職位性質(zhì)：全職
發(fā)布日期：2013-05-28
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上
招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)制訂適合中心發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及薪酬福利計劃，建立、完善薪酬福利體系及制度；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)及市場發(fā)展情況，協(xié)助制訂薪酬策略和薪酬調(diào)整實(shí)施方案；
3.負(fù)責(zé)了解掌握行業(yè)薪酬動態(tài)，對薪酬結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供有關(guān)薪酬福利分析報告；
4.監(jiān)督、指導(dǎo)所屬單位薪酬核算以及社保、公積金申報管理工作；
5. 負(fù)責(zé)制作每月工資報表，核算工資及社保、公積金；
6. 協(xié)助搭建和完善績效管理體系，建立考核績效工資的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
7.完成交辦的其他工作。
職位要求：
1.人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉國家及北京市勞動法律、法規(guī)，以及薪酬福利相關(guān)的政策；
3.具有三年以上薪酬、績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4．具有從業(yè)資格證書，中級以上專業(yè)技術(shù)資格；
5.擅長公文寫作，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
6.有IT行業(yè)背景優(yōu)先；
7. 年齡在30周歲以下。
地址：北京市朝陽區(qū)安外外館后身一號
中國交通通信信息中心人事處
郵編：100011
電子郵箱：hr@cttic.cn
聯(lián)系人：韓老師、劉老師
聯(lián)系電話：010-65293661、010-652993695
更多信息請查看北京市事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試