為進一步優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結構，加速武陵源旅游經(jīng)濟轉型提質步伐，保障武陵源國際旅游休閑度假區(qū)建設人才需求，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》等有關政策，制定本規(guī)定。

一、選拔目標

“高學歷優(yōu)秀人才”是指具有普通高校特別是全國“211工程”、“985工程”大學全日制博士、碩士畢業(yè)學歷學位的研究生。堅持著眼留住本地人才、引進優(yōu)秀人才的原則，從2012年起5年內(nèi)，主要從應屆畢業(yè)生中面向全國公開選拔100名高學歷優(yōu)秀人才，安排到區(qū)黨政機關（含參照公務員管理單位）和事業(yè)單位工作。

二、選拔條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質；

（三）碩士研究生年齡在28周歲以下，博士研究生年齡在30周歲以下，對急需緊缺特殊人才的年齡可適當放寬（年齡以當年度公開選拔時間計算）;

（四）身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

三、工作程序

公開選拔高學歷優(yōu)秀人才采取現(xiàn)場招聘和考試錄用兩種方式?，F(xiàn)場招聘由區(qū)公開選拔高學歷優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室根據(jù)人才需求情況，組織用人單位到國內(nèi)高等院校直接招聘。考試錄用包括以下程序：

（一）發(fā)布公告；

（二）報名與資格審查；

（三）統(tǒng)一考試（包括筆試和面試）；

（四）綜合考核；

（五）體檢；

（六）區(qū)公開選拔高學歷優(yōu)秀人才工作領導小組審定；

（七）區(qū)委常委會研究決定；

（八）辦理手續(xù)。

四、管理和待遇

（一）公開選拔的高學歷優(yōu)秀人才，定向安排到黨政機關（含參照公務員管理單位）和事業(yè)單位，試用期一年，試用期間享受用人單位正式干部待遇。試用期滿，考核合格者，由用人單位按有關程序辦理正式進人手續(xù)?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

（二）對公開選拔的高學歷優(yōu)秀人才實行最低工作年限制度，凡被正式錄用的人員須在我區(qū)工作服務五年（含試用期）以上，工作服務期未滿不能調離。如確因上級機關事業(yè)單位或主管部門工作需要調離我區(qū)的，須經(jīng)區(qū)公開選拔高學歷優(yōu)秀人才工作領導小組研究同意后方可辦理調離手續(xù)。

（三）公開選拔高學歷優(yōu)秀人才試用期滿考核合格正式錄用后，在黨政機關（含參照公務員法管理單位）工作的博士、碩士研究生分別按主任科員、副主任科員進行管理；在事業(yè)單位管理崗位工作的博士、碩士研究生分別按正科級、副科級職員進行管理；工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的提拔重用；符合公務員調任條件的登記為公務員；對從事專業(yè)技術工作的碩士研究生和博士研究生可聘任中級專業(yè)技術職務，特別優(yōu)秀的可破格優(yōu)先推薦申報高級專業(yè)技術職務。

（四）公開選拔的高學歷優(yōu)秀人才由區(qū)政府給予一定數(shù)額的安家費補貼，其中博士研究生安家費4萬元（按每年0.8萬元計發(fā)），碩士研究生安家費2萬元（按每年0.4萬元計發(fā)）。

（五）公開選拔的高學歷優(yōu)秀人才，除正常執(zhí)行現(xiàn)行同類人員工資待遇外，對博士研究生由區(qū)財政按每月1000元的標準發(fā)放為期五年的生活補貼，碩士研究生按每月500元的標準發(fā)放為期五年的生活補貼。

（六）用人單位要積極為公開選拔的高學歷優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的工作、學習和生活條件，充分發(fā)揮高學歷優(yōu)秀人才作用。政府及其有關部門要積極為公開選拔的高學歷優(yōu)秀人才提供創(chuàng)業(yè)平臺與優(yōu)質服務。公開選拔的高學歷優(yōu)秀人才由組織部門負責跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進行重點培養(yǎng)和使用。

（七）本著“崗位對應、一事一議”的原則，優(yōu)先推薦公開選拔高學歷優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)。

（八）公開選拔的高學歷優(yōu)秀人才應確保編制的使用，由編制部門按人才引進計劃預增相應編制。

五、組織領導

（一）成立區(qū)公開選拔高學歷優(yōu)秀人才工作領導小組，由區(qū)委副書記、區(qū)委辦主任任組長，區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長任副組長，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財政局、區(qū)教育局等為成員單位。領導小組辦公室設區(qū)委組織部。

（二）區(qū)人民政府設立公開選拔高學歷優(yōu)秀人才專項資金，主要用于公開選拔的高學歷優(yōu)秀人才的工資、福利和落實優(yōu)惠政策所需經(jīng)費和工作經(jīng)費。

本暫行規(guī)定由區(qū)公開選拔高學歷優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

中共張家界市武陵源區(qū)委

張家界市武陵源人民政府

2012年7月3日

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