為搭建公正選人用人平臺，保證教育系統(tǒng)事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣2013年教育系統(tǒng)進人計劃，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，特制定遵義縣2013年面向社會公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公考考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、專業(yè)技能測試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。

二、招考單位及職位

此次計劃招聘中小學及幼兒園新增專業(yè)技術(shù)人員259名，其中：高中教師9名、職校教師18名、初中教師64名、小學教師100名、幼兒教師66名，校醫(yī)2名。具體職位詳見《遵義縣公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位表》（見附件）。

三、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、遵義縣戶籍（2013年5月11日以前落戶遵義縣，含未落戶遵義縣的原遵義縣籍應往屆畢業(yè)生）；全日制普通高等?？萍耙陨蠈W歷應、往屆畢業(yè)生（報考學前教育教師崗位且為幼師專業(yè)的畢業(yè)生可放寬到全日制中專、中師、職高及同等學歷）；

2、外縣籍全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生可以報考縣職校雙師型教師崗位和幼師崗位，外縣籍“211工程”院校本科及以上學歷不受戶籍限制。

3、在我縣服務的定向生不受戶籍限制。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；

2、年齡在18周歲以上（1995年5月11日以前出生）35周歲以下（1977年5月11日以后出生）；中專及同等學歷可放寬為16周歲（1997年5月11日以前出生）。

3、報考教師應具備下列條件：

（1）全日制大專及以上學歷、具有教師資格證書（職校崗位和幼教崗位中中專幼師專業(yè)畢業(yè)生除外），選報學科時應與所學專業(yè)或教師資格證上學科相對應。

（2）英語水平達四級及以上的全日制普通高等院校非英語專業(yè)本科及以上學歷的畢業(yè)生，可以報考義務教育階段的英語教師崗位。

（3）非師范類專業(yè)的全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生，可以報考縣職校對應專業(yè)的雙師型教師崗位（無教師資格證也可報考）。

（4）報考高中教師崗位的人員，必須具有師范類對應專業(yè)全日制普通高等院校本科及以上學歷。

（5）報考學前教育教師崗位的人員：全日制普通高等院校師范類和藝術(shù)類?？萍耙陨蠈W歷，需有教師資格證書；或全日制普通中等專業(yè)學校（含中師、職高）幼師（學前教育）專業(yè)的畢業(yè)生。

4、報考縣機關(guān)幼兒園校醫(yī)崗位人員應具備全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格可放寬到中專學歷），臨床醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)。

5、以下人員不得報考

（1）在職人員（即機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員）；

（2）現(xiàn)役軍人、在校非2013年應屆畢生生；

（3）被辭退未滿5年或曾被開除公職的人員；

（4）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養(yǎng)的人員；

（5）處分期內(nèi)的人員；

（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、報名、資格初審

1、報名及資格初審時間：2013年5月11日至5月13日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局一樓。

3、注意事項

①報名時，須持畢業(yè)證書（2013年應屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書的，持學校畢業(yè)證明或就業(yè)推薦表原件和復印件）、教師資格證書（報考教師崗位）、有效居民身份證、戶口簿或戶籍所在地公安機關(guān)附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。

②報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《遵義縣2013年公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報名表》。

③報名時繳納報名費100元。

4、若出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）和遵義縣教育科技網(wǎng)（www.zyxjy.net.cn）向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。

開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，注明缺考。

5、《準考證》的領(lǐng)取時間為：2013年5月16日至5月17日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領(lǐng)取地點：考生報名處。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分組成。

（一）筆試

1、筆試時間：2013年5月19日上午9：00—11：30

2、筆試地點：詳見《筆試準考證》

3、筆試由縣招考辦統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。

報考教師崗位人員（縣機關(guān)幼兒園校醫(yī)崗位、特殊教育學校教師崗位和職校教師崗位除外）的筆試內(nèi)容由專業(yè)知識(占70%)和綜合知識(占30%)兩部分組成。專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報學科專業(yè)知識（高考難度）（學前教育教師筆試內(nèi)容為幼教大綱內(nèi)容）；綜合知識內(nèi)容包括：2012年4月至2013年4月的時事政治、貴州省省情、事業(yè)單位基礎知識、《教育學》、《教育心理學》、《教師職業(yè)道德》等知識。

報考縣機關(guān)幼兒園校醫(yī)、特殊教育學校教師、職校崗位筆試內(nèi)容為綜合知識，內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎知識、2012年4月至2013年4月的時事政治、貴州省省情等方面的內(nèi)容。

4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）面試

面試工作由縣招考辦負責組織，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督和指導。面試成績按百分制計算。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。

1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額1：3的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試，若實際參加面試人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的考生人數(shù)達不到規(guī)定比例的，其筆試成績必須達到本次招考同學科筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試時間、地點：另行通知

3、考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能抽簽進入考場參加面試。

（三）成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例計算考試總成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）?？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。

六、體檢

1、根據(jù)考試總成績，分學科同層次按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績也一樣，則重新進行面試，第二次面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，則取消考核（政審）資格。

4、體檢時間：另行通知。

5、體檢費用考生自理。

七、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象

對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？己耍ㄕ彛藴柿砀??？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，則取消聘用資格。

（二）下列考生取消聘用資格

（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，且3年不得參加遵義縣各類招考，同時追究相關(guān)人員責任。

（2）截止到2013年7月31日，未能提供招聘職位所需的學籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。

（3）經(jīng)縣公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)導小組研究確定不得聘用的其他情形。

八、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導小組在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，同學科和同層次根據(jù)總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)等公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。

九、聘用

1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報遵義市力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行辦理，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權(quán)處理，取消聘用資格。

2、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的，不再進行遞補。

十、紀律要求

1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

2、考生注意事項：

（1）考生通訊工具要24小時開通，且近期不變換電話號碼，以便聯(lián)系。

（2）在招聘工作中，領(lǐng)導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

咨詢電話：0852-7222381 0852-7221762

監(jiān)督電話：0852-7222175

十一、本《簡章》由遵義縣公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。

附件：

2013年遵義市遵義縣考試招聘幼兒教師職位表

2013年遵義市遵義縣考試招聘初中教師職位表

2013年遵義市遵義縣考試招聘小學教師職位表

2013年遵義市遵義縣考試招聘高中教師職位表

2013年遵義市遵義縣職校/機關(guān)幼兒園及南白中心學?？荚囌衅笇I(yè)技術(shù)人員職位表

遵義縣公開考試招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組

2013年 4月28日

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)