為了滿足我市事業(yè)單位對人才需求的需要，根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)文件規(guī)定，河池市人力資源和社會保障局決定組織實施2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，全市11個縣（市、區(qū)）和35個市直事業(yè)單位共計劃公開招聘 2330人。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制訂本簡章。

一、公開招聘基本條件

公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；

對符合資格條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

二、公開招聘范圍和對象

（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。

（二）中專（含高中）學歷的報考人員，其生源地或常住戶口必須為河池市或招聘單位所在的縣（市、區(qū)）。高學歷人員報考職位要求低學歷的報考人員不受其生源地或常住戶口的限制，但大專學歷的報考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2013年7月31日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的，可以報考。

（三）招聘對象為“代課教師”、“村官”的職位只限于本縣（市、區(qū)）的“代課教師”、“村官”報考。定向招聘在河池市服務期滿或服務時間滿2年以上、考核稱職（合格）的“服務基層項目”人員。曾是“服務基層項目”人員，已被錄（聘）用為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務基層項目”人員的職位。

（四）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1977年6月10日至1995年6月 10日期間出生）；具有中級以上技術職稱或技師以上資格、碩士以上學位的人員年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月10日以后出生）；代課教師的年齡可適當放寬。

（五）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，按桂人社發(fā)〔2011〕136號文件精神，實行新的用人機制，即實行“定編定崗不定人”，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

（六）招聘職位有特殊要求的，按招聘職位要求執(zhí)行。

具體報考條件以《河池市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）為準。

報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考從事會計、財務等工作崗位。

（七）有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人；新錄用兩年內（含試用期）的公務員（含參照公務員法管理單位的工作人員）；本市新聘用兩年內的事業(yè)單位工作人員；在讀的非2013年應屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2013年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2013年6月10日為截止日期，年限按足年足月累計。

在2011年8月31日前在本市服務的“服務基層項目”人員報考定向招聘“服務基層項目”職位的，符合“在河池服務滿2年”的條件。

三、公開招聘基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、報考程序

（一）職位查詢

各招聘單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《河池市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件1）。

報考人員從2013年6月9日起，可以通過河池市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hcrsj.gov.cn）、河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）等網(wǎng)絡媒體查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

為方便報考人員報考，河池市人力資源和社會保障局還編制了《報考指南》，報考人員可以通過上述網(wǎng)站查閱。

（二）網(wǎng)上報名

本次考試采取網(wǎng)上報名方式，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證和報名登記表。報考人員可登錄河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）“河池市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”），按照《報考指南》規(guī)定的操作步驟，進行報考。

1.提交報考申請。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫相關個人信息資料，提交報考申請，同時上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報考人員只能選報一個單位的一個職位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，并填寫誠信報考承諾書。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定予以處理。

網(wǎng)上報名時間：2013年6月18日8：00至6月24日24：00

2.資格審查。采取網(wǎng)上審查的方式，原則上，市直單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責；縣（市、區(qū)）級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣級人力資源和社會保障局負責組織招聘單位實施。

網(wǎng)上資格審查時，要嚴格按照本簡章規(guī)定的職位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息，及時在網(wǎng)上對報考申請進行審查，并在報考人員報名次日起2個工作日內在網(wǎng)上提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。招聘職位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。在網(wǎng)上資格審查過程中，因招聘單位（主管部門）審查不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料。

資格審查時間：2013年6月18日8:00—6月26日24:00

3.網(wǎng)上改報職位。

2013年6月18日8:00—6月24日24:00，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他職位；

2013年6月29日8:00—6月30日17:30，報考因達不到開考比例而不予開考的職位且已通過資格審查、繳費成功的人員，接到招聘單位通知后可在網(wǎng)上改報其他職位。

4.開考比例

招聘職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不能低于1：3。

對達不到開考比例要求的招聘職位，由市直招聘單位主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門須于6月27日前提出申請，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局批準后方可開考。無人報考的職位，將取消聘用計劃，并在河池人才網(wǎng)公布。

（三）網(wǎng)上繳費

通過資格審查的報考人員須在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納報名考試費（報名費10元/人.次，考試費50元/科，共110元）。報考人員未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考。

農(nóng)村特困大學生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費用。這部分報考人員應先進行繳費，再于7月15日攜帶以下材料直接到河池市人事培訓考試管理辦公室辦理相關減免費用手續(xù)：(1)個人減免費用申請;(2)報名登記表或準考證;(3)家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關證件須提交1份復印件，驗原件。

報考因達不到開考比例而取消開考的職位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，河池市人事培訓考試管理辦公室將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報名考試費。

網(wǎng)上繳費時間：2013年6月18日8:00—6月26日24:00。

（四）打印準考證

通過資格審查并繳費成功的報考人員，請從網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印準考證1份、報名登記表一式2份。打印準考證遇到問題，請與河池市人事培訓考試管理辦公室聯(lián)系。

準考證、報名登記表是報考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。

打印準考證時間：2013年7月9日8:00—7月12日24:00

五、考試

考試包括筆試和面試。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證，兩證缺一不可。

（一）筆試

筆試科目為：《公共基礎知識》、《專業(yè)綜合知識》，分值為每科100分，以閉卷方式進行。其中《公共基礎知識》為所有報考人員必考科目，《專業(yè)綜合知識》分為教師類、衛(wèi)生技術類和綜合類等三大類，報考人員按照報考的職位類別對應參加相應類別的《專業(yè)綜合知識》測試。工勤類職位只需報考《公共基礎知識》一科。

