各市、縣黨委組織部，人力資源社會保障局、教育局、財政局、農(nóng)委、衛(wèi)生局、扶貧辦，團委：

為繼續(xù)做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作(簡稱“三支一扶”計劃)，引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)人力資源和社會保障部對2013年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的部署，現(xiàn)就做好我省2013年“三支一扶”計劃實施工作通知如下：

一、招募計劃和對象

2013年，我省招募1000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。招募對象為本省范圍內(nèi)30周歲以下(1982年5月1日以后出生)、普通高校專科及以上應屆及畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生。從事支教服務的招募條件原則上為師范類專業(yè)或取得教師資格、具有一定教育教學經(jīng)驗的畢業(yè)生，從事支醫(yī)服務的招募條件原則上為醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生,從事支農(nóng)和扶貧服務的招募條件原則上專業(yè)不限。各市“三支一扶”辦根據(jù)省下達的計劃再行分解后，面向社會發(fā)布公告。

二、招募程序

(一)制定招募方案。各市“三支一扶”辦要根據(jù)本通知，結(jié)合本地實際情況，制定好本地具體招募實施方案，嚴格招募條件，規(guī)范招募程序，切實提高招募質(zhì)量。

(二)報名。各市通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡等方式組織開展報名工作，并于5月15日前完成報名工作。

(三)考試。6月1日，組織全省統(tǒng)一考試，具體考務工作事項參見《關(guān)于2013年“三支一扶”人員選拔筆試考務工作有關(guān)問題的通知》(皖人社秘〔2013〕106號)。

(四)考核體檢。7月1日前，完成考核體檢工作，各市“三支一扶”辦根據(jù)計劃數(shù)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考核、體檢人選。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。對考核、體檢不合格者，按考試成績從高分到低分等額遞補。遞補僅限一次。

(五)錄用。各市于7月15日前，對考核體檢合格的畢業(yè)生進行審核并確定錄用名單，完成錄用工作。

(六)崗前培訓。8月底前，各市統(tǒng)一組織2013年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生參加崗前培訓。

(七)上崗。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生到服務單位報到。各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦要會同各接收單位做好“三支一扶”高校畢業(yè)生工作、生活安排。

三、信息上報

根據(jù)招募程序和管理信息系統(tǒng)相關(guān)工作要求，請各市把握工作節(jié)奏，按時上報以下信息：

(一)4月底前，上報具體招募實施方案到省“三支一扶”辦備案。

(二)7月15日前，將擬招募人員的個人信息上傳管理信息系統(tǒng)。

(三)8月10日前，上報《高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃登記表》、《2013年到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》及電子版(電子郵箱：rstscc@163.com)、“三支一扶”人員身份證復印件(雙面復印，一式兩份)、體檢發(fā)票等相關(guān)材料;完善管理信息系統(tǒng)內(nèi)的基本信息，根據(jù)考核體檢情況更改“擬招募”狀態(tài)為“當前在崗”狀態(tài)。

(四)8月底前，完成年度考核工作和2013年期滿人員期滿考核工作，并上傳管理信息系統(tǒng)。

(五)9月15日前，完成2013年期滿人員服務證書打印和發(fā)放工作。

(六)12月31日前，完善2013年期滿人員就業(yè)去向等數(shù)據(jù)。

四、工作要求

2012年9月，劉延東同志在接見全國優(yōu)秀“三支一扶”高校畢業(yè)生先進事跡宣講團成員時，提出了“以勇于擔當?shù)呢熑我庾R、甘于奉獻的精神追求、全心全意的服務態(tài)度和銳意進取的創(chuàng)新激情”為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神，提出了切實解決“三支一扶”大學生后顧之憂、改善他們的工作和生活條件、營造良好輿論氛圍的工作要求。各地要在前一階段工作的基礎和經(jīng)驗上，進一步加強組織領導，充分溝通協(xié)調(diào)，認真落實各項工作要求，切實推進引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務工作。

(一)認真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生規(guī)范管理服務工作

1、強化日常管理。各地要認真做好年度考核工作和期滿考核工作，積極開展宣傳表彰活動，特別要結(jié)合“三支一扶”計劃征文活動，廣泛宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡。各地要不斷完善本地“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng);要明確專人負責，切實做好相關(guān)信息的采集和更新工作;要及時錄入“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核、期滿考核、就業(yè)情況等結(jié)果，實現(xiàn)動態(tài)管理。

2、明確崗位職責。各地要積極與基層服務單位溝通，明確“三支一扶”大學生工作職責和具體要求，引導和幫助他們切實履行好社會主義現(xiàn)代化合格建設者、落實國家大政方針有力踐行者和新時期解決“三農(nóng)”問題積極探索者的職責。繼續(xù)做好選拔“三支一扶”大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、委員工作。

