為進一步改善黔西南州農(nóng)科所人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)業(yè)科研事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生，為確保引進工作的順利進行，制定本簡章。

一、組織形式

引進工作在黔西南州農(nóng)委的領導下，成立黔西南州農(nóng)科所引進碩士研究生工作領導小組，下設辦公室(以下簡稱引進辦)，負責引進工作具體事宜。

二、引進原則

1、堅持以用為本、按需引進、突出重點、講求實效的原則;

2、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，

三、引進對象及條件

(一)引進對象及人數(shù)

1、全日制應、往屆畢業(yè)碩士研究生(取得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書)及以上。

2、引進專業(yè)：農(nóng)學類專業(yè)(農(nóng)學、植物營養(yǎng)學、遺傳育種、栽培、生態(tài)學)。

3、引進名額：專業(yè)技術人員5名。

4、引進方式：采取面試的方式進行，擇優(yōu)引進。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、身體健康。

3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡為18周歲以上(1995年4月1日以前出生)，35周歲以下(1978年3月30日以后出生)。以上日期均含當日。

(三)以下人員不得引進：

1、在讀的非應屆畢業(yè)生;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

4、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為未滿處分期的人員;

5、不符合引進崗位所需資格或條件的人員;

6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、引進程序

(一)報名

1、報名時間：2013年5月27日—2013 年6月20日。上午9:00—11:30、下午2:00—16:00。

2、報名地點：黔西南州農(nóng)科所二樓辦公室。

3、報名方式：現(xiàn)場報名或電子郵件發(fā)送報名資料。

4、報名所需材料：

(1)填寫《黔西南州農(nóng)科所2013年引進碩士研究生報名表》(見附表);

(2)自薦信;

(3)畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件各一份。應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用手續(xù)時，必須按要求提交相應的畢業(yè)證、學位證及復印件;

(4)獲獎證書、發(fā)表論文;

(5)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明;

(6)本人近期正面1寸免冠彩色照片1張。

(7)報考人員須如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

(二)資格初審

由引進辦組織實施，根據(jù)報名人員的材料對應聘者是否符合引進職位所需資格條件進行審查，確定參加面試人員。

(三)面試

資格初審合格人員均可參加面試，由引進辦組織專家組根據(jù)職位要求進行面試。面試方案另行制定，面試時間及地點另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，引進辦根據(jù)應聘人員面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的可遞補。體檢的項目、標準操作方法參照我省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。體檢在引進辦指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由引進辦組織考察組對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘者是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)引進領導小組審定，取消其聘用資格：

1、沒有考核依據(jù)(檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3、曾被開除公職的人員;

4、不符合職位所需資格條件的人員;

5、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為未滿處分期的人員;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(六)公示

面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由引進辦進行為期七天的公示，接受社會各界監(jiān)督。