根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，特制定學校2013年新增人員公開招聘實施方案。

一、組織領導

為確保本次招聘工作順利實施，成立銅仁學院招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在銅仁學院人事處，具體負責本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督的程序進行。

三、招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，本次擬招聘工作人員24名。具體職位詳見《銅仁學院2013年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.本市生源或本市戶籍（2012年12 月31日前在銅仁登記入戶，下同）具有大學本科及以上學歷未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。

2.外市戶籍具有全日制普通高校本科及以上學歷未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。

3. 部分職位面向具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員。

以下人員不能報考：

1.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限的不得報考。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2013年6月3日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年6月3日以前出生）35周歲以下（1978年6月3日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員、具有職位要求相應專業(yè)的中級以上專業(yè)技術職稱的報考人員年齡放寬到40周歲（1973年6月3日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有擬報考職位所需其他資格條件。

五、發(fā)布招聘公告

在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁學院網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。

六、報名及資格審查

（一）報名要求

報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（帶“★”號的緊缺專業(yè)不受此比例限制）,報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。

（二）  報名時間及資格審查

1.報名：2013年6月3日至6月7日在銅仁學院行政辦公樓五樓人事處現(xiàn)場報名。報名時需提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近一個月內免冠正面彩色一寸照片3張。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

2.資格審查：

①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報到證（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》(需要證明是本市生源和本市戶籍的考生還需帶戶口簿）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。

②僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報考的職位，需所在單位主管部門出具同意報考證明并附報考人員的工作簡歷，其中，經(jīng)我市市、縣（區(qū)）人才交流服務中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行淖C明；經(jīng)人社部門進行了用工備案的事業(yè)單位臨時聘用人員，須持當?shù)厝松绮块T開具的用工備案和參加社會保險證明。

3. 報名交費。資格審查合格的應聘人員每人交報名、考試費100元。

4.準考證發(fā)放時間：2013年6月20日—21日。準考證發(fā)放地點：銅仁學院人事處（考生憑有效<居民身份證>領取）。

七、考試內容、時間和地點

（一）筆試

筆試為閉卷綜合考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。

教師（教輔、專業(yè)技術人員）職位：筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》，考試范圍為《高等教育學》（重慶出版集團.重慶出版社）、《高等教育心理學》（重慶出版集團.重慶出版社）。

其他人員職位：筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試等。

筆試時間為2013年6月22日（具體時間安排和地點詳見準考證）?？忌鷳凑諟士甲C確定的時間地點參加考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績將在《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》、《銅仁學院網(wǎng)》進行公布。同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。

（二）面試（專業(yè)測試）

面試（專業(yè)測試）實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1：3比例的職位（僅針對緊缺專業(yè)）的考生全部進入面試（專業(yè)測試）。

（三）考試成績的計算

考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%計算，綜合成績保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點后第三位“四舍五入”）。考生的綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢?？忌木C合成績將在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢；如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢）。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按綜合成績從高分依次遞補。

體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。