西山區(qū)2009年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職資格復審及面試通知
來源:西山區(qū)選聘工作領導小組 閱讀:2347 次 日期:2009-06-17 16:31:59
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根據(jù)《云南省關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》(云組通〔2008〕47號)、《昆明市2009年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作的實施意見》及《昆明市2009年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職公告》的有關(guān)精神,為做好我區(qū)2009年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作,經(jīng)請示區(qū)委、區(qū)政府同意,決定采取結(jié)構(gòu)化面試的方式對2009年選聘到我區(qū)村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生進行考察?,F(xiàn)將資格復審及面試工作的有關(guān)事項通知如下:

一、資格復審

1、時間:2009年6月19日(星期五)上午:9:00-12:00;下午13:00-16:00

2、地點:西山區(qū)人事勞動和社會保障局(茭菱路260號)

3、資格復審提供材料:進入面試的各考生須攜帶準考證,同時提供本人身份證、畢業(yè)證(工作證)、黨組織關(guān)系介紹信、戶口冊、獲獎證書等原件和復印件,到西山區(qū)人事勞動和社會保障局一樓大廳進行資格復審。

凡所提供材料與報名信息不符或缺少相關(guān)材料的考生,視為填報虛假信息,不得參加面試,且終生不得參與全國范圍內(nèi)公務員考試和選聘到村任職考試。

二、面試

1、面試形式:

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職的匹配性、舉止儀表等。面試試題由昆明市人才服務中心統(tǒng)一命制。

面試結(jié)束后,按照總成績從高分到低分的順序,依次確定進入體檢人選??偝煽?(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

報考社區(qū)進入考察的80人分為三個組(一組26人、二組26人、三組28人),按照選聘計劃數(shù)每個組分別按總成績從高到低的順序(一組取前20名、二組取前20名、三組取前21名),共61人進入體檢。

報考村委會進入考察的36人抽簽分為二個組(每組18人),按照選聘計劃數(shù)每個組分別按總成績從高到低的順序取前15名,共30人進入體檢。

2、面試時間:

(1)報考社區(qū)的80人的面試時間為2009年6月20日,請報考社區(qū)的考生在上午7:30分準時到昆明市西山區(qū)第一中學(海源中路368號,人民西路與海源中路交叉口)抽簽并進行面試。

(2)報考村委會的36人的面試時間為2009年6月21日,請報考村委會的考生在上午7:30分準時到昆明市西山區(qū)第一中學(海源中路368號,人民西路與海源中路交叉口)抽簽并進行面試。


西山區(qū)選聘工作領導小組


二○○九年六月十七日 

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