中共貴州省銅仁市委黨校2013年招聘教師的實施方案
來源:銅仁市綜合門戶網(wǎng) 閱讀:1005 次 日期:2013-05-30 15:38:11
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為加強黨校教師隊伍建設(shè),優(yōu)化教師隊伍,提高教師素質(zhì),根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求,中共銅仁市委黨校按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,公開招考聘用1名教師。為確保這次招聘工作的順利進行,特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導

公開招聘工作在市直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室指導下進行,由中共銅仁市委黨校招考領(lǐng)導小組負責組織實施。

二、招考對象及條件

(一)招考對象

面向計算機及相關(guān)專業(yè),“211”“985”工程及同批次錄取院校本科及以上學歷學位的未就業(yè)畢業(yè)生,應屆畢業(yè)生不含委培生。

(二)招考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義;遵紀守法,作風正派,品行端正,有為人民服務的精神。

3、有較強的事業(yè)心和責任感,服從組織分配。

4、身體健康,符合《貴州省公務員錄用體檢工作細則(試行)》的要求。

5、報考年齡要求:年齡為18周歲以上(1995年6月5日以前出生)35周歲以下(1978年6月5日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員年齡放寬到40周歲(1973年6月5日以后出生)。

三、報名及資格審查

(一)報名方式及時間

報名采取郵件和現(xiàn)場報名的方式進行。

1、 郵件報名:

2013 年6月5日至2013年6月20 日期間,報考人員可在《貴州人事人才網(wǎng)》(www.gz117.com)、《銅仁網(wǎng)》(www.tongren.qov.cn)、《銅仁人力資源和社會保障網(wǎng)》(http://gztr.lsss.gov.cn)下載《貴州省銅仁市委黨校招考聘用教師報名表》,并按要求真實、規(guī)范填寫《報名表》(報名表貼4張近期半身正面免冠2吋彩色照片)一式兩份,于2013年6月20日前(以當?shù)剜]戳時間為準)將《報名表》、畢業(yè)證(應屆生須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學歷證明材料)、“211”“985”工程及同批次錄取本科院校的應、往屆畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料、有效居民身份證復印件等材料,并以特快專遞郵寄至貴州省銅仁市委黨校組織人事處科(銅仁市水晶路15號,郵政編碼:554300)。

2、現(xiàn)場報名:

考生可在2013年6月5日至2013年6月20日期間每天上午8:00至11:00,下午14:30至17:00到貴州省銅仁市委黨校組織人事處報名(聯(lián)系電話:0856-5215328)。報名須真實、規(guī)范填寫《貴州省銅仁市委黨校招考聘用教師報名表》一式二份,并同時提交畢業(yè)證(應屆生須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學歷證明材料)、“211”“985”工程及同批次錄取本科院校的應、往屆畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料、有效居民身份證原件及復印件和4張近期半身正面免冠2吋彩色照片。

(二)資格審查

報名結(jié)束后,招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)報考人員提供的材料,對考生進行資格初審。初審合格的,報招考領(lǐng)導小組審定,確定參加考試人員。請考生本人于2013年6月30日前與貴州省銅仁市委黨校組織人事處聯(lián)系,確認報名資格審查結(jié)果。取得考試資格的考生,根據(jù)貴州省財政、物價部門批準的收費標準,每人須交納報名費100元。報名費交市委黨校財務處。

(三)領(lǐng)取準考證

取得考試資格的考生,憑本人有效《居民身份證》于2013年7月5日到貴州省銅仁市委黨校組織人事處領(lǐng)取準考證(貴州省銅仁市水晶路15號),往屆生須持畢業(yè)證原件到市委黨校組織人事處應驗后方可領(lǐng)取準考證。

四、考試

考試在貴州省銅仁市委黨校進行(具體地點詳見《考試準考證》)??忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《考試準考證》才能進入考場參加考試。

考試分專業(yè)測試和面試。考試實行百分制。

考試時間安排為2013年7月6日上午專業(yè)測試,7月7日面試。

專業(yè)測試采取試講的形式進行。內(nèi)容包括:

1、備課。按照學科專家組選定的教材內(nèi)容,實行封閉式電腦備課(制作課件、自帶u盤),備課時間為六小時。備課完畢將教案移交工作人員復印后,隨即到指定的教室進行試講。

2、上課。時間為20分鐘,要求運用課件教學。

原則上按照招考人數(shù)1:3的比例,依照考生專業(yè)測試成績,由高分到低分依次確定參加面試人員。

面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。

考生綜合成績按專業(yè)測試成績占50%,面試成績占50%的計算。綜合成績60分為合格,不合格者不進入體檢。

五、體檢

參加體檢的人員按照招聘計劃數(shù)與考生人數(shù)根據(jù)考生綜合成績從高分到低分1:1的比例確定。體檢不合格者不列入考核對象,體檢費用由考生自理。

六、考核

體檢合格人員列入考核對象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面;主要以考生現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容??己艘龅饺妗⒖陀^、公正。體檢合格者列入考核對象。

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