為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘原則

本次招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體招聘單位及崗位詳見《云陽縣2013年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）報(bào)名應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；　　

2.遵守憲法和法律；　　

3.具有良好的品行；　　

4.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；

5.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；　　

6.符合崗位所需的其它條件（其中：年齡截止時(shí)間為4月14日）,詳見《一覽表》。

（二）以下人員不屬招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；　

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；　　

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；　　

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；　　

6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；　　

7.現(xiàn)役軍人；　　

8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；　　

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

10、未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生，以及云陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員。

四、招聘程序和方法

本次考核招聘工作由云陽縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施，按照公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

凡符合招聘對(duì)象及條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求報(bào)考崗位。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日至19日（上午8:30?-12:00,下午2:00-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：云陽縣人力資源和社會(huì)保障局（四大家辦公大樓）事業(yè)單位管理科。咨詢電話：023—55129700。

3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證或戶口簿，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）報(bào)名。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件2）；云陽縣外在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（附件3）。

本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的可委托他人報(bào)名，但需出示委托書及被委托人第二代身份證原件及復(fù)印件。

(二)考核

考核采取專業(yè)科目測試（含面試）的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績當(dāng)場公布（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。成績低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)云陽縣人力社保局備案。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年4月26日

考核時(shí)間：2013年4月27日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

（三）體檢及考察

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按報(bào)考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行,由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌窗匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。

由云陽縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察和資格復(fù)查不合格或本人自愿放棄資格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生的考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示

考核成績等有關(guān)事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站信息欄目中公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等文件精神進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。招聘人員須在云陽縣服務(wù)滿5年及以上方可申請(qǐng)流動(dòng)，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位條件應(yīng)在2013年7月31日以前取得畢業(yè)證或?qū)W位證，否則不予聘用。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本《簡章》由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、云陽縣2013年第二季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

2、應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表3、工作經(jīng)歷證明

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表 工作經(jīng)歷證明》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng) ，最近更新2013年04月09日。

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