2013年金華浦江實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師綜合考核辦法
來(lái)源:浦江縣人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1041 次 日期:2013-06-18 15:03:04
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綜合考核共40分。教育科研、業(yè)務(wù)水平、輔導(dǎo)學(xué)生、榮譽(yù)稱號(hào)(教壇新秀、名師除外)的起訖時(shí)間從2010年8月1日至2013年6月17日,以文件、證書、檔案等材料原件(時(shí)間)為準(zhǔn)。獲獎(jiǎng)等級(jí)是指一、二、三等獎(jiǎng)。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科

一、教學(xué)效果(24分)

考核近三個(gè)學(xué)年前5個(gè)學(xué)期所任教班級(jí)本學(xué)科期末考試成績(jī),以中小為單位,原始檔案為依據(jù),按均量值計(jì)算。計(jì)分辦法:每學(xué)期以年級(jí)平均均量值為基數(shù),達(dá)到基數(shù)的記3.5分,每超過(guò)平均均量值0.1分的加記0.2分,每學(xué)期最高記4.8分。每低于平均均量值0.1分的扣記0.2分,扣完本學(xué)期分?jǐn)?shù)為止(每學(xué)期最低記3分)。任教兩個(gè)班及以上的記平均得分。因公沒(méi)有學(xué)科成績(jī)的學(xué)期按本人其它學(xué)期平均得分記分。

二、教育科研(5分)

出版過(guò)個(gè)人教育專著的記5分。有論文在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表的每篇記2分,省級(jí)每篇記1.5分。獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上的每篇記1分,二等獎(jiǎng)記0.75分,三等獎(jiǎng)記0.5分;市級(jí)一等獎(jiǎng)記0.75分,二等獎(jiǎng)記0.5分,三等獎(jiǎng)記0.3分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)記0.5分,二、三等獎(jiǎng)記0.2分。教學(xué)設(shè)計(jì)、教案、課例報(bào)告、教學(xué)實(shí)錄、教育教學(xué)隨筆、課件等按同級(jí)論文減半記分。獲獎(jiǎng)、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分,合作論文平均計(jì)分。國(guó)家、省級(jí)論文發(fā)表指在正式公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(以2013年《全國(guó)報(bào)刊簡(jiǎn)明目錄》上的刊物為準(zhǔn),不含有準(zhǔn)印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎(jiǎng)指在教育行政部門、教研室、教科所、教育技術(shù)中心(電教站)、教育學(xué)會(huì)(包括小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)一級(jí)分會(huì))組織的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)。課題獲獎(jiǎng)按同級(jí)論文的4倍記分,其中課題執(zhí)筆人按1/2記平均分,課題負(fù)責(zé)人得1/4記分(執(zhí)筆人、負(fù)責(zé)人為同一人的記一次分;執(zhí)筆人、負(fù)責(zé)人多人合作的,記平均分)。論文、課題必須與報(bào)考學(xué)科對(duì)口,其中教育管理、德育、班主任論文可記一篇,非報(bào)考對(duì)口學(xué)科課題獲獎(jiǎng)減半記分。

個(gè)人得分計(jì)算辦法:以相同報(bào)考學(xué)科為組,(本人累計(jì)得分÷第一名累計(jì)得分)×5(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。

三、業(yè)務(wù)水平(5分)

參加教育行政部門或業(yè)務(wù)主管部門組織的,并經(jīng)層層選拔的課堂教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,教研組長(zhǎng)素養(yǎng)大賽獲聯(lián)盟級(jí)一等獎(jiǎng)記0.5分,二等獎(jiǎng)記0.3分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)記1.5分,二等獎(jiǎng)記1分,三等獎(jiǎng)記0.5分;市級(jí)及以上一等獎(jiǎng)記3分,二等獎(jiǎng)記2分,三等獎(jiǎng)記1分。錄像課、非報(bào)考對(duì)口學(xué)科獲上述獎(jiǎng)項(xiàng)按同級(jí)別減半記分。同一比賽按最高獲獎(jiǎng)級(jí)別記一次分。本項(xiàng)可累計(jì)記分,最高記3分。

承擔(dān)教育行政、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)部門組織的公開(kāi)課、觀摩課、講座任務(wù)(內(nèi)容必須與報(bào)考學(xué)科對(duì)口,各級(jí)各類培訓(xùn)班中被培訓(xùn)人員所承擔(dān)的任務(wù)除外),市級(jí)及以上每次記1分,縣級(jí)每次記0.8分,聯(lián)盟級(jí)每次記0.1分(0.3分封頂)。以主辦單位文件、證明為準(zhǔn)。同一活動(dòng)或同一內(nèi)容只能記一次分。本項(xiàng)可累計(jì)記分,最高記2分。

四、輔導(dǎo)學(xué)生(3分)

輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政、業(yè)務(wù)部門組織或批準(zhǔn)的各類競(jìng)賽,獲國(guó)家級(jí)每人次記1.5分;省級(jí)一等獎(jiǎng)每人次記1分,二、三等獎(jiǎng)每人次記0.75分;市級(jí)一等獎(jiǎng)每人次記0.75分,二、三等獎(jiǎng)每人次記0.5分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)每人次記0.5分,二等獎(jiǎng)每人次記0.3分,三等獎(jiǎng)每人次記0.2分。(如比賽只取名次的,則第1名為一等獎(jiǎng),2-3名為二等獎(jiǎng),4-6名為三等獎(jiǎng)。)若學(xué)生獲獎(jiǎng)為非現(xiàn)場(chǎng)賽的、非經(jīng)層層選拔的減半記分。輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽必須與報(bào)考學(xué)科相關(guān),同一比賽按最高記一次分,輔導(dǎo)教師以主辦單位文件(學(xué)校原始檔案記載)為準(zhǔn)。多位教師輔導(dǎo)的,記平均得分。最高記3分。

五、年度考核(1.5分)

近三年年度考核全部?jī)?yōu)秀記1.5分,二年優(yōu)秀記1分,一年優(yōu)秀記0.5分。

六、榮譽(yù)稱號(hào)(1分)

任教以來(lái)曾獲縣級(jí)及以上教壇新秀、名師榮譽(yù)稱號(hào)的記1分??己似趦?nèi)獲縣級(jí)及以上師德標(biāo)兵(師德楷模)、優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員稱號(hào)的記0.5分。每人只能按最高記一次分。

七、職務(wù)加分(0.5分)

考核期內(nèi)擔(dān)任過(guò)中小級(jí)教導(dǎo)處主任或與報(bào)考學(xué)科對(duì)口的學(xué)科總教研組長(zhǎng)(以學(xué)校檔案或事實(shí)調(diào)查為依據(jù))的記0.5分。

本考核辦法由浦江縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

浦江縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2013年6月13日

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