3、強化培訓力度。各地要充分發(fā)揮各業(yè)務主管部門的作用，建立常態(tài)化的教育培訓機制，組織開展崗前培訓，以“踐行三支一扶精神，奮力實現(xiàn)中國夢”為主題幫助“三支一扶”大學生確立正確的價值觀;組織開展日常培訓，為“三支一扶”大學生提供交流學習的平臺;組織開展業(yè)務培訓，提高“三支一扶”大學生的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力;組織開展就業(yè)指導培訓，做好“三支一扶”大學生服務期滿后的就業(yè)服務工作，符合條件的按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。鼓勵各地“三支一扶”辦與同級人才、就業(yè)工作牽頭單位合作，通過課堂授課、座談會、技術(shù)攻關(guān)、實踐操作等多種途徑，開展相關(guān)教育培訓活動。

4、健全工作機制。各地要在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機制基礎上，完善各項政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現(xiàn)有政策落實到位。基層服務單位要實行結(jié)對幫扶，建立定期談心談話機制，注重政治教育和心理輔導，促進“三支一扶”大學生健康成長。

(二)認真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生生活待遇保障工作

1、改善工作和生活條件?！叭б环觥庇媱澦杞?jīng)費由中央財政和地方各級財政共同負擔。各地要加大財政保障力度，省級財政在中央專項財政補助的基礎上，負責保障一定的生活補貼經(jīng)費和交通、體檢經(jīng)費;各地參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平，切實保障“三支一扶”畢業(yè)生工作生活待遇。

2、落實相關(guān)保險政策。省級財政負責統(tǒng)一為“三支一扶”高校畢業(yè)生購買住院醫(yī)療和人身意外傷害保險。各地須認真落實人力資源社會保障部的要求，“三支一扶”大學生在服務期內(nèi)，應全部參加相應社會保險。其中，在建立補充醫(yī)療保險機制的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎上，為其辦理補充醫(yī)療保險;各地須按照當?shù)匾?guī)定，切實保障“三支一扶”畢業(yè)生在服務期間參加相應社會保險經(jīng)費，個人繳費部分在“三支一扶”大學生工作生活補貼中代扣代繳。

3、嚴格經(jīng)費預算和管理。各地要嚴格按照專項經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實抓好經(jīng)費撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保專款專用。各地人力資源社會保障部門要會同財政部門，積極安排所需工作經(jīng)費，用于“三支一扶”大學生宣傳、招募、培訓、慰問、工作調(diào)研等，各地財政部門須切實將“三支一扶”工作經(jīng)費納入當?shù)啬甓蓉斦A算。

(三)認真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生期滿就業(yè)服務工作

1、落實相關(guān)優(yōu)惠政策。按照《關(guān)于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)規(guī)定，切實落實好定向考錄公務員、選調(diào)生等政策，每年按不低于全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃。按照人社部發(fā)〔2009〕42號、皖人發(fā)〔2008〕44號等文件要求，在落實擴大省直事業(yè)單位定向招聘基層服務項目人員比例的基礎上，市、縣事業(yè)單位招聘新進人員時，應拿出不低于10%的比例，聘用服務期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生等基層服務項目人員;縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，憑省“三支一扶”辦頒發(fā)的服務證書或相關(guān)證明材料，每門筆試科目成績加2分;切實落實好事業(yè)單位基層服務單位簡化程序直接聘用等優(yōu)惠政策。

2、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)，將其納入“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，提供行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。針對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生，各級公共就業(yè)、人才服務機構(gòu)要安排專門人員，設立專門窗口，在各類就業(yè)專項服務活動中，切實開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。針對“三支一扶”服務期滿未就業(yè)人員，各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要切實幫助落實就業(yè)崗位，尤其對服務期滿后仍長期就業(yè)困難的“三支一扶”畢業(yè)生要確立“一對一”的幫扶機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。

3、做好相關(guān)政策配套銜接。各地要按照省政府皖〔2009〕39號、原人事廳皖人發(fā)〔2006〕49號、皖人發(fā)〔2008〕44號、皖人社發(fā)〔2009〕11號等文件精神，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生報考碩士研究生加分政策，享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生免試入讀成人高等學歷教育本科、服務期工齡連續(xù)計算、職務工資確定、職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策?！叭б环觥碑厴I(yè)生服務期間，在評定專業(yè)技術(shù)職稱方面享受在崗人員同等待遇。

招聘計劃表

報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名表.doc》來源于安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2013年4月28日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看三支一扶/志愿者招募考試網(wǎng)