因工作需要，經(jīng)縣編委研究決定縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

縣直事業(yè)單位選調(diào)工作人員10名,詳見《含山縣2013年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》?！　?/P>

二、選調(diào)范圍與對(duì)象

運(yùn)漕古鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)指揮部等四單位選調(diào)范圍與對(duì)象：面向全縣公務(wù)員及參公管理、全額財(cái)政供給事業(yè)人員，具有2年以上工作經(jīng)歷。

縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等四單位選調(diào)范圍與對(duì)象：面向全縣事業(yè)單位全額財(cái)供人員，具有2年以上工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名資格與條件

1、思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

2、近兩年個(gè)人年度考核稱職（合格）以上；

3、具體選調(diào)條件見《崗位表》。

4、下列人員不得報(bào)考：

①正在接受立案審查的；

②2010年以來受到紀(jì)律處分人員。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月3日—6月7日，每天上午8：00—11：30；下午14：30-17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局（縣政務(wù)中心大樓6樓北側(cè)會(huì)議室）。

3、報(bào)名材料：(1)所在單位同意報(bào)考的介紹信（包括現(xiàn)工作崗位、政治素質(zhì)等個(gè)人基本情況）；(2)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件；(3)有效居民身份證原件和復(fù)印件；(4)本人近期正面同底免冠一寸照片3張。考生需填寫《報(bào)名登記表》，并做出書面誠(chéng)信承諾。

4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息。資格審查貫穿始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、選調(diào)等資格。

5、每人限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位的比例不低于3：1，如低于規(guī)定的開考比例，取消或核減該選調(diào)崗位。

（二）筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為：綜合常識(shí)和寫作、計(jì)算機(jī)等。試卷滿分為150分。

筆試時(shí)間：2013年6月22日上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)職位1：2的比例確定面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（四）成績(jī)合成

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)（筆試成績(jī)按100分折算）與面試成績(jī)按照4：6的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序按照選調(diào)人數(shù)等額確定考察人員。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t按學(xué)歷高、畢業(yè)時(shí)間早和年齡大依次優(yōu)先排序。

（五）考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1：1的比例依次從高分到低分確定考察人選?？疾煊煽h人社局和用人單位共同組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。如因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，按考試合成成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格人員在含山縣人民政府網(wǎng)站和含山縣人社局網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

（七）相關(guān)手續(xù)辦理

公示后，擬選調(diào)人員先由用人單位試用三個(gè)月。試用期結(jié)束后，用人單位同意調(diào)入的，依照干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，新單位在一個(gè)月內(nèi)與其簽訂正式聘用合同，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任按縣人社局含人社[2012]202號(hào)文件執(zhí)行；對(duì)于不適應(yīng)工作崗位的，試用人員仍回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開選調(diào)工作由縣人社局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局 0555-4958073

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0555—4311111

含山縣2013年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

含山縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年5月23日

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