根據(jù)《公務(wù)員法》和《檢察官法》等有關(guān)規(guī)定，河池市人民檢察院決定公開選調(diào)6名檢察人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位、名額

河池市人民檢察院助理檢察員6名

二、選調(diào)范圍、對(duì)象

公開選調(diào)對(duì)象為河池市范圍內(nèi)具有從事法律工作經(jīng)歷的在職在編公務(wù)員。

三、選調(diào)條件

1、自覺(jué)擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，理想信念正確堅(jiān)定，政治上可靠；品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，執(zhí)法為民思想牢固；講團(tuán)結(jié)，顧大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，組織紀(jì)律觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作能力。

3、大學(xué)本科以上文化程度，且通過(guò)司法考試A證資格。

4、具有2年以上從事法律工作經(jīng)歷，獲得法律專業(yè)碩士學(xué)位以上需有1年以上從事法律工作經(jīng)歷。從事法律工作主要是指從事國(guó)家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國(guó)家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作，律師，法律教學(xué)和研究工作，黨的政法委員會(huì)以及政府部門中的法制工作等。

5、年齡在23周歲以上（1990年4月30日前出生）35周歲以下（1978年4月30日后出生）。

6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

具有下列情形之一的不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;委培生、選調(diào)生在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)；受處分期間或者正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次選調(diào)工作所涉及的學(xué)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2013年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、選調(diào)的方法和步驟

本次選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、討論決定、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2013年5月10日—5月31日。

2、報(bào)名方法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。報(bào)考者將報(bào)名材料送至河池市金城江區(qū)城東上任新區(qū)河池市人民檢察院政治部803或808室進(jìn)行審核。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。報(bào)名材料恕不退回。

報(bào)名者需提供以下材料：

（1）《2013年廣西河池市檢察院公開選調(diào)檢察人員報(bào)名表》1份；

（2）公務(wù)員登記表、戶口簿、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、通過(guò)司考資格證書等有關(guān)證明材料的復(fù)印件各1份；

（3）有關(guān)獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的調(diào)研文章的復(fù)印件各1份；

（4）小2寸近期同底免冠彩照4張；

（5）現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明1份。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者應(yīng)持上述材料（原件及復(fù)印件），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到河池市人民檢察院政治部（803或808室）報(bào)名。

（二）資格審查

由河池市人民檢察院根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的，列為面試人選，并于報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者。按實(shí)際通過(guò)面試資格審核人數(shù)組織進(jìn)行面試。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

2、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的綜合分析能力、邏輯思維水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及其他綜合能力。

3、面試成績(jī)

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，報(bào)考者應(yīng)在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。