為深入貫徹黨的十八大精神，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)“五美五好”柳州選好干部、配強(qiáng)班子，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，決定面向全市公開(kāi)推薦選拔一批優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、選拔范圍

面向柳州市各級(jí)機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位，市屬及駐柳國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)，以及中直、區(qū)直駐柳單位公開(kāi)推薦選拔。

二、選拔名額及職位安排

公開(kāi)推薦選拔30名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。人選確定后，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)、人崗相適原則以及職位空缺情況，確定具體職位。原則上安排到縣區(qū)、市直屬機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、選拔條件

（一）資格條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還須具備以下資格條件：

1．全日制大學(xué)本科以上文化程度；

2．年齡在35周歲以下（1977年6月1日以后出生）；

3．現(xiàn)任副處級(jí)（或相當(dāng)副處級(jí)），或現(xiàn)任正科級(jí)（或相當(dāng)正科級(jí)）職務(wù)并且到2013年7月31日前滿3年以上；

企業(yè)管理人員，任職資格主要按照企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)的管理層次及本人職級(jí)來(lái)確定。企業(yè)規(guī)模大小按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2011年9月2日發(fā)布的《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》的劃分標(biāo)準(zhǔn)和自治區(qū)及各市2012年底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。特大型、大型企業(yè)比照為廳級(jí)單位，中型企業(yè)比照為處級(jí)單位，小型企業(yè)比照為科級(jí)單位。任職年限比照機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員。

4．身體健康。

上述資格條件中，年齡、學(xué)歷和任職年限均含本數(shù)。

（二）有下列情形之一的人員不列為推薦對(duì)象

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．受處分期間或者未滿影響期限的；

5．近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

四、工作步驟

公開(kāi)推薦選拔工作按照宣傳發(fā)動(dòng)、公開(kāi)推薦、資格審核、差額比選、競(jìng)職答辯、勝任力測(cè)評(píng)、差額考察、差額票決、公示任職等九個(gè)步驟進(jìn)行，時(shí)間從2013年5月上旬開(kāi)始，至2013年8月上旬結(jié)束。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。由柳州市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市競(jìng)選辦）發(fā)布簡(jiǎn)章，公布公開(kāi)推薦選拔的具體信息。

（二）公開(kāi)推薦。采取組織推薦、群眾舉薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、“兩代表一委員”署名推薦、離退休老干部署名推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。六種推薦方式具有同等效果。

1．組織推薦。各單位認(rèn)真摸清本單位符合條件的人員，充分宣傳發(fā)動(dòng)。各單位黨組織召開(kāi)會(huì)議，集體研究確定推薦人選，填寫《組織推薦表》，由單位黨組織簽署意見(jiàn)并蓋章。

2．群眾舉薦。社會(huì)各界人士均可向組織舉薦。群眾舉薦須填寫《群眾舉薦表》進(jìn)行署名推薦。

3．領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦。全市廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》進(jìn)行署名推薦。

4．“兩代表一委員”署名推薦。全市市級(jí)以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員填寫《“兩代表一委員”推薦表》進(jìn)行署名推薦。

5．離退休老干部署名推薦。全市處級(jí)以上離退休老干部填寫《老干部推薦表》進(jìn)行署名推薦。

6．個(gè)人自薦。符合條件的個(gè)人可向組織自薦。個(gè)人自薦須填寫《個(gè)人自薦表》并署名，同時(shí)報(bào)送其他相關(guān)材料。

六種形式推薦均須填寫人選推薦表（分為組織推薦表、群眾舉薦表、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表、“兩代表一委員”推薦表、老干部推薦表和個(gè)人自薦表）一式三份，直接向市競(jìng)選辦推薦。組織推薦、群眾舉薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、“兩代表一委員”署名推薦、離退休老干部署名推薦均應(yīng)征得被推薦人同意，推薦名額不限。

組織推薦和個(gè)人自薦需提供人選身份證、任職和定級(jí)文件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件各一式三份，另附近期小2寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)照片3張。組織推薦的需同時(shí)報(bào)送《推薦人選名冊(cè)》和《人選推薦表》電子版。

