為深化全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中對(duì)各類人才的需求，根據(jù)《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定考核聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員28名。為做好此次雇員招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以滿足我區(qū)中心工作和重要項(xiàng)目對(duì)人才的需求，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、招聘的職位及職數(shù)

雇員是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用的擔(dān)負(fù)一定管理任務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)任務(wù)的工作人員。本次擬招聘初級(jí)雇員28名。職位及資格條件詳見(jiàn)《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)（匯川區(qū)）考核聘用研究生雇員職位一覽表》（附件1）。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

（一）全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（二）年齡在18周歲以上（1995年5月30日以前出生），35周歲以下（1978年5月30日以后出生）；

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民；

（四）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄；

（五）愿意為開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康；

（六）符合擬聘崗位設(shè)定的其它資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；

3、被開除公職或辭退未滿5年的人員；

4、違反計(jì)劃生育政策被處罰過(guò)的人員；

5、法律規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

此次公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位研究生雇員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

（一）發(fā)布公告

在匯川區(qū)人民政府、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站就招聘職位、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：從2013年5月30至6月5日止。

2、報(bào)名方式：報(bào)考者請(qǐng)下載并填寫《遵義國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）考核聘用研究生雇員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2），并將《報(bào)名表》電子版發(fā)送至郵箱756976986@qq.com。

3、資格審查

報(bào)名資格審查工作由區(qū)招聘研究生雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負(fù)責(zé)。報(bào)考者于面試當(dāng)日持《報(bào)名表》1份、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生如還未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的可持就業(yè)推薦相關(guān)材料）、有效《居民身份證》等有關(guān)資料復(fù)印件各1份（請(qǐng)攜帶原件審核）、近期1寸彩色證件照1張，交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。

4、面試

面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告及答辯方式，著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、管理水平、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

具體面試工作在區(qū)招聘研究生雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，組建考官組，考官組組長(zhǎng)原則上由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)專家、用人單位及組織人事部門人員共5-7人組成。面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間：2013年6月9日上午8：00

面試地點(diǎn)另行通知。

5、考核

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象，并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

6、體檢

根據(jù)考試、考核結(jié)果，對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。擬聘人選體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人選資格。