2013年鄭州滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
來(lái)源:滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng) 閱讀:1696 次 日期:2013-05-28 15:25:32
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為進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊(duì)伍,切實(shí)提高我市教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂滎陽(yáng)市2013年公開(kāi)招聘教師方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)原則。

二、招聘范圍

具有普通高等學(xué)校??埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘教師共計(jì)150名,具體崗位如下:

(一)職業(yè)高中教師(10名)

其中:舞蹈3名,會(huì)計(jì)1名,機(jī)電2名,汽修2名,電子1名,軌道交通1名。

(二)義務(wù)教育階段教師(68名)

其中:語(yǔ)文5名,數(shù)學(xué)7名,英語(yǔ)12名,政治2名,物理3名,化學(xué)2名,生物2名,地理2名,歷史2名,信息技術(shù)2名,體育13名,音樂(lè)8名,美術(shù)8名。

(三)學(xué)前教育階段教師(70名)其中:幼教30名,其他專業(yè)40名。

(四)特殊教育(2名,其中男性1名)

四、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的道德品質(zhì),熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)滎陽(yáng),遵紀(jì)守法,身體健康,五官端正;

(二)資格要求:

報(bào)考職業(yè)高中、義務(wù)教育階段教師,應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(職業(yè)高中除外);

報(bào)考學(xué)前教育階段教師,應(yīng)具有普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷,且應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)教師資格證書;

報(bào)考特殊教育教師,應(yīng)具有普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷,且應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書。

(三)職業(yè)高中教師面向河南省范圍招聘,其他教師面向鄭州市范圍招聘。

(四)年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生),具備研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至30歲(1983年1月1日以后出生)。

(五)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名辦法:

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得替代報(bào)名,逾期不予受理。

2、報(bào)名時(shí)間:2013年6月5日至6月11日

上午:8:30--12:00,下午:3:00--6:30

3、報(bào)名地點(diǎn):滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

4、報(bào)名相關(guān)要求:

(1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料:畢業(yè)證、教師資格證、戶口本、身份證、就業(yè)報(bào)到證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)?。?。留學(xué)回國(guó)人員需提供本人有效身份證和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。

(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》,并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。

(3)報(bào)名費(fèi)45元。

(4)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,將適當(dāng)調(diào)整專業(yè)招聘計(jì)劃。

5、發(fā)放準(zhǔn)考證:資格審查后,對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2013年6月15日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(第二代居民身份證),具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級(jí)管理、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治、省情、市情等。

3、筆試總成績(jī)?yōu)?00分。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘崗位1:1.5(出現(xiàn)小數(shù)的均進(jìn)為整數(shù))的比例從高分到低分確定面試人員名單。

2、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試內(nèi)容:①試講(試講占面試成績(jī)的60%);②答辯(答辯占面試成績(jī)的40%)。

4、面試滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額,從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象??己斯ぷ饔墒腥松缇?、市紀(jì)委和用人單位共同組織,考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(八)公示聘用

1、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、滎陽(yáng)教育信息網(wǎng)上公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員,由市人社局辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

2、聘用人員試用期為一年,試用期滿后由市編辦、市人社局、市教體局進(jìn)行綜合考核??己撕细裾哂枰哉狡赣?,辦理入編手續(xù),不合格者取消聘用資格。

六、其他事宜

1、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

2、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。

3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,立即取消其聘用資格。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過(guò)程中保持聯(lián)系暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

5、市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招教工作全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

6、本方案由滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

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