為加強人才隊伍建設，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘潼南縣事業(yè)單位工作人員59名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

1.公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員39名。

2.公開招聘其他事業(yè)單位工作人員20名。

具體招聘單位和崗位詳見《潼南縣2013年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

符合以下條件的人員均可報名應聘。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見附件2《一覽表》）；

5. 招聘人員須在潼南服務5年及以上，其中，在招聘單位服務2年及以上;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

以下人員不屬招聘范圍:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6.試用期內的機關事業(yè)單位人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；

9.潼南縣機關事業(yè)單位在編人員；

10.未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；

11.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報名時須提供相應工作經(jīng)歷證明材料。出生時間、工作經(jīng)歷計算時間截止2013年6月12日。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年6月13日至6月14日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

（二）報名地點：潼南縣人力資源和社會保障局（縣勞動保障大樓五樓）事業(yè)單位人事管理科（詳細地址見指示牌）。咨詢電話:023-44558307。

(三)報名方式

按招聘崗位報名，每人限報一個崗位（衛(wèi)生系統(tǒng)按專業(yè)報名，每人限報一個專業(yè)）。

（四）報名手續(xù)及資格審查

報名手續(xù)：本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等原件及復印件，《潼南縣人力資源和社會保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報名表》（見附件1）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），經(jīng)招聘單位主管部門進行報名資格初審合格后（現(xiàn)場初審），方可報名，并按規(guī)定繳納考務費。本人不能到場的可委托報名（要求現(xiàn)場測試有關項目的崗位除外），但須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。

2013年應屆畢業(yè)生，還未獲得畢業(yè)證書的，報名時須提供學校開具的相關學歷、專業(yè)證明原件及復印件各1份。2013年7月31日前，未提供相應的學歷證書和學籍檔案的,視為不符合招聘條件，不予聘用。

（五）招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可適當放寬開考比例。

（六）領取準考證：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2013年6月21日工作時間內在潼南縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科領取準考證。聯(lián)系電話：023-44558677。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時間：2013年6月22日（具體時間及地點見準考證）。

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進行。

公共科目筆試為《綜合基礎知識》，滿分100分，考試時間為100分鐘。

專業(yè)科目測試為《專業(yè)知識》，滿分100分，考試時間為120分鐘。測試內容為各崗位（專業(yè)）相關知識（詳見附件2）。

（二）面試

面試由潼南縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門結合崗位需要，統(tǒng)一組織實施。

面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位（專業(yè)）考生筆試總成績從高到低依次遞補。

面試采取結構化方式進行。

面試滿分100分。面試成績當場公布。未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求，由縣人力資源和社會保障局組織實施。