為進(jìn)一步充實(shí)縣人民武裝部的后勤保障力量，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，同意縣人民武裝部 2013年公開招聘3名工勤人員。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘職位表

三、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

屬于三都縣生源或者具有三都縣戶籍且符合《招聘職位表》規(guī)定的學(xué)歷以及其他條件要求的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上（1995年6月17日及以前出生）35周歲以下（1977年6月17日及以后出生）；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

5、具備所報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、2010年以來被縣內(nèi)事業(yè)單位正式聘用人員（含試用期人員）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、截止到2013年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4、在讀的非2013屆大中專及以上畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、近五年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

9、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

11、不符合招聘職位要求條件的人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的。

四、報(bào)名、資格初審及加分

報(bào)名前七個(gè)工作日在三都水族自治縣黨政網(wǎng)（http://www.sdx.gov.cn）、三都水族自治縣人力資源和社會保障局（http://www.sdxrs.cn/）向社會發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名組織

報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）組織實(shí)施。

2、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間：2013年 6月17日至20日9:00--17:00。

報(bào)名截止時(shí)間：2013年6月20日下午17：00。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年7月4日至5日。

報(bào)名及準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：三都水族自治縣就業(yè)局人力資源市場二樓大廳（上壩小區(qū)）。

3、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生需填寫《三都水族自治縣人民武裝部2013年公開招聘工勤人員報(bào)名信息暨加分表》（以下簡稱《報(bào)名加分表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，并提交以下材料。

（1）有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份（全日制普通高校2013屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；

（3）退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件一份；

（4）在職人員須提供單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明）；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員提供服務(wù)縣教育局服務(wù)期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料。

（二）資格初審

報(bào)名現(xiàn)場，工作人員對報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《三都水族自治縣人民武裝部2013年公開招聘工勤人員簡章》（以下簡稱簡章），如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)?？忌獙λ峁┑挠嘘P(guān)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，偽造、隱瞞報(bào)考身份和條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，是否調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）加分

1、加分政策

對符合下列條件的考生在筆試綜合成績折算前給予加分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的人員，只能按最高加分項(xiàng)的分值給予加分。

①由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在三都縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和 “選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”及在三都縣服務(wù)的 “一村一名大學(xué)生工程”人員截止2013年6月17日在三都縣服務(wù)滿2年且年度考核合格的，加3分；

②三都籍農(nóng)村獨(dú)生子女及其父母、二女結(jié)扎戶子女及其父母未違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的加2分；

③少數(shù)民族考生加1分。

2、加分確認(rèn)

加分確認(rèn)的審核工作在報(bào)名現(xiàn)場同時(shí)進(jìn)行。

符合上述加分條件的考生，如實(shí)在《報(bào)名加分表》上填寫加分事項(xiàng)，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，且須同時(shí)提交以下證明材料：

①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員須提供共青團(tuán)三都縣委出具的書面證明；“選聘到村任職”高校畢業(yè)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供三都縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上類別人員也可提供由貴州省頒發(fā)的服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件。以上證明均須注明服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間及年度考核等情況；

②農(nóng)村獨(dú)生子女戶的考生須提供《獨(dú)生子女父母光榮證》、二女結(jié)扎戶的考生須提供《絕育手術(shù)證》，同時(shí)提供縣計(jì)生局出具的證明原件；

③少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶口簿原件。

報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，視為本人放棄加分資格。經(jīng)縣招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試綜合成績折算前予以加分。

五、考試

（一）筆試

考試科目：《能力測試與綜合知識》（150分）；

筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書；

筆試時(shí)間為2013年7月6日，具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明；

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他任何證件不能替代，證件不齊全不能參加筆試。

（二）面試

按筆試綜合成績(含加分)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合總成績計(jì)算

綜合總成績＝(《能力測試與綜合知識》成績÷1.5+加分分值)×50%＋面試成績×50%

（四）其他

如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。對進(jìn)入面試人數(shù)與所招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，是否減少招聘計(jì)劃人數(shù)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合總成績由高到低1：1比例確定體檢對象，同一職位報(bào)考人員綜合總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按綜合總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、2010年以來被縣內(nèi)事業(yè)單位正式聘用人員（含試用期人員）；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、截止到2013年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8、近五年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

11、截止到2013年8月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；

12、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在三都水族自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sdxrs.cn/）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。被聘用人員至少須在我縣工作滿五年。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十一、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在三都水族自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sdxrs.cn/）上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本《招聘方案》解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854-3926042（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0854-3921024（縣紀(jì)委）

附件：

三都水族自治縣人民武裝部2013年公開招聘工勤人員報(bào)名信息暨加分表

《三都水族自治縣人民武裝部2013年公開招聘工勤人員報(bào)名信息暨加分表.doc》來源于三都縣人事勞動(dòng)和社會保障網(wǎng)，最近更新2013 年6月8日。

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三都水族自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年6月7日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)