貴州省司法廳直屬管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位——貴州省法律援助中心因工作需要，擬公開招聘工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

3、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員3名，從事法律援助和法律服務(wù)工作（具體見附件2）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)專業(yè)。

6、年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1973年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址:www.gzpta.gov.cn）

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2013年5月22日9:00——5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件照片（jpd格式，30KB以下）。根據(jù)所報(bào)考要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上公布。

2、網(wǎng)上資格初審。2013年5月22日9:00——5月25日24:00，貴州省司法廳對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件在24小時(shí)內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)審查不合格的應(yīng)說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。報(bào)考人員可于2013年5月22日9:00——5月25日24:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2013年5月22日9:00——5月26日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2013年5月29日9:00—— 5月31日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-6831833、6810676

貴州省司法廳人事警務(wù)處報(bào)考咨詢電話：0851-5552151

5、報(bào)考要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試及資格審查

考試由省司法廳組織實(shí)施。

考試總成績(jī)100分，按筆試成績(jī)占40% ，面試成績(jī)占60% 計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試。筆試為閉卷考試（無(wú)指定用書），科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為150分，折合成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。

筆試時(shí)間：2013年6月2日上午9:00——11:30。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上發(fā)布，考生可以根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績(jī)。

2、資格復(fù)審。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，地點(diǎn)為貴州省司法廳人事警務(wù)處1110辦公室（貴陽(yáng)市都司路188號(hào)）。

資格復(fù)審所需材料：

（1）《報(bào)名信息表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及復(fù)印件；

（3）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件；

（4）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明,中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意；

（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該崗位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞信息、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格。

3、面試。面試人員為資格復(fù)審合格人員，單個(gè)崗位參加面試的考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上公布。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。