招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，2013年擬公開招聘工作人員196名，其中專業(yè)技術人員112名（含高校教師90人、教輔人員22人），學生專職輔導員40名，管理人員44名。其中碩士研究生182人，本科學歷人員14人。

具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學2013年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》（附表1）。

招聘條件

報名參加我校2013年新增工作人員公開招聘的，應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（五）具有應聘崗位要求的學歷學位。

1、應聘人員在大學本科及研究生期間均為全日制畢業(yè)生（崗位有說明的除外），并同時取得學歷學位證書。

2、應聘音樂學院、美術學院和體育學院教師崗位的，本科所學專業(yè)應與攻讀碩士的學科（專業(yè)）一致（專業(yè)學科以貴州人力資源社會保障網(wǎng)—政務公開—信息公開指南—博士碩士本科代碼公布為準，崗位有說明的除外）。

（六）年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生）35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲（1973年1月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲（1968年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。

（七）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（八）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

招聘程序

（一）報名

我校2013年新增工作人員公開招聘報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

1、報名時間、地點和方式。參加應聘的人員應于2013年4月25日至5月1日登錄貴州師范大學人力資源網(wǎng)http://rsc.gznu.edu.cn/

2、現(xiàn)場確認。網(wǎng)上報名結束后，資格初審合格人員憑身份證等有效證件，于2013年5月7日至5月9日在貴州師范大學人事處（報名點設在貴州師范大學寶山校區(qū)辦公大樓前）現(xiàn)場確認報名信息、填寫報名表、提交相關證明材料、繳納報名費和領取準考證。

現(xiàn)場確認需要提供的證明材料包括：

（1）個人簡歷，《貴州師范大學2013年新增人員公開招聘報名表》（見附件2）；

（2）有效《居民身份證》原件及復印件，大學本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及1份復印件，應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供相應的專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及1份復印件；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明（在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,中小學及幼兒教師須經(jīng)當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意）；

（6）應聘學生專職輔導員和需中共黨員要求的崗位，應提供組織部門出具的中共黨員或中共預備黨員證明。應聘學生專職輔導員崗位的，還需學生干部管理部門出具的擔任主要學生干部的證明。本方案要求的主要學生干部是指：

①本科期間擔任正副班長、正副團支部書記；

②本科期間擔任校院系團總支書記、副書記及各部門主要負責人；

③本科期間擔任校院系學生會主席、副主席及各部門主要負責人；

④研究生期間擔任校院系研究生會主席、副主席及各部門主要負責人。

（7）應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州師范大學2013年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》備注欄的要求提供。

3．報名要求：

（1）每位應聘人員只能應聘一個職位。

（2）報名時應由應聘人員本人親自報名和填寫相關信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人對相關信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員本人負責。

4．報名人員初審合格的，每人交報名費100元（具有副高及以上專業(yè)技術職務的應聘人員免交報名費）。

（二）資格審查

由貴州師范大學2013年公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)報名資格、條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審。初審合格的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）筆試

學歷學位要求為碩士研究生的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1的，按實際報名人數(shù)開考；學歷學位要求為本科或本科學士的崗位初審合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

筆試按招聘崗位分類進行。高校教師、科研人員、教輔人員崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個部分，公共知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%；學生專職輔導員、管理人員崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識測試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

符合要求具有副高級專業(yè)技術職務任職資格崗位的應聘人員，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。

筆試成績由考生本人在貴州師范大學人力資源網(wǎng)上查詢，待面試結束后統(tǒng)一公布考生的筆試面試成績。

（四）面試

1、筆試結束后，學校根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達到1：3的，應聘人員筆試成績須達到60分（含60分）以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。應聘音樂學院、美術學院、體育學院高校教師崗位人員筆試后全部作為面試人員進行面試考察。

進入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公布。

2、學生專職輔導員和管理人員的面試主要測試其思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位適應性；專業(yè)技術人員的面試主要測試業(yè)務能力、實踐能力和崗位適應性（高校教師崗位面試須有試講環(huán)節(jié)）。

3、筆試和面試成績分別按40%和60%進行積分計算總成績。各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例達到1：3的，按總成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單；各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例未達到1：3的，面試成績須達到70分以上方可按規(guī)定比例進入體檢環(huán)節(jié)。

招聘結果

經(jīng)考察考核，分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天。

有關說明

（一）學校紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（二）貴州師范大學2013年新增人員公開招聘工作聯(lián)系電話：0851-6702003。

（三）未盡事宜，由貴州師范大學2013年新增人員公開招聘工作領導小組商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳確定。），在網(wǎng)上按要求進行報名，提交相關信息。

2013年貴州師范大學招聘196名新增人員表

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)