5、報名時提交以下材料：

（1）報考人員應(yīng)如實填寫《江陰市合同制書記員報名登記表》；

（2）報名時需本人一寸同底版免冠近照4張；

（3）在有效期內(nèi)的第二代身份證（原件、復印件）；

（4）學歷證書（原件、復印件）；

（5）戶口簿（原件、復印件）；

（6）未就業(yè)、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件、復印件）及相關(guān)證明材料；

（7）社會在職人員單位同意報考證明或符合報考條件的其他材料。

6、報名費用

按省財政、物價部門核定的事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費標準，報名筆試費100元/人。進入面試者，繳納面試費100元/人。

三、其他注意事項

1、現(xiàn)場報名不受理他人代為報名。

2、報考人員必須確保所提交材料的真實、有效。

3、社會在職人員報名時出具單位同意報考證明或待業(yè)人員提供相關(guān)證明確有困難的，可在體檢前提交。

四、考試

考試分為職業(yè)技能測試、筆試和面試。

1、職業(yè)技能測試：文字錄入，上機操作20分鐘。

2、筆試

根據(jù)職業(yè)技能測試成績從高分到低分按本次招聘總崗位數(shù)1:6的比例（進一法取整）擇優(yōu)確定參加筆試人員名單（如遇分數(shù)相同，則同分跟進）。

筆試內(nèi)容：《刑法》、《刑事訴訟法》或《民法》、《民事訴訟法》。

3、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按本次招聘總崗位數(shù)1:3的比例（進一法取整）擇優(yōu)確定參加面試人員名單（如遇分數(shù)相同，則同分跟進）。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試成績當場通知考生。

本次考試不指定專用復習用書。

考試時間及地點詳見《準考證》。考試總成績按筆試占40%，面試占60%的比例，采取百分制計算報考人員總成績。

五、體檢和考察

根據(jù)考生總成績，按照崗位招錄人數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績從高分到低分，確定參加體檢人選。如最后一名確定參加體檢人員同分，則面試成績高者進入體檢程序；若面試成績?nèi)詾橥?，則對同分人員進行加試后取加試成績高者進入體檢程序。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢，體檢有關(guān)費用自理。

體檢合格人選列為考察對象，考察標準參照《江陰市事業(yè)單位工作人員錄用考核實施細則（試行）》執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實或不全者，取消考察資格。

體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，可在面試考生中按總成績由高到低進行一次性遞補。

六、待遇

合同制工作人員年收入按市編外用工標準(含"五金")。

七、管理

經(jīng)考察合格的人員,根據(jù)市澄委辦[2010]55號文規(guī)定由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。

八、紀律與監(jiān)督

此次公開招錄工作堅持貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

本簡章江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司

2013年3月29日

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