為加強我縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣政府研究，報市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘名額

招聘名額300名，其中：高中（含中職）教師9名，初中教師17名，小學(xué)教師157名、幼兒教師80名，特殊學(xué)校教師3名。心理健康師10名、校醫(yī)20名、檔案管理員4名。招聘工作各程序出現(xiàn)的崗位空缺一律不予遞補。具體招聘崗位和名額詳見《奉節(jié)縣2013年度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)；

（三）年齡在35周歲以下（1978年6月7日及以后出生）；

（四）適合崗位要求的身體條件；

（五）取得相應(yīng)教師資格證（心理健康、檔案管理、校醫(yī)除外）；

（六）學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其它條件要求詳見《一覽表》，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證）及相應(yīng)教師資格證；

（七）有下列情況之一的，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間及地點：2013年6月7日至9日的工作時間（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）內(nèi)在奉節(jié)縣人力資源市場（永安鎮(zhèn)少陵路96號，永安鎮(zhèn)人民政府對面）報名，報名咨詢電話：56525151、56551092、56567927（報名點）。

2、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇《一覽表》中的一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭，分別聘用。報考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證、應(yīng)屆畢業(yè)證明及大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績單）、有工作單位的必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》及招聘條件要求的其它證明材料的原件，同時提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費100元/人（50元/科）。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費不予退還（如有發(fā)現(xiàn)報考條件不符合的已繳費考生，通過電話或短信息通知取消報名資格并辦理退費手續(xù)）。

本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網(wǎng)上報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

（二）領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證和繳費收據(jù)原件于2013年6月17日工作時間內(nèi)到奉節(jié)縣人力資源市場領(lǐng)取《準考證》。

（三）考試考核

擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計算公式為：重新確定的招聘名額=實際報名人數(shù)×開考比例（1/2），計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

1、筆試

全縣統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷方式作答，內(nèi)容包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，分值均為100分。心理健康、檔案管理、校醫(yī)崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，其余崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。專業(yè)科目筆試內(nèi)容均為其報考崗位的專業(yè)知識。

筆試時間、地點：筆試時間定于2013年6月18日，具體時間及地點詳見《準考證》。

筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站（http://fj.cq.gov.cn/index/）和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站（http://www.fjxedu.gov.cn/）上進行公示。

2、面試

招聘名額在10名及以上的崗位按1：1.5的比例，10名以下各崗位按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，出現(xiàn)小數(shù)點的按四舍五入法處理。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額；無法遞減的，考生成績須不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

心理健康、檔案管理、校醫(yī)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行；音、體、美和幼教崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進行；其余崗位的面試采取說課的方式，說課內(nèi)容在報考學(xué)科的相應(yīng)教材中隨機選擇。面試成績滿分均為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。。

面試時間、地點通過奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站（http://fj.cq.gov.cn/index/）和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站（http://www.fjxedu.gov.cn/）另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費40元/人。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

3、考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。