國家級鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中舍幼兒園及其陽光分園、東灘分園是開發(fā)區(qū)管委會投資興辦的公辦幼兒園?，F(xiàn)因?qū)W前教育事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘幼兒教師。具體事項如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘幼兒教師20人，其中：應往屆畢業(yè)生15人，在職骨干幼兒教師5人。

二、招聘條件

（一）基本條件。

1、必須堅持四項基本原則，遵紀守法，遵守幼兒園規(guī)定的各項規(guī)章制度；思想品德端正，講究職業(yè)道德，教書育人，為人師表，樂于奉獻，具有團結(jié)拼搏精神。

2、身體健康。

3、男女不限。

（二）崗位條件。

1、應往屆畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1985年4月30日以后出生），學前教育、音樂、舞蹈專業(yè)，第一學歷為全日制大專及以上學歷，持有與所學專業(yè)相應的教師資格證書，普通話二級甲等以上。其中，2013年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名。

2、在職骨干幼兒教師必須為縣（市、區(qū)）學科帶頭人或教學能手、或在縣級以上教育主管部門組織的教學基本功比賽中獲得前三名的對象，年齡在35周歲以下（1978年4月30日以后出生）。其中，省轄市學科帶頭人或教學能手年齡可適當放寬至45周歲以下（1968年4月30日以后出生），學前教育、音樂、舞蹈專業(yè)，以及對應專業(yè)為大專及以上學歷，專業(yè)水平好，具有幼兒園教師資格證書，普通話二級甲等以上，必須一直從事幼兒教學工作不間斷，有特長。

三、招聘辦法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個人報名、資格審查、考試考核、健康檢查相結(jié)合的辦法進行。

四、錄用待遇

1、錄用的應往屆畢業(yè)生實行人事代理制，繳納“五險一金”，月薪不低于2300元。被錄用的2013年應屆畢業(yè)生，必須在2013年7月底之前提供相關(guān)畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話證書。

2、在職骨干教師中有編制的人員辦理調(diào)動手續(xù)，享受在編在崗人員同等待遇。

五、招聘考核辦法

面向社會公開招聘，本著公開、公平、公正的原則，由區(qū)社會事業(yè)局牽頭，區(qū)人力資源局參與，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

1、骨干教師考核辦法

當骨干教師中省轄市學科帶頭人或教學能手報名人數(shù)不足5人時，經(jīng)考察和體檢合格后聘用，其他骨干教師按照應往屆畢業(yè)生考核辦法直接參加復試階段考試。當省轄市學科帶頭人或教學能手報名人數(shù)達到或超過5人時，所有報名骨干教師均需按照應往屆畢業(yè)生考核辦法直接參加復試階段考試。骨干教師考試成績單獨排名，從高分到低分錄取。當骨干教師人數(shù)招聘不足，則在應往屆畢業(yè)生招聘人數(shù)中相應增加。

2、應往屆畢業(yè)生考核辦法

考試分初試和復試兩個階段進行。

初試階段主要內(nèi)容是自我介紹、個人才藝展示和琴法，依據(jù)初試成績按照一定比例從高分到低分確定參加復試人員。

復試階段由兩部分組成，第一部分是技能考核，內(nèi)容主要包括普通話水平、幼兒繪畫、舞蹈和自彈自唱，占總成績的60%。第二部分是課堂能力考核，內(nèi)容主要包括幼兒教育基本知識和備課，占總成績的40%，其中幼兒教育基礎(chǔ)知識和備課各占總成績的20%。復試階段兩部分的得分之和為最終成績，按照招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員。

六、報名方法

有意者請于2013年5月2日-5月6日攜本人近期免冠2寸照片3張及身份證、學歷證書、教師資格證書及相關(guān)證明材料的原件和復印件到鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務大廳（鹽城國際會展中心B館東側(cè)）報名。

聯(lián)系人：呂老師，東老師

聯(lián)系電話：13851056398，5205102088

鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2013年4月13日

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