盤龍區(qū)人民政府東華街道辦事處社區(qū)工作人員招聘簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，充實(shí)壯大社區(qū)工作人員隊(duì)伍，提高社區(qū)工作人員的職業(yè)化、專業(yè)化、知識化水平、提升服務(wù)能力和質(zhì)量，構(gòu)建和諧社區(qū)。盤龍區(qū)人民政府東華街道辦事處現(xiàn)面向昆明市招聘社區(qū)工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額：招聘名額10名

三、招聘條件

1、大專以上文化程度、年齡40周歲以下且戶口在昆明市的城鎮(zhèn)居民；

2、具有相應(yīng)的社會行政管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

3、身體能適應(yīng)社區(qū)工作；

4、能遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行國家的政策，具有良好的品行；

5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心于社會公益事業(yè)，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，辦事公道，作風(fēng)正派。

四、招聘程序

1、報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持個人簡歷、戶口簿、身份證、畢業(yè)證等證書原件及復(fù)印件、近期一寸免冠彩照2張到東華街道辦事處報(bào)名。

2、資格審查

根據(jù)規(guī)定的報(bào)考條件和要求審查應(yīng)聘者資格條件。經(jīng)審查合格的，準(zhǔn)以考試。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。

五、考試辦法

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1、筆試：綜合基礎(chǔ)知識、社區(qū)建設(shè)有關(guān)知識、社區(qū)工作相關(guān)法律法規(guī)、公文寫作、公共禮儀、社區(qū)工作者應(yīng)具備的素質(zhì)、技能操作（電腦）等，筆試總分值100分，筆試成績占總成績的50%。

2、面試：面試采取答題的方式，測試表達(dá)能力、分析能力、解決問題能力等方面，面試總分值100分，面試成績占總成績的50%。

3、考試成績采用100分制，考試結(jié)束后，筆試和面試成績各50%相加組成總成績。

六、 體檢、考察

按照總成績從高分到低分，按招聘名額數(shù)確定體檢、考察對象，體檢或考察不合格的，依次替補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢、考察后，確定擬招聘人選。

七、聘用與待遇

招聘的社區(qū)工作者享受在職社區(qū)工作人員同等的工資及其它相關(guān)待遇。

八、報(bào)名時間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式

報(bào)名時間：2013年4月23日-27日

報(bào)名地點(diǎn)：盤龍區(qū)東華街道辦事處社會事務(wù)科（詳細(xì)地址：大樹營市政小區(qū)C組團(tuán)10-2號）。

聯(lián)系方式：盤龍區(qū)東華街道辦事處社會事務(wù)科

聯(lián)系電話：63379176

盤龍區(qū)人民政府東華街道辦事處

二〇一三年四月