根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員44名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員44名，具體招聘單位和崗位詳見《巫溪縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表（以下簡稱《一覽表》）》。

三、招聘范圍和對象

本次面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，品德端正，作風正派，未受過任何處分，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。

（三）自愿在我縣工作5周年以上。

（四）身體健康，符合崗位要求的條件。

（五）報考人員年齡計算截止時間為2013年5月27日。

（六）符合《一覽表》中各崗位要求的條件。其中，2013年應屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得相應畢業(yè)證，否則取消聘用。

五、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，所學專業(yè)按報考崗位競爭、分別聘用。

六、報名及資格審查

（一）報名時間及地點：2013年5月28日至5月30日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科。

聯(lián)系電話：023-51527870

（二）報名要求：報名時須本人持身份證、畢業(yè)證、學位證原件并同時提供復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張。其中應屆畢業(yè)生應提供學校或教務處加蓋公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書和學科成績證明原件及復印件1份。機關(guān)事業(yè)單位在編人員，需經(jīng)單位及主管部門審批同意并加蓋公章方可報考。資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名費。

報考人員不能到現(xiàn)場報名的，被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報考時所需證件的原件、復印件報考。

（三）領(lǐng)取《準考證》。考生憑身份證于2013年5月31日14：00-17：30在報名點領(lǐng)取準考證。

七、考試考核

招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例見《一覽表》，達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局核準后，可適當放寬開考比例。

（一）公共科目筆試

公共科目筆試采取閉卷筆試方式進行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。分值100分。公共科目筆試時間及地點詳見《準考證》。

（二）專業(yè)科目測試

1、煤炭工業(yè)管理局“煤炭安全管理1”、“煤炭安全管理2”、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊“林業(yè)調(diào)查規(guī)劃”、廣播電視臺“記者”、政務接待中心“文秘”、“接待員1”、“接待員2”崗位，采取閉卷筆試的方式進行，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識（詳見《一覽表》），總分值100分。專業(yè)科目測試時間及地點詳見《準考證》。

2、報考縣廣播電視臺“播音主持1”、“播音主持2”崗位的，專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場考核的方式進行，內(nèi)容為普通話測試、才藝展示、試鏡（詳見《一覽表》），總分值100分。時間及地點另行通知，專業(yè)科目測試成績低于60分的，不得進入面試。

3、其余崗位的專業(yè)科目測試與面試合并進行。

（三）面試

按照面試比例（詳見《一覽表》），根據(jù)報考該崗位考生公共科目筆試成績和專業(yè)科目測試成績之和（專業(yè)科目測試與面試合并進行的崗位，按公共科目筆試成績），從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例。招聘崗位無法遞減的，經(jīng)招聘單位同意，各科成績均達到60分以上，方可進入面試。面試時間地點另行通知。

具體面試方式見附表1。面試總分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。

（三）考試考核總成績計算方式

1、煤炭工業(yè)管理局“煤炭安全管理1”、“煤炭安全管理2”、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊“林業(yè)調(diào)查規(guī)劃”、廣播電視臺“記者”、政務接待中心“文秘”、“接待員1”、“接待員2”崗位，考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

2、縣廣播電視臺“播音主持1”、“播音主持2“崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×50%+面試成績×20%。

3、其余崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試（含專業(yè)科目測試）成績×50%。

考生筆試成績和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

八、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績相等，則依次按面試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定執(zhí)行。