為進一步落實促進就業(yè)政策，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，盡快實現(xiàn)人才強縣的目標，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員72名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位情況、招聘人數(shù)和崗位條件

招聘單位的基本情況和招聘人數(shù)以及崗位條件詳見《陽原縣事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員崗位信息表》。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、主要招聘具有陽原縣籍、列入國家招生計劃、取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生（不含已納入全額事業(yè)編制、進入全額開支序列的正式工作人員）；

2、部分崗位招聘經(jīng)縣民政局安置到縣屬機關(guān)、企事業(yè)單位的武警部隊退伍兵和2011年、2012年已到縣民政局報到未分配的武警部隊退伍兵以及縣屬機關(guān)事業(yè)單位中統(tǒng)招統(tǒng)分的中專畢業(yè)生（不含中技學(xué)歷的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生及已納入全額事業(yè)編制、進入全額開支序列的正式工作人員）；

3、對個別無本縣籍報考者的崗位可招聘外縣籍符合崗位條件的人員。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、本人或父母近三年為陽原戶籍或生源所在地為陽原縣（無本縣籍報考者的崗位和縣一中、縣職中的崗位不受戶籍限制）；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5、武警部隊退伍兵和未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生年齡在30周歲以下，其他符合報考崗位要求條件的應(yīng)聘人員年齡可放寬到35周歲（計算年齡、服務(wù)期限等的截止時間為本次報名截止時間）；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年6月10日至6月17日。

（二）報名地點：陽原縣就業(yè)服務(wù)局。

（三）報名要求：應(yīng)聘人員每人只能報考一個招聘崗位，報名時需本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、就業(yè)報到證、有效身份證、戶口本和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、近期同底一寸彩色免冠照片4張，其中2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明和學(xué)歷、學(xué)位在讀證明材料。應(yīng)聘人員對本人提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的取消考試或聘用資格。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負。

（四）開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。

（五）資格審查及繳費：經(jīng)初審合格后的應(yīng)聘人員填寫《報名（應(yīng)聘）人員資格審查表》，并繳納報名考試費100元，特困、低保家庭的畢業(yè)生給予優(yōu)惠，免收報名考試費，報名時須提供其家庭所在地縣級民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件及復(fù)印件）。

五、考試

（一）筆試采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，滿分為100分，最低合格分數(shù)線根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績確定。為選拔業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、文武兼優(yōu)、適合從事特警工作的人員，對在武警部隊服役期間軍事素質(zhì)過硬、比武參賽科目取得優(yōu)秀成績，特別是體能優(yōu)秀、射擊優(yōu)秀、撰寫軍事文書及軍事報告優(yōu)秀的退伍兵或摔跤、柔道、武術(shù)、跆拳道、空手道等項目取得省級比賽前6名的武警部隊退伍兵，在其筆試成績中增加5分；為選拔業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、適合從事財務(wù)會計工作的人員，對取得注冊會計師專業(yè)階段或綜合階段考試合格證書的人員，在其筆試成績中增加5分；對在村任職2年以上的大學(xué)生村官，在其筆試成績中增加5分。筆試的時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試的準考證，領(lǐng)取準考證的時間另行通知。筆試的閱卷工作結(jié)束后，在政府大樓南大門處和陽原縣政府門戶網(wǎng)站及時公示筆試成績。

（二）面試：依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)之比一般不高于3:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的一并進入面試。面試的時間、地點另行通知。面試前，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審，經(jīng)審查不合格的，取消面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，其最低合格分數(shù)線為60分。面試成績于當天在面試考場明顯位置處張貼公布。面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績6：4的比例計算考試總成績（計算考試總成績時，保留小數(shù)點后兩位）。對“211”院校第一批次本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他院校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，凡取得相應(yīng)的學(xué)位證書和4級以上英語等級證書并符合報考崗位條件的可直接進入面試環(huán)節(jié)進行招聘，且不占用本崗位招聘計劃數(shù)。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如果考試總成績相同，按照學(xué)歷學(xué)位高者優(yōu)先、在筆試成績中加分人員優(yōu)先及服務(wù)期滿兩年的“三支一扶”大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年的大學(xué)生村醫(yī)優(yōu)先的原則確定人選，學(xué)歷、學(xué)位相同時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。考核工作由組織、人社、監(jiān)察、公安、信訪、計生各部門同時實施。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績和上述優(yōu)先補充人選的原則從高分到低分依次遞補。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，并在政府大樓南大門處和陽原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

對公示中反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，由用人單位同應(yīng)聘者按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、報到證，待取得畢業(yè)證和報到證后再辦理相關(guān)手續(xù)。2013年8月31日前仍未取得應(yīng)屆畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證等相關(guān)材料的，取消其聘用資格。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時參加筆試、面試、考核、體檢的均視為自動放棄聘用資格。被聘用人員納入全額事業(yè)編制，進入縣財政全額事業(yè)開支序列，實行試用期和聘用制。未就業(yè)的大學(xué)生試用期為1年，其他人員的試用期為6個月，試用期間，用人單位每月向組織、人社部門書面報告所聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息及政策咨詢

本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為陽原縣政府門戶網(wǎng)站（www.zjkyy.gov.cn），應(yīng)聘人員可查看相關(guān)的信息。

本次公開招聘的政策由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，政策咨詢電話: 0313—7398292。

附：1、《陽原縣事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員崗位信息表》

2、《報名（應(yīng)聘）人員資格審查表》

《報名（應(yīng)聘）人員資格審查表.xls》來源于陽原縣政府信息公開平臺，最近更新2013年6月1日。

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