（三）資格審核。按照干部管理權(quán)限，由人選所在單位進(jìn)行資格初審，報(bào)送初審合格人選的《推薦人選名冊(cè)》、《干部任免審批表》、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和工作實(shí)績(jī)材料。市競(jìng)選辦對(duì)人選資格進(jìn)行復(fù)核，確定符合條件人選，并向社會(huì)公布公開(kāi)推薦情況。

通過(guò)資格審核人數(shù)與推薦選拔數(shù)量應(yīng)不少于3：1，達(dá)不到比例的，由市競(jìng)選辦根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整推薦選拔數(shù)量。

（四）差額比選。由廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、專家和紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門干部等組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)資格審核合格人選進(jìn)行差額比選。通過(guò)分析推薦人選的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、年度考核、工作實(shí)績(jī)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況，綜合評(píng)價(jià)，按照推薦選拔數(shù)量1：2的比例確定競(jìng)職答辯人選，并向社會(huì)公布。

差額比選過(guò)程由市紀(jì)委、市組織工作監(jiān)督員、市級(jí)“兩代表一委員”和群眾代表全程監(jiān)督。

（五）競(jìng)職答辯。由有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、專家和紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門干部等組成考評(píng)委員會(huì)，對(duì)推薦人選競(jìng)職答辯情況進(jìn)行評(píng)分。競(jìng)職答辯分為現(xiàn)場(chǎng)策論和演講答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1．現(xiàn)場(chǎng)策論。采取書面問(wèn)答的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察人選研究分析問(wèn)題、提出思路措施、推動(dòng)實(shí)際工作的能力及理論水平?？偡譃?00分，按40%計(jì)入競(jìng)職答辯總分。

2．演講答辯。采取演講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察人選組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、綜合分析、心理素質(zhì)及語(yǔ)言表達(dá)等方面能力?？偡譃?00分，按60%計(jì)入競(jìng)職答辯總分。

根據(jù)人選競(jìng)職答辯得分高低，按照推薦選拔數(shù)量1∶1.5的比例確定考察人選，并向社會(huì)公布。競(jìng)職答辯過(guò)程由市紀(jì)委、市組織工作監(jiān)督員、市級(jí)“兩代表一委員”和群眾代表全程監(jiān)督。

（六）勝任力測(cè)評(píng)。組織專家對(duì)考察人選進(jìn)行勝任力測(cè)評(píng)，并形成評(píng)價(jià)報(bào)告。

（七）差額考察。組成考察組到人選所在單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，得不到半數(shù)以上群眾認(rèn)可的，取消其考察對(duì)象資格。考察從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。市委組織部根據(jù)考察情況，按照推薦選拔數(shù)量1：1.2的比例，研究提出提交市委常委會(huì)票決人選及職位。

（八）差額票決。入圍人選與市委常委見(jiàn)面，市委常委會(huì)研究討論，按照推薦選拔數(shù)量1：1的比例無(wú)記名投票表決確定擬任人選及任職崗位。女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部在同等條件下優(yōu)先選用。

（九）公示任職。

對(duì)擬任人選進(jìn)行為期7天的任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

公開(kāi)推薦的起止時(shí)間為2013年5月13日至22日，采用現(xiàn)場(chǎng)推薦與信函、傳真推薦相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場(chǎng)接受推薦時(shí)間為上午8∶00—12:00，下午3:00—6∶00（雙休日也接受報(bào)名）；信函以郵戳日期為準(zhǔn)；傳真推薦的需在公開(kāi)推薦截止后2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送原件,逾期未按要求報(bào)送原件的，視為放棄推薦。推薦表格可從柳州黨建網(wǎng)（http://www.lzdj.gov.cn）下載或到推薦現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。未盡事宜可直接向市競(jìng)選辦咨詢。聯(lián)系電話：2868815、2804953、2833976，傳真：2804953。推薦地址：柳州市領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)工作辦公室（三中路43號(hào)），郵編：545001。

在公開(kāi)推薦選拔中提供虛假材料、偽造和變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，以及在選拔過(guò)程中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格，已經(jīng)提拔任用的責(zé)令辭職或者免職、降職。

舉報(bào)電話： 0772-12380。舉報(bào)地址：柳州市文昌路66號(hào)柳州市委組織部干部監(jiān)督科，郵編：545006。

本簡(jiǎn)章由柳州市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

柳州市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年5月8日

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