為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進碩士研究生及副高以上職稱事業(yè)編制人才53名（詳見開陽縣引進人才一覽表），為保證引進工作公平、公正地開展，特制定本簡章。

一、人才引進原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

3.堅持思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)并重的原則；

4.堅持工作需要與專業(yè)特長相結合的原則。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

1.應、往屆碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生；

2.獲得教育部留學人員服務中心學歷認定的海外留學碩士、博士研究生；

3.業(yè)務經(jīng)驗豐富，實際操作能力強并具有副高以上專業(yè)技術職稱的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.碩士研究生年齡在35周歲及以下（1978年6月15日以后出生）；博士研究生、副高職稱年齡在45周歲及以下（1968年6月15日以后出生）；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具備擬引進職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得應聘

1.2011年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)及違規(guī)受過處罰的人員；

4.曾被開除公職或被辭退的人員；

5.引進后的職位即構成回避關系的人員；

6.不符合引進職位要求條件的人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、引進程序

引進工作按照發(fā)布信息、報名及資格審查、考試或考核、體檢、公示、聘用的程序進行。

（一）公開發(fā)布報名信息

2013年6月7日在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）、開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn）公開發(fā)布《開陽縣2013引進人才簡章》及崗位信息。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2013年6月13日—6月14日上午9:00——下午17:00。

2.報名方式　

（1）現(xiàn)場報名。

報名地點：開陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心（601室）。

報名須提供資料：

①畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（應屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復印件）；

②有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明）；

③副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復印件；

④本人近期免冠1寸彩色照片3張，《2013年開陽縣引進高層次人才報名表》一份。

（2）網(wǎng)上報名。

登陸貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn）或開陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.kygov.gov.cn）下載并填寫《2013年開陽縣引進高層次人才報名表》，附掃描身份證、學歷學位證書、副高級資格證書等相關材料電子文檔，發(fā)送電子郵件到電子郵箱kyzzbgjk@163.com報名?！　?/P>

（三）考試

考試由開陽縣人力資源和社會保障局組織實施，按照簡化程序和全面、客觀、公正的要求進行。

考試分筆試和面試，筆試內(nèi)容為《綜合知識和能力測試》，筆試時間為2013年6月22日，面試時間另行通知，詳見準考證。

考試綜合成績=筆試百分制成績×40%+面試成績×60%。考試綜合成績低于70分，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

網(wǎng)上報名的考生參加筆試前需進行資格復審，資格復審提供材料與現(xiàn)場報名提供材料相同。資格復審、領取準考證時間為2013年6月21日，地點為開陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心（601室）。

（四）體檢