市道路運(yùn)輸管理處、市城市公共客運(yùn)交通管理局、市公路路政管理局、市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督處招聘人員面試方案

根據(jù)《遵義市2013年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章規(guī)定，市交通局公開(kāi)考試招聘市道路運(yùn)輸管理處管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員1名；市城市公共客運(yùn)交通管理局專業(yè)技術(shù)1名（報(bào)名人數(shù)不夠比例取消1名）；市公路路政管理局管理人員3名；市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督處專業(yè)技術(shù)人員1 名（因資格復(fù)審該職位所有考生均不符合報(bào)考條件被取消）。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開(kāi)考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我單位成立了2013年公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組 長(zhǎng)：傅忠模 市交通運(yùn)輸局黨組書(shū)記

副組長(zhǎng)：李 凌 市交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)、黨組副書(shū)記

成 員：馮正友 市交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)、黨組成員

張應(yīng)書(shū) 市交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)、黨組成員

毛健倫 市交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)、黨組成員

田 超 市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記、黨組成員

馮長(zhǎng)林 市交通運(yùn)輸局總工程師、黨組成員

王 嘉 市道路運(yùn)輸管理處處長(zhǎng)

張羽飛 市城市公共客運(yùn)交通管理局局長(zhǎng)

劉大倫 市公路路政管理局副局長(zhǎng)（主持工作）

向懷祿 市紀(jì)委第四紀(jì)工委正科級(jí)紀(jì)檢員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市交通局人事教育科，人事教育科科長(zhǎng)顏小琴擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開(kāi)考試招聘工作的各環(huán)節(jié)事務(wù)。

三、面試考官組成

面試考官組由7名考官官組成，設(shè)主考官1名，考官6名，其中本單位的考官不超過(guò)三分之一。面試考官組成員在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社部門的監(jiān)督下采取抽簽的方式確定。

四、面試人員確定

面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3：1的比例，具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試時(shí)間

2013年6月20日上午9：30-12：00

2、面試地點(diǎn)

市交通運(yùn)輸局8樓會(huì)議室

3、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

6月19日上午9點(diǎn)至下午17：00到市交通運(yùn)輸局（匯川區(qū)蘇州路中段）808室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、面試知識(shí)范圍

根據(jù)招考的專業(yè)崗位工作需要交通行業(yè)特點(diǎn)，確定本次招考面試的內(nèi)容為：國(guó)家、省、市的重要方針政策及交通發(fā)展等方面的知識(shí)，主要測(cè)試本次招考管理人員和專業(yè)崗位必須掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)、應(yīng)變能力、專業(yè)水平等，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

七、面試前準(zhǔn)備

6月20日9點(diǎn)前面試人員持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或遲到者取消面試資格。

八、面試程序

1、面試工作開(kāi)始1個(gè)小時(shí)前全體考官和紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)入考場(chǎng)，主考官組織全體考官共同臨時(shí)出面試題一套5道（采取考生臨時(shí)抽3道試題的方式進(jìn)行面試答題），并召開(kāi)會(huì)議，檢查面試工作的準(zhǔn)備情況，進(jìn)一步明確面試方法、內(nèi)容、要求，明確面試答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工與協(xié)調(diào)配合，最后由紀(jì)檢監(jiān)督部門人員檢查考務(wù)工作準(zhǔn)備情況。

2、考生按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的候考室（市交通運(yùn)輸局人事教育科808室）報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試準(zhǔn)考證。

3、考生抽簽確定面試順序，在候考室等待考試、關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，考試未結(jié)束前，考生不能隨便離開(kāi)候考室，上衛(wèi)生間需工作人員陪同。

4、工作人員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生不得攜帶與面試有關(guān)的用品進(jìn)入考場(chǎng)。

5、面試開(kāi)始，由主考官提問(wèn)，考官根據(jù)考生回答情況對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各自獨(dú)立打分，其他人不得加以引導(dǎo)或暗示。每個(gè)考生的面試時(shí)間為20分鐘，結(jié)束面試的考生在候分室等候。

6、審核完分?jǐn)?shù)后由監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)，由工作人員引導(dǎo)考生分別回到考場(chǎng)內(nèi)，由主考官對(duì)考生公布成績(jī)，隨后考生退場(chǎng)。

7、整個(gè)面試工作均在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

八、總成績(jī)計(jì)算

按《遵義市2013年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的要求進(jìn)行計(jì)算。管理類職位的筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%來(lái)計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2013年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：8250703（市交通運(yùn)輸局人事教育科）

8257102（市道路運(yùn)輸管理處）

8665971（市城市公路客運(yùn)交通管理局）

8257109（市公路路政管理局）

8223670（市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督處）

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）

遵義市交通運(yùn)輸局

2013年6月8日

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