根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員130名。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>

（三）堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會公開招聘28個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位130名工作人員(具體招聘單位和崗位詳見附件1)。

三、招聘范圍和對象

本次招聘面向社會，凡符合條件的人員均可報名應聘（具體崗位及要求詳見附件1）。以下人員不屬招聘范圍：

試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員（不含自動辭職人員）；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；縣內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。　

四、招聘條件

(一) 思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

(二) 年齡、崗位、專業(yè)、學歷、資格要求見《附件1》，年齡截止時間為2013年5月6日；

(三)自愿在用人單位服務5周年以上；

(四)體檢合格；

(五)符合招聘單位崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

五、報名及資格審查

(一)報名時間: 2013年5月7日-8日9:00---17: 30。

(二) 報名地點:本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設在墊江縣人力社保局五樓會議室（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路桂溪華庭大門正對面）。

報名聯(lián)系電話: 縣人社局教育培訓科023-74688766　

政策咨詢電話:

縣人社局事管科　葉　倩　023-74513781

縣衛(wèi)生局組織人事科　董興玥　023-74518603

報名手續(xù): 報考者根據(jù)報考類別及其專業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證（2013年應屆畢業(yè)生持學校就業(yè)推薦表或證明）、有關執(zhí)業(yè)資格證原件（2012年參加全國執(zhí)業(yè)資格考試成績合格未領證者憑網(wǎng)上公示成績單加蓋衛(wèi)生主管部門公章證明）及復印件（A4紙）各1份、《墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》1份（網(wǎng)上下載后自行打?。⒔?寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）到指定報名點報名。

報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人身份證、畢業(yè)證等相關證件原件及復印件和報考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。

具有工作單位的報名者須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。

(三)資格審查:由縣人社局會同縣衛(wèi)生局進行資格初審,資格初審合格者才予以報名，每一位考生只能報考一個專業(yè)崗位,并按規(guī)定繳納考務費，每人每科50元。

（四）開考比例：

縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例須達到1︰3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應達到1:2，未達到該比例的相應遞減招聘名額至規(guī)定比例。

特殊緊缺專業(yè)崗位和全日制醫(yī)學類專科及以上報考裴興、三溪、大石、沙河、包家、白家、永安等邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或全日制普通高校醫(yī)學類專業(yè)本科及以上報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院達不到報考比例時，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當降低開考比例。

(五)領取準考證:考生憑本人身份證于2013年5月10日下午4:00-5:30到墊江縣人力社保局教育培訓科313房間領取準考證。

六、考試

考試分為筆試和專業(yè)科目測試（含面試）。

(一)筆試

專技崗位筆試科目為《綜合基礎知識》及專業(yè)基礎知識，分值為100分；職員崗位筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。

筆試采取閉卷方式進行，筆試時間及地點見《準考證》。

（二）專業(yè)科目測試（含面試）

專業(yè)科目測試（含面試）分為試崗考核和結構化面試兩個環(huán)節(jié)。

1.試崗考核

試崗人選按擬招聘人數(shù)1:2 的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準降低開考比例的崗位外，試崗比例達不到要求的，相應遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例；無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入試崗考核人員的最低分，方可進入試崗考核，否則，不能進入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入試崗考核。試崗考核分值100分。

試崗考核由縣衛(wèi)生局會同用人單位組織實施，整個試崗考核接受縣人社局的指導和縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督。

試崗內(nèi)容以所報考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風等情況。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)生局另行制定，經(jīng)縣人力社保局同意后實施。

試崗辦法及試崗時間、地點另行通知。試崗考核成績當場公布。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。

試崗考核成績低于60分者，不得進入結構化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣衛(wèi)生局及縣人力社保局備案。

2.結構化面試

所有試崗人員在試崗考核完畢后統(tǒng)一進行結構化面試，結構化面試由縣人社局會同縣衛(wèi)生局共同組織實施。面試分值100分。

面試時間、地點另行通知，面試成績當場公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。

結構化面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試主考官應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

（四）總成績計算方式：總成績=筆試成績×50%+（試崗考核成績+結構化面試成績）÷2×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢

（一）體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時依次按學歷、職稱、專業(yè)科目成績高者優(yōu)先進入體檢。

（二）體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或體檢前有自動放棄者依次遞補。

體檢時間另行通知。

八、考察

體檢合格的應聘人員由縣人社局會同縣衛(wèi)生局對思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、有工作單位者的工作實績進行考察，并對其資格條件進行復審。

除本簡章已明確的可遞補情節(jié)外，其余情節(jié)形成的缺額一律不遞補。

九、公示

擬聘人員名單將在市人力社保網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)公示7個工作日。

十、信息發(fā)布

有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障網(wǎng)招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。

十一、聘用及待遇

公示期滿無異議的人員，由縣人力社保局和縣衛(wèi)生局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關系,享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉正定級; 試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本《簡章》由墊江縣人社局和縣衛(wèi)生局負責解釋。

2013年重慶墊江縣事業(yè)單位公開招聘一覽表

附件：招資格審查表

《招資格審查表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年04月25日）。

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