為選拔優(yōu)秀人才，進一步改善全區(qū)人才隊伍結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會采用考核方式招聘專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘計劃

本次考核招聘專業(yè)技術人員22名，具體招聘崗位詳見《重慶市長壽區(qū)考核招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位；

5.所學專業(yè)與招聘學科相同或者相近；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

7.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員以及未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

2013年5月6日上午9：00-12：00，下午3：00-5：00

（二）報名地點

長壽區(qū)人才交流服務中心（地址：長壽區(qū)桃花新城長壽區(qū)委黨校內）

（三）報名方式

現場報名。

（三）報名所需材料

報考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及報名所需的其他材料（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。2013年應屆畢業(yè)生還需提供由院校出具2013年畢業(yè)的碩士及其以上研究生證明材料（附件2）。

經資格審查合格后當場發(fā)放準考證。

（四）開考比例

招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺崗位或特殊人才經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

五、考核

本次考核招聘只進行面試，免于筆試。

（一）面試時間

2013年5月7日上午8：00

（二）面試地點

長壽區(qū)委黨校教學樓

（三）面試方式

面試方式另行通知。面試總分100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不能進入下一個環(huán)節(jié)。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報長壽區(qū)人力社保局備案。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生的考核成績從高分到低分等額確定，最后一名成績出現并列時，加試面試，成績高者進入體檢。體檢時間、地點另行通知。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。

招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在報考該崗位且面試成績60分及以上考生中按成績從高到低依次遞補。

（二）考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現空缺時，在報考該崗位且面試成績60分以上考生中按成績從高到低依次遞補。

七、公示

考核成績等相關事宜，可登陸長壽政府門戶網查詢。經考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。2013年應屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學位）證，否則取消聘用。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局負責解釋。

咨詢電話：長壽區(qū)人力社保局：40661621

附件1：一覽表

附件2：應屆生推薦表

附件下載易賢網溫馨提示：

《附件2：應屆生推薦表》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年04月24日。

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