為了加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，確保各項事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。根據(jù)《貴州省人事廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向全縣機關事業(yè)單位在職在編工勤人員公開招聘30名事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

為切實加強對公開招聘工作的組織領導，經(jīng)研究成立縣面向在職在編工勤人員公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組(以下簡稱縣招聘領導小組，成員略)，領導小組辦公室設縣人力資源和社會保障局，明確專人辦公。

二、公開招聘工作原則及程序

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照編制招聘計劃，發(fā)布招聘方案、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。

三、公開招聘的對象、條件、職位及有關要求

（一）招聘對象

截至2013年6月23日止在松桃縣機關、事業(yè)單位工作的在職在編工勤人員（不含編外聘用人員，不含試用期工勤人員）；

（二）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行；

2、年齡要求：年齡要求在40周歲以下（1973年8月31日及以后出生）；

3、學歷不限。

（三）職位

根據(jù)人員、編制情況聘用到事業(yè)崗位工作?？h直原單位有事業(yè)空編的，聘用到原單位事業(yè)崗位工作；原單位無事業(yè)空編的，聘用到沙壩鄉(xiāng)、石梁鄉(xiāng)、永安鄉(xiāng)、冷水溪鄉(xiāng)、木樹鄉(xiāng)、瓦溪鄉(xiāng)、牛郎鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作。并按綜合成績順序優(yōu)先選崗。

（四）以下人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾因違反計劃生育政策受到處理的人員；

3、不符合招聘職位條件要求的人員；

4、有違法違紀嫌疑正在接受審查的人員；

5、參與“違法建設、違法用地”的人員；

5、經(jīng)招聘領導小組研究確定不能報考的人員。

四、報名、資格審查及準考證發(fā)放

（一）報名時間：2013年6月24日—— 6月27日（上午8：30--12：00，下午2：30--5：00）。

（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局培訓大廳。

（三）報名及考務費100元/人。

（四）報名材料

1、畢業(yè)證、有效居民身份證（第二代、下同）原件和復印件各1份；近期1寸同底彩色免冠照片3張。

2、需持人社部門或縣安置辦安排工作的文件材料（復印件加蓋工作單位公章），以及工作單位出具的且主要領導簽字同意的報考證明（需注明參加工作起止時間、是否在職在編人員、是否參與“違法建設、違法用地”、是否同意報考等內(nèi)容）原件。

2、報考人員按要求提供上述相關證明資料的原件及復印件，經(jīng)審查合格后方可報名。報考人員須如實提交和填寫《報名表》本人相關信息和材料，如因資料不實所造成的一切后果由報考人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其考試、錄聘資格。

（五）筆試準考證發(fā)放時間：2013年7月5日至7月6日上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。準考證發(fā)放地點：報名處。憑有效居民身份證和報名費收據(jù)領取。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：2013年7月7日上午8：30—11：00

2、筆試地點：見準考證。

3、筆試方式：閉卷。

4、筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》。

從考生筆試成績中根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例從高到低確定面試對象（如最后一名出現(xiàn)并列一并進入面試）。

（二）面試

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試內(nèi)容：方案另定。分值為100分。

（三）總成績計算：考生總成績實行百分制，其中筆試成績占70%，面試成績占30%?？荚嚦煽兗皶r向社會進行公示。

六、體檢

按照考生考試總成績從高到低與招聘職位數(shù)1:1等額確定體檢對象（如最后一名出現(xiàn)并列一并確定為體檢對象）。

體檢工作程序、要求及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》要求及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行通知。體檢不合格的，按綜合成績依次遞補。

七、考核

體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考核工作。

考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現(xiàn)，主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3、報名或考核時提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被辭退的。

5、已被本縣機關事業(yè)單位正式錄、聘用的考生。

6、不符合招聘范圍、對象和條件。

7、考核時未能交驗招聘職位所需的學歷畢業(yè)證書。

8、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。

八、公示和聘用審批