1.教師、衛(wèi)生技術、綜合類職位筆試

考試時間：2013年7月13日

上午9：00—11：00 《公共基礎知識》

下午15：00—17：00《專業(yè)綜合知識》

2.工勤類職位筆試

考試時間：2013年7月13日

上午9：00—11：00 《公共基礎知識》

考試范圍：

公共基礎知識范圍：時事政治、法律基礎知識、公共管理基礎知識、經(jīng)濟常識、寫作基礎知識、科技人文基礎知識等內容。

專業(yè)綜合知識范圍：

（1）教師崗位類：教師職業(yè)道德、教育基礎知識（教育學、教育心理學、教育發(fā)展史、教學與教學方法、教育相關法律法規(guī)等內容）；

（2）衛(wèi)生技術崗位類：醫(yī)務人員職業(yè)道德、醫(yī)學基礎知識（生理、病理、藥理、診斷、護理、人體解剖、醫(yī)學倫理學和衛(wèi)生法律法規(guī)等內容）；

（3）綜合崗位類：職業(yè)道德、職業(yè)能力傾向測驗（言語理解及表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析等內容）。

3.筆試其他要求

(1)考試地點：詳見《準考證》。

(2)命題。試題由市人力資源和社會保障局組織專家統(tǒng)一命題。

(3)筆試成績公布：報考人員可登陸河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）查詢。

(4)合格分數(shù)線確定：筆試合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。

成績查詢時間：2013年8月5日起。

公布筆試合格分數(shù)線時間：2013年8月10日前。

（二）面試

1.面試入圍人選資格審查

招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報市人力資源和社會保障局批準后才能進入面試程序。招考職位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。

招聘單位負責通知進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證（應屆普通高校畢業(yè)生應提供學校出具的相關證明材料）、報名登記表（應屆普通高校畢業(yè)生還須提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶口簿（報考有戶籍要求職位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料等。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。

報考定向招聘“服務基層項目”人員職位的面試入圍人選，還需提供證明服務時間或服務期滿的材料復印件：①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”和“城區(qū)和街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。②參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供自治區(qū)級教育行政主管部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師服務證書”（如服務期未滿但服務時間滿2年的，要提供由縣級以上教育行政主管部門出具的證明）。③參加“三支一扶”計劃項目的，要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書。④參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，由資格審查主管部門報河池市人力資源和社會保障局同意后取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

面試資格審查時間：2013年8月16日前

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由市人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。

3.面試資格復審

面試前，各縣（市、區(qū)）人社部門和招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。應屆高校畢業(yè)生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料。原則上，2013年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

面試資格復審的時間：原則上在面試前的3天內或面試當天進行。

4、面試時間地點

面試時間、地點由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門負責發(fā)放。

面試時間：2013年9月10日前

5.面試方式：面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

6.面試工作方案的制定。市直單位面試工作方案，由市直招聘單位根據(jù)招聘崗位設置情況制定，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會保障局審核批準后方能組織實施。縣（市、區(qū)）單位面試工作方案，由縣（市、區(qū)）招聘單位根據(jù)招聘崗位設置情況制定，經(jīng)主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意，報市人力資源和社會保障局審核批準后方能組織實施。

7.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

8.面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

9.面試成績應在面試結束當天公布。

（三）考試總成績確定

綜合成績=筆試總成績+面試合格成績

六、考察和體檢

（一）考察

招聘單位根據(jù)招聘職位人數(shù)，按報考人員的綜合成績（筆試總成績+面試合格成績）由高分至低分以1：1比例確定考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，以《專業(yè)綜合知識》科目成績高的確定為人選。考察工作由招聘單位及主管部門負責。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。如考察中出現(xiàn)考察意見為不合格者，可從面試合格人選中按綜合成績由高分到低分的排序依次遞補。

（二）體檢

招聘單位根據(jù)考試、考察結果按招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。由同級人力資源和社會保障部門會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的職位，所有體檢項目均不進行復檢。

體檢所需經(jīng)費（除困難家庭畢業(yè)生外）由應聘人員承擔。

根據(jù)自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費用，費用由招錄機關負責。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位主管部門報經(jīng)河池市人力資源和社會保障局批準，取消該職位招聘計劃。

考察和體檢時間：2013年9月30日前

七、公示和聘用審批

（一）公示

1.招聘單位的主管部門和本級人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合成績、考察與體檢結果，按照各招聘崗位專業(yè)人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經(jīng)主管部門，縣（市、區(qū)）委、政府領導審核同意后，報市人力資源和社會保障局審核備案，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會保障局網(wǎng)和各縣（市、區(qū)）進行公示，公示期7個工作日。

2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門和本級人力資源和社會保障部門按照年度招聘計劃人數(shù)將擬聘人員名單及材料報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

市人力資源和社會保障局審批后，招聘單位和聘用的工作人員按照《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（河政發(fā)〔2010〕40號）文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

進入面試、體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)的報考人員因故自愿放棄的，應在接到面試、考察通知或體檢、公示后的2日內向招聘單位提出書面申請；否則，作隨意放棄聘用資格處理。

公示時間：2013年10月15日前。

聘用審批時間：2013年11月8日前。

八、加強領導，嚴肅紀律

（一）各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考察過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

6.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定其他情形的。

（四）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

九、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。

特別提示：

1.報考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業(yè)單位處理。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

河池市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0778—2558785

河池市人事培訓考試管理辦公室：0778-2303185

附件：

河池市2013年事業(yè)單位招聘職位計劃表

河池市2013年事業(yè)單位招聘工作時間安排表

河池市2013年事業(yè)單位招聘報考指南

河池市人力資源和社會保障局

2013年6月9日

更多信息請查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)