根據《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(濮縣人〔2007〕17號)文件規(guī)定，報請縣政府同意、市人力資源和社會保障局核準，我縣食品監(jiān)督所決定面向社會公開招聘工作人員42名，現將招聘事項公告如下：

一、招聘單位、崗位人數、專業(yè)及相關條件

1.濮陽縣食品監(jiān)督所招聘餐飲保化市場監(jiān)督崗位40名、財務會計崗位2名。

2.招聘崗位專業(yè)要求及相關條件（詳見《2013年濮陽縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員一覽表》）

二、招聘范圍及條件

（一）符合以下條件要求的，均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

4.專業(yè)對口或相近；

5.1978年4月12日（含）以后出生；

6.從我縣入伍的全日制普通高等院校大專以上學歷的退役士兵崗位按照濮發(fā)[2011]22號文件規(guī)定執(zhí)行；

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀政紀處分，處分期未滿的;

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

5.根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的;

6.其他不符合報考資格條件的。

三、招聘辦法與程序

（一）發(fā)布公告

《2013年濮陽縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.pyrsw.gov.cn）、濮陽縣人力資源和社會保障局網站（www.pyxrsw.gov.cn）及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣人事考試中心、濮陽縣食品藥品監(jiān)督管理局等地點張貼。

（二）報名

1.報名時間：2013年5月2日至5月4日（上午8:00-12:00，下午14:30-18：00）。

2.報名地點：濮陽縣紅旗路西段城關鎮(zhèn)政府對面濮陽縣人事考試中心，電話0393—3329058，逾期不予補報。

3.報名要求：

（1）報名時須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照2張。每人限報一個崗位。應聘者須填寫《2013年濮陽縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員報名表》一式兩份。報名時每人須繳納考試費60元、信息采集費12元。招聘崗位報名人數達不到招聘數量的3倍時，相應核減該崗位擬招聘人員數量。

（2）具有三年以上食品監(jiān)督管理工作經驗的招聘對象須提交從事食品監(jiān)督管理工作證明材料，單位加蓋公章、主要領導簽字（單位證明信件、執(zhí)法證件等相關材料）。未在報名時間內提交上述證明材料的，按其它招聘對象對待。經審查符合該項條件的，將在濮陽縣人力資源和社會保障局網站予以公示，公示無異議的，列入具有三年以上食品監(jiān)督管理工作經驗招聘范疇。

（3）2013年應屆畢業(yè)生報名時須持大學院校開具的有關證明。退役大學生士兵報名時須持入伍通知書和退伍證，服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報名時須持服務證書。

（4）準考證領取：準考證于2013年5月23日至5月24日上午8:00—12:00、下午14:30—18:00，在縣人事考試中心發(fā)放，應聘者須持本人身份證和考試費收據領取。逾期不領，視為自動放棄。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作始終，采取報名時應聘者自審和面試前2013年濮陽縣縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員工作領導小組辦公室組織復審相結合的辦法進行。應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現應聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。

（四）考試

考試包括筆試與面試，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評卷的辦法進行。

（1）餐飲?；袌霰O(jiān)督崗位筆試內容包括：食品安全、藥品、化妝品等相關專業(yè)方面的知識及法律法規(guī)和《公共基礎知識》，滿分為100分。

（2）財務會計崗位筆試內容包括：財務、會計等相關專業(yè)方面的知識及法律法規(guī)和《公共基礎知識》，滿分為100分。

（3）筆試地點以準考證為準，筆試的具體考務事宜由濮陽縣人事考試中心組織實施。

（4）筆試時間：2013年5月25日上午9：00—11:00。

（5）服務期滿兩年且考核合格的“大學生村干部”筆試成績加10分。請符合加分條件的考生將有關證件原件和復印件于5月5日前交到濮陽縣人力資源和社會保障局人力資源市場與就業(yè)促進股（縣人社局六樓，電話：0393—3288663），逾期不再受理。

2.面試。

根據筆試總成績按照招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試方案另行制定。

（五）體檢與考核

根據考試總成績按照招聘崗位數量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。根據考試總成績和體檢結果按照招聘數量等額確定考核對象?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局、縣食品藥品監(jiān)督管理局按照有關規(guī)定組織實施。

（六）公示和聘用

根據考核結果，由濮陽縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7個工作日。如發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系。

四、組織領導

為加強對招聘工作的領導，成立2013年濮陽縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員領導小組，負責本次招聘的組織領導工作。工作中要嚴格政策，嚴密組織，嚴肅紀律，加強協(xié)調，確保招聘工作順利進行。

五、本實施方案由2013年濮陽縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋

2013年濮陽縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員一覽表

2013年濮陽縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員報名表

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《2013年濮陽縣食品監(jiān)督所公開招聘工作人員報名表.doc》來源于濮陽縣人力資源和社會保障局網，最近更新2013年4月12日。

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2013年濮陽縣食品監(jiān)督所公開

招聘工作人員工作領導小組辦公室

2013年4月12日

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